参考答案和解析
参考答案:B
更多“企业战略的核心是()。 A.战略规划B.战略目标C.发展方向D.企业任务”相关问题
  • 第1题:

    企业战略为企业确定了发展方向和战略目标,这是企业战略的纲领性。()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:正确

  • 第2题:

    企业战略规划的基本程序不包括:()

    A.需求调研

    B.规划新业务

    C.确定企业任务

    D.确定战略业务单位


    参考答案:A

  • 第3题:

    企业战略管理的首要工作是()。

    A.明确战略方向

    B.制定战略目标

    C.进行战略规划

    D.组织战略实施


    正确答案:A
    本题涉及的考点是企业战略管理的基本内容。战略管理就是企业的决策者根据内部和外部环境因素,确定企业的长远发展方向和目标,进行资源的重点配置,制定战略规划并执行战略规划的过程,因而其基本的过程应当是确定战略方向(确定核心业务问题:提供什么产品或服务,采用什么技术,面对什么客户等)——确立战略目标(确定具体的目标:市场占有率、生产力、利润、人力资源、社会责任等)——进行战略规划(确定战略目标的重点和具体步骤)——战略实施(组织力量实施并协调实施中各方面的行为)。故本题正确答案为A。

  • 第4题:

    ()是基于企业战略管理的基本原理和方法。

    A.人力资源战略计划
    B.人力资源战略规划
    C.人力资源战略目标
    D.人力资源战略准备

    答案:B
    解析:
    人力资源战略规划基于企业战略管理的基本原理和方法,员工培训与开发源于人力资本投资与教育经济学的理论,员工的招聘与选拔运用了心理测量的方法与技术,各种人力资源基础管理技术出自生理学、人体工程学和工业工程学,劳动关系的确立和调整赋予劳动法学的原理和基本原则等。

  • 第5题:

    关于企业战略管理的说法,错误的是( )。

    A.企业战略管理的基本任务是实现特定阶段的战略目标
    B.企业战略管理的最高任务是实现企业使命
    C.企业战略管理的主体是企业全体员工
    D.企业战略管理是一个动态的过程

    答案:C
    解析:
    第一章第一节企业战略管理的内涵考察。企业战略的主体不是企业全体员工,是企业的管理者。

  • 第6题:

    下列关于企业战略管理的说法,错误的是( )。

    A.企业战略管理的基本任务是实现特定阶段的战略目标
    B.企业战略管理的最高任务是实现企业使命
    C.企业战略管理的主体是全体员工
    D.企业战略管理是一个动态的过程

    答案:C
    解析:
    此题考查企业战略理的内涵。A选项、B选项、D选项均表述确,C选项表述错误,企业战略管理的主体不是全体员工,而应是企业战略管理者。企业战略管理者按照企业职能层次结构分为高层、中层和基层。

  • 第7题:

    高校战略规划的核心是( )。

    A. 战略分析
    B. 确定战略目标
    C. 实施战略
    D. 评估战略

    答案:B
    解析:

  • 第8题:

    确定核心人才素质特征。构筑素质模型包括确定企业核心能力和企业战略目标与()。

    A.企业战略目标和核心能力对企业核心人才的知识结构
    B.透过合适的能力做合适的事情
    C.确定素质类别相应的定义和典型的行为表现
    D.以准确的定义,列举出典型的行为表现

    答案:C
    解析:

  • 第9题:

    企业战略的核心是()

    • A、战略指导思想
    • B、战略目标
    • C、战略措施
    • D、战略规划

    正确答案:B

  • 第10题:

    ()是企业战略家对企业的前景和发展方向的高度概括的陈述。

    • A、企业愿景
    • B、使命
    • C、战略目标
    • D、发展方向

    正确答案:A

  • 第11题:

    单选题
    企业战略的核心是()
    A

    战略指导思想

    B

    战略目标

    C

    战略措施

    D

    战略规划


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    企业经营战略的核心是 ( )
    A

    企业任务

    B

    发展方向

    C

    战略目标

    D

    战略规则


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    不企业战略规划的基本程序是:()

    A.向每个战略业务单位配置资源

    B.确定企业任务

    C.确定战略业务单位

    D.规划新业务


    参考答案:ABCD

  • 第14题:

    企业信息化一定要建立在企业战略规划基础之上,以企业战略规划为基础建立的企业管理模式是建立( )的依据。

    A.企业战略数据模型 B.企业业务运作模型 C.企业信息系统架构 D.企业决策支持


    正确答案:A

  • 第15题:

    关键绩效法的核心是( )。

    A.考评标准的确立

    B.新型激励机制的构造

    C.定量准确原则

    D.企业战略目标的明确


    正确答案:C

  • 第16题:

    应该掌握的企业战略规划内容包括( )。

    A.企业的战略目标,即企业在行业中的角色定位、财务目标、产品的市场定位等
    B.企业实现战略目标应具备的和已具备的关键成功因素
    C.具体实现战略的计划和措施
    D.明确实现企业战略时需要的核心竞争力
    E.根据企业战略,确定激励员工具备企业需要的核心竞争力的方法论;确定员工实现战略、激励员工产生最大绩效的方法论

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    企业薪酬管理的目的是为了实现企业战略,为了使薪酬管理成为实现企业战略成功的关键因素,薪酬管理原则的制定应以企业战略为导向。应该掌握企业战略规划的以下内容。1.企业的战略目标,即企业在行业中的角色定位、财务目标、产品的市场定位等。
    2.企业实现战略目标应具备的和已具备的关键成功因素。
    3.具体实现战略的计划和措施。
    4.对企业实现战略有重要驱动力的资源(人、财、物),明确实现企业战略时需要的核心竞争力。
    5.根据企业战略,确定激励员工具备企业需要的核心竞争力的方法论;确定员工实现战略、激励员工产生最大绩效的方法论。

  • 第17题:

    企业战略管理的最高任务是( )

    A.提高企业的生产效率
    B.追求企业利润最大化
    C.实现特定阶段的战略目标
    D.实现企业的使命

    答案:D
    解析:
    本题考查企业战略管理的任务。企业战略管理的最高任务是实现企业的使命,基本任务是实现特定阶段的战略目标。

  • 第18题:

    企业战略管理的最高任务是( )。

    A.提高企业的市场占有率
    B.追求企业利润最大化
    C.实现特定阶段的战略目标
    D.实现企业的使命

    答案:D
    解析:
    本题的考点为企业战略管理相关内容。企业的战略管理的最高任务是实现企业的使命,故选D。

  • 第19题:

    关键绩效指标的核心是(  )。

    A.考评标准的确立
    B.新型激励机制的构建
    C.重要指标的提取
    D.企业战略目标的明确

    答案:C
    解析:
    关键绩效指标法的核心是重要指标的提取。

  • 第20题:

    企业在一定的战略期内发展的总水平和总任务,且其决定了企业在该战略期间总体乏展的主要行动方向,成为企业战略的核心,是指()。

    • A、战略思想
    • B、战略目标
    • C、战略措施
    • D、战略规划

    正确答案:B

  • 第21题:

    企业战略主要包括企业的()。

    • A、发展方向
    • B、战略目标
    • C、经营方针
    • D、经营策略

    正确答案:A,B,C,D

  • 第22题:

    企业战略的核心是战略目标。


    正确答案:正确

  • 第23题:

    单选题
    企业在一定的战略期内发展的总水平和总任务,且其决定了企业在该战略期间总体乏展的主要行动方向,成为企业战略的核心,是指()。
    A

    战略思想

    B

    战略目标

    C

    战略措施

    D

    战略规划


    正确答案: D
    解析: 暂无解析