劳动关系当事人基于集体合同约定的权利和义务所发生的争议称为（）。A、集体争议B、权利争议C、利益争议D、团体争议

第1题：

第2题：

第3题：

（）是指劳动关系的双方当事人因劳动权利和劳动义务所发生的争议，通常也称为劳动纠纷

• A、劳动福利
• B、劳动权利
• C、劳动争议
• D、劳动义务

第4题：

劳动关系当事人之间因劳动权利义务而发生的争议称为什么？

第5题：

劳动争议又称劳动纠纷、人事纠纷，是劳动关系当事人之间因实现劳动权利和履行劳动义务所发生的纠纷。

第6题：

劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于（）

• A、个别争议
• B、集体争议
• C、利益争议
• D、权利争议

第7题：

劳动关系双方当事人之间因劳动的权利发生分歧而引起的争议称为（）。

• A、劳动争执
• B、劳动分歧
• C、劳动争议

第8题：

集体合同争议，是指集体合同当事人双方在集体合同运行过程中发生的关于设定或实现集体劳动权利义务的争议。 一般为分（）争议和（）争议。

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

基于争议当事人双方共同约定，将争议交由第三方居中裁决，确定双方权利义务关系，解决纠纷的一种方式和制度，称为（）

• A、仲裁
• B、司法
• C、执法
• D、监督

第16题：

劳动争议，也叫“劳动纠纷”、“劳资争议”，劳动争议产生在生产劳动之中，通常是指劳动关系双方当事人在执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同的过程中，因劳动（）发生分歧而起的争议。

• A、权利和义务
• B、工资和待遇
• C、合同和保险

第17题：

劳动关系当事人因主张有待确定的权利义务所发生的争议称为（　）

• A、个别争议
• B、团体争议
• C、权利争议
• D、利益争议

第18题：

凡是争议的内容涉及劳动权利和劳动义务的，不论争议是不是发生在劳动关系双方当事人或其团体之间，均构成劳动争议。

第19题：

履约争议，即因履行集体合同发生的争议，是指在履行集体合同过程中当事人双就如何将合同条款付诸实现所发生的争议，其标的是实现合同中已经设定并且表现为权利义务的劳动者利益，学界将其称为（）。

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：