更多“对员工个人问题所采取纠正预防的处理方式通常以:口头指导(并记录在”相关问题
  • 第1题:

    员工个人问题的纠正处理方式不包括()

    • A、口头指导(并记录在《工作日记本》)
    • B、书面提示单(《不合格提示单》)
    • C、书面处理单(《不合格处理单》)
    • D、书面纠正单《纠正预防单》

    正确答案:D

  • 第2题:

    对于AP巡查、管理层检查或顾客投诉发现过期食品的部门(已确定的恶意索赔行为除外),相关责任人依据下表承担相应责任:同一部门月度累计3次,责任员工将被处以()责任副总将被处以()。

    • A、口头指导;口头指导
    • B、书面指导;书面指导
    • C、口头指导;无
    • D、书面指导;口头指导

    正确答案:D

  • 第3题:

    为消除不合格的原因并防止再发生所采取的措施是()。

    • A、纠正
    • B、纠正措施
    • C、预防措施
    • D、改进

    正确答案:B

  • 第4题:

    为消除潜在不合格或其他潜在不期望情况的原因所采取的措施是()。

    • A、纠正
    • B、纠正措施
    • C、预防措施
    • D、改进

    正确答案:C

  • 第5题:

    纠正预防的处理方式有哪些?


    正确答案: 1、依据不合格/潜在不合格、不完善程度、重复发生频次,以及与顾客/相关方需求和期望的差距,采取不同的方式处理;
    2、通常采取的处理方式:
    ⑴专业组问题:填写《纠正预防单》,并提出纠正预防措施和完成期限;
    ⑵员工个人问题:通常以口头指导(并记录在《工作日记本》)、书面提示单(《不合格提示单》)、书面处理单(《不合格处理单》)等三种方式处理;
    ⑶口头指导、不合格提示、不合格处理体现处理的力度逐步加大;
    3、针对关键不合格项(重大不合格项)或经常重复发生的关注项(一般项),管理处经理每月定期组织不合格评审会议。

  • 第6题:

    企业应当建立纠正措施和预防措施系统,对()等进行调查并采取纠正和预防措施。

    • A、投诉、召回、偏差、自检
    • B、外部检查结果
    • C、质量监测趋势
    • D、工艺性能

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题:

    报告绩效过程会导致的组织过程资产更新,通常包括对绩效报告的格式的更新和相关的经验教训。以下所有都应该记录在经验教训文档中,除了()。

    • A、问题的起因
    • B、所采取的纠正措施
    • C、采取该纠正措施的理由
    • D、变更请求状态更新

    正确答案:D

  • 第8题:

    晨会的鼓励与指导环节包括的内容有()。

    • A、上级对下级和员工之间的相互表扬,并适时颁发亮点时刻卡
    • B、经验分享
    • C、情景演练
    • D、对员工工作中不足给予指导和纠正
    • E、点评员工表现

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题:

    为了防止潜在的不合格、缺陷或其他不希望的情况发生,消除其原因所采取的措施指()。

    • A、纠正措施
    • B、纠正
    • C、预防措施
    • D、预防

    正确答案:C

  • 第10题:

    单选题
    报告绩效过程会导致的组织过程资产更新,通常包括对绩效报告的格式的更新和相关的经验教训。以下所有都应该记录在经验教训文档中,除了()。
    A

    问题的起因

    B

    所采取的纠正措施

    C

    采取该纠正措施的理由

    D

    变更请求状态更新


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    GB/T19001-2000中对不合格品的处理方式包括().
    A

    鉴别和隔离

    B

    返工、返修、让部接收、报废

    C

    标识、记录、评审、采取纠正措施

    D

    根据承担的风险采取纠正措施


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    企业应当建立纠正措施和预防措施系统,对()等进行调查并采取纠正和预防措施。
    A

    投诉、召回、偏差、自检

    B

    外部检查结果

    C

    质量监测趋势

    D

    工艺性能


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    对于员工个人问题,一般的处理方式有()

    • A、《纠正预防单》
    • B、《不合格处理单》
    • C、《不合格提示单》
    • D、口头指导

    正确答案:B,C,D

  • 第14题:

    对所采取的纠正和预防措施的结果,应:()。

    • A、予以记录
    • B、视具体情况决定是否记录
    • C、不要求记录
    • D、不记录

    正确答案:A

  • 第15题:

    纠正措施:纠正有损于质量的情况,并防止()发生所采取的措施。


    正确答案:重复

  • 第16题:

    简述采取纠正预防的处理方式。


    正确答案: 1.依据不合格/潜在不合格、不完善程度、重复发生频次,以及与顾客/相关方需求和期望的差距,采取不同的方式处理。
    2.通常采取的处理方式:
    A.专业组问题:填写《纠正预防单》,并提出纠正预防措施和完成期限;
    B.员工个人问题:通常以口头指导(并记录在《工作日记本》)、书面提示单(《不合格提示单》)、书面处理单(《不合格处理单》)等三种方式处理;
    C.口头指导、不合格提示、不合格处理体现处理的力度逐步加大。
    3.针对关键不合格项(重大不合格项)或经常重复发生的关注项(一般项),管理处经理每月定期组织不合格评审会议。

  • 第17题:

    企业应当建立纠正措施和预防措施系统,对投诉、()、偏差、自检或外部检查结果、()和质量监测趋势等进行调查并采取纠正和预防措施。


    正确答案:召回;工艺性能

  • 第18题:

    GB/T19001-2000中对不合格品的处理方式包括().

    • A、鉴别和隔离
    • B、返工、返修、让部接收、报废
    • C、标识、记录、评审、采取纠正措施
    • D、根据承担的风险采取纠正措施

    正确答案:B

  • 第19题:

    “为纠正现存的不合格或其它不希望的情况再发生,对其产生的原因所采取的消除措施”是()。

    • A、纠正
    • B、纠正措施
    • C、预防措施
    • D、偏离许可

    正确答案:B

  • 第20题:

    企业评估纠正与预防行动解决根本原因问题的效力的方法包括()

    • A、消除、降低风险的评价
    • B、随机选择普遍关心的重大问题,对所采取的纠正和预防行动效力向员工询问
    • C、选择一个工作现场进行观察,检验纠正和预防行动是否控制了危害的再次发生
    • D、定期与安健环人员讨论并回顾采取的纠正与预防行动是否针对根本原因和控制因素

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题:

    多选题
    晨会的鼓励与指导环节包括的内容有()。
    A

    上级对下级和员工之间的相互表扬,并适时颁发亮点时刻卡

    B

    经验分享

    C

    情景演练

    D

    对员工工作中不足给予指导和纠正

    E

    点评员工表现


    正确答案: E,D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    填空题
    企业应当建立纠正措施和预防措施系统,对投诉、()、偏差、自检或外部检查结果、()和质量监测趋势等进行调查并采取纠正和预防措施。

    正确答案: 召回,工艺性能
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    “为纠正现存的不合格或其它不希望的情况再发生,对其产生的原因所采取的消除措施”是()。
    A

    纠正

    B

    纠正措施

    C

    预防措施

    D

    偏离许可


    正确答案: A
    解析: 暂无解析