听到他人批评时（）。A、上前理论B、以牙还牙C、人后抱怨D、平静听完

题目

听到他人批评时（）。

  • A、上前理论
  • B、以牙还牙
  • C、人后抱怨
  • D、平静听完
相似考题

1.以下哪些行为是侵犯他人批评、检举、控告权利的行为，要给予党纪处分。()A、对行使批评、检举、控告权的他人进行阻挠、压制B、私自扣压销毁他人批评、检举、控告材料C、将批评、检举、控告材料故意泄露给他人D、不按照有关规定处理党员申诉的

2.“正强化”理论告诉我们正确引导他人的方式是?()A、做错时批评B、做对时表扬C、做错时鼓励D、做对时抑制

3.开展道德评价时,()对提高道德品质修养最重要.A.批评检查他人B.相互批评C.相互攀比D.自我批评

4.关于“保龄球效应”的描述错误的是?()A、对他人的赞扬比批评更容易取得积极的效果B、赞扬是一种积极鼓励，批评是一种消极影响，它们之间具有对称性C、如果在与他人沟通的过程中，我们能够用赞扬取代批评，对方同样也会觉得开心，并愿意与我们沟通下去D、相对于批评而言，人往往是更喜欢听到表扬的

参考答案和解析
正确答案:D
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  • 第1题：

    心理学研究表明,当人们听到批评时,开始几分钟之内可能会表示接收信息,但接下来的时间,他就会绞尽脑汁来反驳这个批评信息。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：正确

  • 第2题：

    批评他人的技法有哪些？
    （1）避免消极或破坏性批评
    （2）批评之前做好准备
    （3）选择批评的方式
    （4）不要伤害对方的自尊心
    （5）谨慎使用公开式批评
    （6）以赞扬和鼓励辅助批评
    略

  • 第3题：

    关于面对生活中的礼仪难题和应对策略处理恰当的是：（）

    • A、任何人的批评都要认真对待，多多感谢对方
    • B、听到别人在对他人评头论足时躲开为妙
    • C、在试用期内，对别人应该越热情越好

    正确答案:A

  • 第4题：

    （）更容易让他人相信。

    • A、自我表扬
    • B、自我批评
    • C、表扬别人
    • D、批评别人

    正确答案:B

  • 第5题：

    军人违反纪律被他人臸止时，应当（）。

    • A、接受批评；
    • B、表示感谢；
    • C、立即改正；
    • D、允许辩解

    正确答案:C

  • 第6题：

    批评他人要讲求三明治法则是指什么？


    正确答案:第一层通常都会带一点奶油，先给被批评者正面的鼓励；接下来第二层才告诉这个错误会导致的严重后果，并帮助被批评者分析改进的方法；最后一层同样应给予积极的鼓励。

  • 第7题：

    七号总是会回避各种负面的事情，不乐意听到批评。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    批评他人时要尽量做到（）。

    • A、避免当众批评
    • B、不伤对方自尊
    • C、方式和缓
    • D、通过别人转述
    • E、语气严厉

    正确答案:A,B,C

  • 第9题：

    俗话说：金无足赤，人无完人。在我们的沟通活动中，往往会发现部下的缺点和错误。当我们发现部下错误时，要及时地加以指正和批评，关键要注意方法是否得当。在批评部下时，我们应该注意（）

    • A、在批评部下时，如果只提他的短处而不提他的长处，他就会感到心理上的不平衡，感到委屈
    • B、批评他人通常是比较严肃的事情，所以在批评的时候一定要客观具体，应该就事论事，要记住，我们批评他人，并不是批评对方本人，而是批评他的错误的行为，千万不要把对部下错误行为的批评扩大到了对部下本人的批评上
    • C、每次的批评都应尽量在友好的气氛中结束，这样才能彻底解决问题
    • D、以上说法都正确

    正确答案:D

  • 第10题：

    单选题
    军人违反纪律被他人臸止时，应当（）。
    A

    接受批评；

    B

    表示感谢；

    C

    立即改正；

    D

    允许辩解


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    如何正确对待批评，下列表述哪项是合理的（）
    A

    对他人的批评置若罔闻，不屑一顾。

    B

    对他人的批评，无论好坏，进行反击。

    C

    对他人的批评据理力争，有则改之，无则加勉。

    D

    对他人的批评认为没有任何价值。


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    批评他人的技法有哪些？

    正确答案： （1）避免消极或破坏性批评
    （2）批评之前做好准备
    （3）选择批评的方式
    （4）不要伤害对方的自尊心
    （5）谨慎使用公开式批评
    （6）以赞扬和鼓励辅助批评
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    某公司总裁曾经说过：“当前任总裁批评我时，我不喜欢那感觉，因此，我不会批评我的继任者。”以下哪项最可能是该总裁上述言论的假设？

    A.当遇到该总裁的批评时，他的继任者和他的感觉不完全一致。
    B.只有该总裁的继任者喜欢被批评的感觉，他才会批评继任者。
    C.如果该总裁喜欢被批评，那么前任总裁的批评也不例外。
    D.该总裁不喜欢批评他的继任者，但喜欢批评其他人。
    E.该总裁不喜欢被前任总裁批评，但喜欢被其他人批评。

    答案：B
    解析：

  • 第14题：

    下列关于有效沟通表述正确的是（）

    • A、工作沟通中，应遵循尊重领导、尊重同事和尊重下属的原则。
    • B、提出批评和建议要选择合理的方式和场合，避免言辞过于激烈，批评时要做到对事不对人。
    • C、学会换位思考，注重关心他人。
    • D、对于合理的批评和建议应合理接受，不合理的应当场反对，不用顾及他人感受。

    正确答案:A,B,C

  • 第15题：

    关于面对生活中的礼仪难题和应对策略处理恰当的是：（）

    • A、任何人的批评都要认真对待，多多感谢对方
    • B、听到别人在对他人评头论足时躲开为妙
    • C、在试用期内，对别人应该越热情越好
    • D、跟所有人搞好关系

    正确答案:A

  • 第16题：

    会议自由发言时，下列做法中（）是礼貌的。

    • A、随意发言，不需注意发言顺序
    • B、发言应简明扼要、观点鲜明
    • C、与他人有分歧时，可据理力争
    • D、对其他人的批评，不予理睬

    正确答案:B

  • 第17题：

    军人违反纪律被他人制止时，应当（）。

    • A、接受批评
    • B、表示感谢
    • C、立即改正
    • D、允许辩解

    正确答案:C

  • 第18题：

    开展道德评价时，（）对提高道德品质修养最重要。

    • A、批评检查他人
    • B、相互批评
    • C、相互攀比
    • D、自我批评

    正确答案:D

  • 第19题：

    如何正确对待批评，下列表述哪项是合理的（）

    • A、对他人的批评置若罔闻，不屑一顾。
    • B、对他人的批评，无论好坏，进行反击。
    • C、对他人的批评据理力争，有则改之，无则加勉。
    • D、对他人的批评认为没有任何价值。

    正确答案:C

  • 第20题：

    良好的美发设计师，应当不任意（）

    • A、批评他人
    • B、谈笑
    • C、议价
    • D、与他人打招呼

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    关于面对生活中的礼仪难题和应对策略处理恰当的是：（）
    A

    任何人的批评都要认真对待，多多感谢对方

    B

    听到别人在对他人评头论足时躲开为妙

    C

    在试用期内，对别人应该越热情越好

    D

    跟所有人搞好关系


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    关于面对生活中的礼仪难题和应对策略处理恰当的是：（）
    A

    任何人的批评都要认真对待，多多感谢对方

    B

    听到别人在对他人评头论足时躲开为妙

    C

    在试用期内，对别人应该越热情越好


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    军人违反纪律被他人制止时，应当（）。
    A

    接受批评

    B

    表示感谢

    C

    立即改正

    D

    允许辩解


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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