风险评估的结果及时反馈到相关的安全监管、规划设计、生产与设备管理、系统运行、工程建设、用户管理、应（）A、安全监管、规划设计B、生产与设备管理、系统运行、工程建设、用户管理C、工程建设、用户管理D、急管理、行政或新闻管理等部门进行协同管控。行政或新闻管理等部门进行协同管控

题目

风险评估的结果及时反馈到相关的安全监管、规划设计、生产与设备管理、系统运行、工程建设、用户管理、应（）

  • A、安全监管、规划设计
  • B、生产与设备管理、系统运行、工程建设、用户管理
  • C、工程建设、用户管理
  • D、急管理、行政或新闻管理等部门进行协同管控。行政或新闻管理等部门进行协同管控
相似考题

1.职业生涯目标的作用有()。A、能指出职业行为努力的重点或方向B、能以此合理规划职业生涯的实现路径及时间C、能及时评估并反馈行为效率D、能使人看到奋斗的结果，产生奋斗的热情与动力

2.政策评估是政策评估人员利用科学的方法和技术，有系统地收集相关信息，评估政策方案的内容、规划与执行过程以及执行结果的活动。()

3.()阶段是人力资源规划的最后一个阶段，组织将人力资源的总规划与各项业务计划付诸实施后，将实施结果进行人力资源规划评估，及时将评估的结果进行反馈，以修正人力资源规划。A.评估反馈B.编制实施C.供需预测D.调查准备

4.设备管理是对生产设备的全过程进行管理,即从设计、制造、调试、使用、维修、改造、技术反馈到报废以及()。A、试制B、安装C、生产D、更新

更多“风险评估的结果及时反馈到相关的安全监管、规划设计、生产与设备管理”相关问题

  • 第1题：

    根据《国家环境保护“十二五”规划》，关于重点领域环境风险防控的有关要求，环境风险全过程管理包括()。

    A:完善环境风险管理措施
    B:加强核与辐射安全监管
    C:开展环境风险调查与评估
    D:建立环境事故处置和损害赔偿恢复机制

    答案：A,C,D
    解析：
    根据《国家环境保护“十二五”规划》，关于重点领域环境风险防控的有关要求，环境风险全过程管理包括：①开展环境风险调查与评估；②完善环境风险管理措施；③建立环境事故处置和损害赔偿恢复机制。

  • 第2题：

    制定食品安全国家标准，应当依据食品安全（）并充分考虑食用农产品质量安全（），参照相关的国际标准和国际食品安全（），并广泛听取食品生产经营者和消费者的意见。

    • A、风险监测结果、风险评估结果、风险评估结果
    • B、风险监测结果、风险监测结果、风险监测结果
    • C、风险评估结果、风险评估结果、风险评估结果
    • D、风险监测结果、风险评估结果、风险监测结果
    • E、风险监测结果、风险监测结果、风险评估结果

    正确答案:C

  • 第3题：

    健康促进规划的三个组成部分是（）。

    • A、设计、管理、评价
    • B、设计、评价、反馈
    • C、评估、设计、实施
    • D、评估、实施、管理
    • E、设计、实施、评价

    正确答案:E

  • 第4题：

    大理供电局生产作业场所的照明强度测量、评估工作由（）负责组织。

    • A、生产设备管理部
    • B、安全监管部
    • C、生活服务中心
    • D、工会

    正确答案:D

  • 第5题：

    电网风险评估结果可不提供给（）。

    • A、基建部门
    • B、规划部门
    • C、生产运行部门
    • D、采购部门

    正确答案:D

  • 第6题：

    应根据风险评估结果将所需要采取的措施通知电梯设备管理组织，尤其是对于通道以及与建筑物/电梯设备有关的环境


    正确答案:正确

  • 第7题：

    简述员工培训评估的概念和基本原则，企业员工培训评估体系的构成，总体设计的内容，员工培训评估方案的设计与实施，培训评估结果反馈的程序和方法。


    正确答案: （1）员工培训评估的概念：培训评估是一个系统地手机有关人力资源开发项目的描述性和评判性信息的过程，其目的是有利于帮助单位在选择、调整各种培训活动以及判断其价值的时候做成更明智的决策。
    狭义：一个单位在组织培训之后，依据培训目的和要求，运用一定的评估指标和方法，用定性或定量的方式对培训效果加以检查和评定。
    广义：是运用科学的理论、方法和程序对培训主体和培训过程及实际效果的系统考察。
    （2）员工培训评估的基本原则：①客观性原则。②综合性原则。③灵活性原则。
    （3）企业员工培训评估体系的构成：①培训前期评估：包括培训需求整理评估和培训方案设计评估。
    ②培训实施过程评估和效果评估：包括培训实施过程和培训结束后的效果评估。
    ③培训评估结果反馈：不是为了检验培训项目的好坏，是为改进提供依据，最终只限培训价值的提升。 （4）总体设计的内容：①对培训需求的评估：需要正确回答——这次培训是否有必要。
    ②确定培训评估目标：达到什么样的水平就说明本项目的培训就是成功的。
    ③设计培训评估方案：如果评估，谁来评估，评估谁，评估什么，用何种方法评估，评估进行到哪一个层次。
    ④实施培训评估方案。
    ⑤根据评估的结果，针对存在的问题，及时对培训项目进行调整：建立相关培训评估数据库，分析相关信息，撰写培训评估报告。
    ⑥培训评估结果的反馈：及时与主管领导和相关部门进行沟通，反应问题，提供依据和对策建议。
    （5）员工培训评估方案的设计：①员工培训需求的评估：从受训人员、其直接上司、公司三个角度收集培训需求信息。
    ②做出培训评估的决定：确定评估的目的、评估的可行性分析、明确评估的操作者和参与者。
    ③设计员工培训评估方案：选择培训评估人员、选定培训评估对象、确定评估层次和内容、选择评估内容和
    指标、建立培训评估数据库、确定方案及测试工具。
    （6）方案实施：①选择好进行评估的时机。②做好评估数据信息的整理和分析。③在评估中应与学员多沟通。④根据情况及时调整评估项目。
    （7）培训评估结果反馈的程序和方法：一般有四类人员必须得到培训评估结果：人力资源培训专员、管理层、学员的直接上司和学员本人。
    ①人力资源部门需要利用评估结果来改进培训项目，提高培训服务水平。                               
    ②管理层需要根据评估的结果决定是否继续投入更多的资金用于培训。
    ③学员的直接上司通过评估结果，掌握学员的学习情况，并以此作为对下属进行绩效考核的参考因素之一   
    ④学员更应该知道自己的培训结果，进而取长补短，不断能提高自身素质。

  • 第8题：

    施工单位应对（）的风险进行评估，根据评估结果提出相应的处理措施并报建设单位批准后实施。在施工期间对风险实时监测，定期反馈，根据风险监测结果，调整风险处理措施。


    正确答案:施工阶段

  • 第9题：

    问答题
    简述员工培训评估的概念和基本原则，企业员工培训评估体系的构成，总体设计的内容，员工培训评估方案的设计与实施，培训评估结果反馈的程序和方法。

    正确答案： （1）员工培训评估的概念：培训评估是一个系统地手机有关人力资源开发项目的描述性和评判性信息的过程，其目的是有利于帮助单位在选择、调整各种培训活动以及判断其价值的时候做成更明智的决策。
    狭义：一个单位在组织培训之后，依据培训目的和要求，运用一定的评估指标和方法，用定性或定量的方式对培训效果加以检查和评定。
    广义：是运用科学的理论、方法和程序对培训主体和培训过程及实际效果的系统考察。
    （2）员工培训评估的基本原则：①客观性原则。②综合性原则。③灵活性原则。
    （3）企业员工培训评估体系的构成：①培训前期评估：包括培训需求整理评估和培训方案设计评估。
    ②培训实施过程评估和效果评估：包括培训实施过程和培训结束后的效果评估。
    ③培训评估结果反馈：不是为了检验培训项目的好坏，是为改进提供依据，最终只限培训价值的提升。 （4）总体设计的内容：①对培训需求的评估：需要正确回答——这次培训是否有必要。
    ②确定培训评估目标：达到什么样的水平就说明本项目的培训就是成功的。
    ③设计培训评估方案：如果评估，谁来评估，评估谁，评估什么，用何种方法评估，评估进行到哪一个层次。
    ④实施培训评估方案。
    ⑤根据评估的结果，针对存在的问题，及时对培训项目进行调整：建立相关培训评估数据库，分析相关信息，撰写培训评估报告。
    ⑥培训评估结果的反馈：及时与主管领导和相关部门进行沟通，反应问题，提供依据和对策建议。
    （5）员工培训评估方案的设计：①员工培训需求的评估：从受训人员、其直接上司、公司三个角度收集培训需求信息。
    ②做出培训评估的决定：确定评估的目的、评估的可行性分析、明确评估的操作者和参与者。
    ③设计员工培训评估方案：选择培训评估人员、选定培训评估对象、确定评估层次和内容、选择评估内容和
    指标、建立培训评估数据库、确定方案及测试工具。
    （6）方案实施：①选择好进行评估的时机。②做好评估数据信息的整理和分析。③在评估中应与学员多沟通。④根据情况及时调整评估项目。
    （7）培训评估结果反馈的程序和方法：一般有四类人员必须得到培训评估结果：人力资源培训专员、管理层、学员的直接上司和学员本人。
    ①人力资源部门需要利用评估结果来改进培训项目，提高培训服务水平。                               
    ②管理层需要根据评估的结果决定是否继续投入更多的资金用于培训。
    ③学员的直接上司通过评估结果，掌握学员的学习情况，并以此作为对下属进行绩效考核的参考因素之一   
    ④学员更应该知道自己的培训结果，进而取长补短，不断能提高自身素质。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    设备管理是对生产设备的全过程进行管理，即从设计、制造、调试、使用、维修、改造、技术反馈到报废以及（）
    A

    试制

    B

    安装

    C

    生产

    D

    更新


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    家庭财务保障规划的步骤包括（  ）。
    A

    风险识别

    B

    风险评估

    C

    保险产品建议

    D

    评估风险管理效果

    E

    跟踪评估结果


    正确答案： B,D
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    （）是职业生涯管理过程。
    A

    设计、执行、反馈

    B

    设计、反馈、决策

    C

    规划、评估、调整

    D

    设计、评估、执行


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    家庭财务保障规划的步骤包括( )。

    A、风险识别
    B、风险评估
    C、保险产品建议
    D、评估风险管理效果
    E、跟踪评估结果

    答案：A,B,C,D
    解析：
    A,B,C,D
    为客户制订家庭财务保障规划包括了以下四个步骤：风险识别、风险评估、保险产品建议、评估风险管理效果。

  • 第14题：

    职业生涯规划是一个动态的过程，必须根据实施结果进行及时的评估与修正。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    设备管理是对生产设备的过程进行管理，即从设计、制造、调试、使用、维修、改造、技术反馈到更新和（）

    • A、试制
    • B、安装
    • C、生产
    • D、报废

    正确答案:D

  • 第16题：

    （）应对全局使用个人防护用品的依从水平进行评估与分析。

    • A、生产设备管理部
    • B、工会办公室
    • C、安全监管部

    正确答案:B

  • 第17题：

    设备运行分析结果应该应用于以下哪几个方面（）

    • A、各设备管理部门应根据运行分析结果，由生产设备管理部组织，及时对设备风险评估结果进行修订，以保证设备风险评估与现场实际相符合
    • B、各设备管理部门应将设备运行分析中发现的设备质量及运行的适应性问题应作为设备维护、试验、检修、升级改造和淘汰更新的依据
    • C、各设备管理部门应将设备运行分析中发现的设备质量问题反馈到物流中心，以作为设备或相应备品备件采购的依据
    • D、各设备管理部门应将设备运行分析中发现的管理环节问题作为优化管理流程的依据

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    （）是职业生涯管理过程。

    • A、设计、执行、反馈
    • B、设计、反馈、决策
    • C、规划、评估、调整
    • D、设计、评估、执行

    正确答案:A

  • 第19题：

    项目风险管理的主要过程是（）

    • A、规划风险管理，识别风险，评价风险，减轻风险，转移风险，记录结果
    • B、识别风险，规划风险管理，评估风险，制定风险应对策略，记录结果
    • C、识别风险，实施定性风险确认，实施定量后果评估，制定风险应对策略，记录应对策略，监督风险应对
    • D、规划风险管理，识别风险，实施定性风险分析，实施定量风险分析，规划风险应对，监控风险

    正确答案:D

  • 第20题：

    设备运行状态分析结果应用于：设备风险评估结果的回顾与更新、（）

    • A、设备风险控制计划的制定
    • B、设备管理流程优化
    • C、设备维护、试验、检修、改造与更新
    • D、设备及备品备件采购

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    单选题
    设备管理是对生产设备的过程进行管理，即从设计、制造、调试、使用、维修、改造、技术反馈到更新和（）
    A

    试制

    B

    安装

    C

    生产

    D

    报废


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    健康促进规划的三个组成部分是（）
    A

    设计、管理、评价

    B

    设计、评价、反馈

    C

    评估、设计、实施

    D

    评估、实施、管理

    E

    设计、实施、评价


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    公司在设计企业风险管理相关程序，以下哪项程序顺序准确（）。
    A

    控制活动、沟通与交流、监控

    B

    沟通与监控、识别风险、处理风险

    C

    评估风险、控制风险、处理风险

    D

    设计风险管理战略和目标、评估风险、识别风险


    正确答案： B
    解析：

相关内容