当前分类： 加油站经理考试
问题：公司聘用的管理系列非领导岗位人员有下列情形之一，情节严重的，解聘现岗级，并按国家和公司有关规定处理：（）A、年度个人业绩合同考核分得分低于70分的B、因综合绩效考核得分在70－80分之间被评价为不胜任并离岗培训，培训结束考核不合格的C、第一次因综合绩效考核得分在70－80分之间被评价为不胜任的D、没有按时完成工作任务...
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问题：当产生回罐油时，应从（）进行回罐作业。A、计量口B、油气回收口C、卸油口...
问题：外部审计发现的重大缺陷，在与管理层、审计委员会沟通后，公司没有及时整改或整改后没有充足的时间满足确认该缺陷纠正后控制有效可以认定为（）A、轻微缺陷B、一般缺陷C、重要缺陷D、重大缺陷...
问题：干部档案审核，不属于党项否决的是（）A、出生日期错误B、装错材料C、档案中缺少1997年以后任副处级以上职务的《干部任免审批表》D、涂改造假...
问题：下列关于合理制定销售目标的做法正确的是（）A、某个班的营业员这个月要完成2万块钱的营业额B、某个班的营业员要卖出50箱水、500份零食C、某个班的营业员要多卖水、多卖烟D、某个班的营业员这个月要卖出50箱水、500份零食等，以完成2万元的营业额...
问题：处室负责收集与本处室主管业务有关的HSE和质量有关的法律法规及其他要求，在企管法规处的组织下具体实施（）A、适用性评价B、合规性评价C、合法性评价D、符合性评价...
问题：应该建立的控制被测试单位没有建立或者建立的控制设计不合理，达不到控制目标指的是哪一类例外事项问题（）A、应有的控制不存在或设计不合理B、控制未执行或执行不完整C、控制执行程序错误或者未按授权规定执行D、控制已执行但控制结果不正确...
问题：供应商评估以后划分为几级（）A、3级B、4级C、5级D、6级...
问题：福建省公司各处室制定年度培训计划，除应针对本处室员工开展培训需求调查外，还应针对（）开展培训需求调查分析。A、其他处室B、分公司对应业务部门员工C、分公司D、库站员工...
问题：内部审核方案要考虑业务活动、产品、区域的重要性、危险程度和以往审核的结果，每年至少完成（）覆盖各部门及所有标准要求的审核，两次间隔不得超过（）。A、一次；6个月B、二次；12个月C、一次；12个月D、二次；6个月...
问题：下列不属于销售目标制定的步骤是（）A、根据市场分析B、结合总体（总部）策略C、制定销售目标D、进行人员培训...
问题：加油站按盈利和竞争能力分为（）、竞争站、潜力站、亏损站、保供站。A、效益站B、国道站C、省道站D、城区站...
问题：反舞弊程序和控制无效可以认定为（）A、轻微缺陷B、一般缺陷C、重要缺陷D、重大缺陷...
问题：因工作需要查阅和借用干部档案，须遵守下列哪些规定（）A、借用、查阅档案的单位和个人，可以自摄复制档案B、凡查阅干部人事档案，利用单位应派人到人事档案室查阅C、档案一般不外借。对必须借出使用时，要说明理由，经过主管领导批准，要严格履行登记手续，限期借还，不得转借他人D、个人可以查阅或借用本人及直系亲属的档案...
问题：公司管理人员（含加油站经理和客户经理）的基本工资制度实行（）A、岗位等级工资制度B、岗位技能工资制C、岗位基薪制度D、吨油含量工资制...
问题：定点客户优惠幅度管理要求调整的周期（）A、1个月B、2个月C、3个月D、6个月...
问题：岗位HSE作业指导书由“（）”等主要内容组成。A、岗位职责、岗位风险提示、操作程序、应急处置程序B、岗位职责、岗位风险提示、操作程序、日常检查点及主要检查内容C、岗位职责、岗位风险提示、操作程序、日常检查点及主要检查内容、应急处置程序D、岗位职责、操作程序、日常检查点及主要检查内容、应急处置程序...
问题：员工的日常绩效考核工作由（）负责，人事处或人力资源部按权限进行审核。A、人事处B、其签订业绩合同的发约人C、分管领导D、直属领导...
问题：不属于中级专业技术职务任职资格条件：（）A、大专毕业7年及以上，并取得助理级任职资格4年及以上B、研究生毕业并获得硕士学位2年及以上，并取得助理级任职资格2年及以上C、大学本科毕业5年及以上，并取得助理级任职资格4年及以上D、研究生毕业并获得博士学位1年及以上，并取得助理级任职资格1年及以上...
问题：在HOS系统中，查看加油站油品损耗（溢余）处理报表的事务代码是（）A、ZMI01B、ZMI02C、ZMI03D、MMBE...
