(2015年11月)企业员工统计包括（ ）。 A.人数统计和学历统计 B.人数统计和职位统计 C.学历统计和职位统计 D.人数统计和结构统计

题目
(2015年11月)企业员工统计包括（ ）。

A.人数统计和学历统计
B.人数统计和职位统计
C.学历统计和职位统计
D.人数统计和结构统计
相似考题

1.企业的日常薪酬管理包括（ ）A．薪酬调查B．员工薪酬统计C．制定薪酬计划D．薪酬调整E．岗位评价

2.企业的日常薪酬管理包括（ ）。A．薪酬调查B．员工薪酬统计C．制定薪酬计划D．适时计算E．薪酬调整

3.企业在招聘员工时对具有某种特征或身份的员工发生歧视称为()歧视。A:个人 B:雇主 C:员工 D:统计性

4.分析说明企业员工统计的指标内涵与分类。

更多“(2015年11月)企业员工统计包括（ ）。 ”相关问题

  • 第1题：

    简述企业员工流动率统计调查的基本内容。


    答案：
    解析：
    (1)企业工作条件和环境方面的因素。 (2)其他方面影响员工流动的因素。
    (3)员工家庭生活方面的影响因素。
    (4)员工个人发展方面的影响因素。

  • 第2题：

    企业员工流动率统计调查的内容包括（）。
    A.企业工作条件和环境方面的因素 B.员工家庭生活方面的影响因素
    C.员工个人发展方面的影响因素 D.员工调动对其工作的影响因素
    E.其他影响员工流动的因素


    答案：A,B,C,E
    解析：

  • 第3题：

    (2016年5月)（ ）是指一定时期内对整个企业或某个部门的在职员工按照一定标志进行的构成统计。

    A.企业平均人数统计
    B.企业员工人数统计
    C.企业员工结构统计
    D.企业员工素质统计

    答案：C
    解析：
    P52
    企业员工统计包括人数统计和结构统计，企业员工人数统计是指一定时期内对整个企业或某个部门每天在职员工总人数的统计，又称平均人数统计；企业员工结构统计是指一定时期内对整个企业或某个部门的在职员工按照一定标志，如年龄、性别等，所进行的构成统计。

  • 第4题：

    企业员工统计包括（ ）。

    A.人数统计和学历统计
    B.人数统计和职位统计
    C.学历统计和职位统计
    D.人数统计和结构统计

    答案：D
    解析：
    企业员工统计包括：①人数统计，是指一定时期内对整个企业或某个部门每天在职员工总人数的统计，又称平均人数统计；②结构统计，是指一定时期内对整个企业或某个部门的在职员工按照一定标志，如年龄、性别等，所进行的构成统计。

  • 第5题：

    企业文化的载体不只包括企业的管理者，同时包括企业中的全体员工。在 企业文化中融入工匠精神，不需要在企业中注重关心员工、尊重员工、理 解员工和信任员工。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    企业的日常薪酬管理包括（）。

    • A、薪酬调查
    • B、员工薪酬统计
    • C、制定薪酬计划
    • D、适时计算
    • E、薪酬调整

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    企业员工人数统计是指一定时期内对整个企业或某个部门（）在职员工总人数的统计，又称平均人数统计。

    • A、每年
    • B、每月
    • C、每周
    • D、每天

    正确答案:D

  • 第8题：

    薪酬调查的渠道不包括（）。

    • A、企业之间的相互调查
    • B、委托专业机构进行调查
    • C、员工申报统计调查
    • D、从公开的信息中了解

    正确答案:C

  • 第9题：

    多选题
    在金信工程中，登陆工商行政管理网门户中的企业信用分类监管中的统计分析包括（）
    A

    专项整治报表、企业数据灵活统计

    B

    企业负责人数据统计报表

    C

    企业在职员工统计报表

    D

    企业数据报表统计


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    （　　）是指一定时期内对整个企业或某个部门的在职员工按照一定标志进行的构成统计。
    A

    企业平均人数统计

    B

    企业员工人数统计

    C

    企业员工结构统计

    D

    企业员工素质统计


    正确答案： C
    解析：
    企业员工统计包括：①企业员工人数统计又称平均人数统计，是指一定时期内对整个企业或某个部门每天在职员工总人数的统计；②企业员工结构统计，是指一定时期内对整个企业或某个部门的在职员工按照一定标志，如年龄、性别等，所进行的构成统计。

  • 第11题：

    多选题
    企业员工流动率统计调查的内容包括（　）。
    A

    企业工作条件和环境方面的因素

    B

    员工家庭生活方面的影响因素

    C

    员工个人发展方面的影响因素

    D

    员工调动对其工作的影响因素

    E

    其他影响员工流动的因素


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    企业员工统计包括（）。
    A

    人数统计和学历统计

    B

    人数统计和职位统计

    C

    学历统计和职位统计

    D

    人数统计和结构统计


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    ( )是指一定时期内对整个企业或某部门在职员工按照一定标准所进行的构成统计。
    A.平均人数统计 B.企业员工人数统计
    C.企业员工结构统计 D.企业员工构成统计


    答案：C
    解析：

  • 第14题：

    员工人数统计亦称（ ），它是一定时期内对某一单位在职员工总人数的统计。


    A.员工资格统计

    B.平均人数统计

    C.企业员工结构统计

    D.整体人数统计

    答案：B
    解析：
    企业员工人数统计是指一定时期内对整个企业或某个部门每天在职员工总人数的统计，又称平均人数统计。

  • 第15题：

    企业的日常薪酬管理包括( )


    A.薪酬调查

    B.员工薪酬统计

    C.制定薪酬计划

    D.薪酬调整

    E.核算人工成本

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    企业的日常薪酬管理工作具体包括：①开展薪酬的市场调查，统计分析调查结果，写出调查分析的报告；②制定年度员工薪酬计划，对薪酬计划执行情况进行统计分析；③深入调查了解各类员工的薪酬状况，进行必要的员工满意度调查；④对报告期内人工成本进行核算，检验人工成本计划的执行情况；⑤根据公司薪酬制度的要求，结合各部门绩效目标的实现情况，对员工的薪酬进行必要调整。

  • 第16题：

    （ ）是指一定时期内对整个企业或某个部门的在职员工按照一定标志进行的构成统计。


    A.企业平均人数统计
    B.企业员工人数统计
    C.企业员工结构统计
    D.企业员工素质统计

    答案：C
    解析：
    企业员工统计包括人数统计和结构统计，企业员工人数统计是指一定时期内对整个企业或某个部门每天在职员工总人数的统计，又称平均人数统计；企业员工结构统计是指一定时期内对整个企业或某个部门的在职员工按照一定标志，如年龄、性别等，所进行的构成统计。

  • 第17题：

    工资统计表包括（）。

    • A、工资统计总表
    • B、工资统计明细表
    • C、职员工资档案
    • D、分类统计表

    正确答案:A,C,D

  • 第18题：

    企业员工统计包括（）。

    • A、人数统计和学历统计
    • B、人数统计和职位统计
    • C、学历统计和职位统计
    • D、人数统计和结构统计

    正确答案:D

  • 第19题：

    企业在招聘员工时对具有某种特征或身份的员工发生歧视称为（）。

    • A、个人歧视
    • B、统计性歧视
    • C、员工歧视
    • D、雇主歧视

    正确答案:D

  • 第20题：

    多选题
    企业的日常薪酬管理包括（　）
    A

    薪酬调查

    B

    员工薪酬统计

    C

    制定薪酬计划

    D

    适时计算

    E

    薪酬调整


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    工资统计表包括（）。
    A

    工资统计总表

    B

    工资统计明细表

    C

    职员工资档案

    D

    分类统计表


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    分析说明企业员工统计的指标内涵与分类。

    正确答案： (1)企业员工统计包括人数统计和结构统计,企业员工人数统计是指一定时期内对整个企业或某个部门每天在职员工总人数的统计,又称平均人数统计;企业员工结构统计是指一定时期内对整个企业或某个部门在职员工按照一定标志所进行的构成统计。
    (2)企业员工的分类
    ①按性别构成分类。在不同行业、不同单位,由于工作环境不同,女性占全部从业人员的比重也是不同的。有些岗位甚至对性别有严格要求,如工作环境较恶劣的岗位大都需要男性员工;工作细致的岗位大都需要女性员工。
    ②按年龄构成分类。不同的工作岗位对年龄有不同的要求,如计算机开发人员、业务人员、岗哨人员等通常比较年轻;中高层管理者通常比较年长。
    ③按学历结构分类。员工的学历可体现在员工所持有的文凭上,如本科、硕士、博士等;也可体现在员工受教育的年限上。
    ④按职业能力分类。即根据员工的职业能力水平或技能的高低进行分类,如管理人员可分为高级管理人员、中级管理人员、初级管理人员;人力资源管理人员可分为高级人力资源管理师、人力资源管理师、助理人力资源管理师、人力资源管理员;技术操作人员可分为高级技师、技师、高级工、中级工、初级工五类。
    ⑤按专业构成分类。即根据员工所属的专业类别进行分类,如企业管理人员按照财务会计人员(包含会计人员)、市场营销人员、人力资源管理人员、党群工作人员、行政管理人员等进行分类统计。
    ⑥按职业类别分类。即根据员工所从事的职业类别进行分类,如根据国家职业分类标准(GB)或职业分类大典对人员进行分类统计分析。
    解析：    

  • 第23题：

    单选题
    企业员工人数统计是指一定时期内对整个企业或某个部门（）在职员工总人数的统计，又称平均人数统计。
    A

    每年

    B

    每月

    C

    每周

    D

    每天


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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