美国企业在选拔经营者和普通员工时都非常看重学历,以学历定职位,以学历定劳动报酬。()此题为判断题(对，错)。 - itgle

题目

美国企业在选拔经营者和普通员工时都非常看重学历,以学历定职位,以学历定劳动报酬。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.在人事分类中，职位分类强调的是()。A.以“人”为中心B.以“学历”为中心C.以“事”为中心D.以“资历”为中心

2.企业员工统计包括（）。 A.人数统计和学历统计 B.人数统计和职位统计 C.学历统计和职位统计 D.人数统计和结构统计

3.中学历史教学设计以中学历史________理论和中学历史________理论为其理论依据。

4.(2015年11月)企业员工统计包括（）。 A.人数统计和学历统计 B.人数统计和职位统计 C.学历统计和职位统计 D.人数统计和结构统计

参考答案和解析

参考答案：×

更多“美国企业在选拔经营者和普通员工时都非常看重学历,以学历定职位,以学历定劳动报酬。() ”相关问题

第1题：

在人事分类中，职位分类强调的是（）。
A以人为中心
B以事为中心
C以学历为中心
D以资历为中心

B
略
第2题：

企业人才选拔时任职能力包括：学历、经验、知识技能、品德等

错误
第3题：

日本的企业员工的晋升（）
A．比较迅速
B．看重能力
C．看重资历
D．看重学历

正确
第4题：

在人事分类中，职位分类强调的是（）。
A 以学历为中心
B 以资历为中心
C 以事为中心
D 以人为中心

C
略
第5题：

美国企业员工的晋升（）
A．比较缓慢
B．看重能力
C．看重资历
D．看重学历

错误

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