奖金的主要特点包括（ ）。A.单一性 B.荣誉性 C.灵活性 D.综合性 E.及时性

题目
奖金的主要特点包括（ ）。

A.单一性
B.荣誉性
C.灵活性
D.综合性
E.及时性
相似考题

1.奖金制度的制定程序包括（ ）。A．确定奖金计算办法B．确定岗位评价方法C．确定奖金分配原则D．确定奖金发放对象E．根据企业经营计划完成情况确定奖金总额

2.物质激励方式不包括()。A、参与决策B、竞争薪酬C、绩效奖金D、项目奖金

3.下列说法中错误的是（ ）。(A)现代性道德的主要特点包括严肃性 (B)现代性道德的主要特点包括平等性 (C)现代性道德的主要特点包括科学性 (D)现代性道德的主要特点包括具体性

4.薪酬管理的十大问题包括()。A、凭什么支付基本薪酬B、凭什么支付奖金C、支付多少奖金

参考答案和解析
答案：A,B,C,E
解析：
奖金是给予付出超额劳动的劳动者的现金奖励，具有单一性、灵活性、及时性和荣誉性等特点。
更多“奖金的主要特点包括（ ）。”相关问题

  • 第1题：

    下列说法中错误的是（ ）。

    (A)人类性道德的主要特点包括多样性
    (B)人类性道德的主要特点包括一致性
    (C)人类性道德的主要特点包括继承性
    (D)人类性道德的主要特点包括普通性


    答案：D
    解析：

  • 第2题：

    奖金的主要特点包括（ ）。

    A.单一性
    B.荣誉性
    C.灵活性
    D.综合性
    E.及时性 确认答案

    答案：A,B,C,E
    解析：
    奖金是给予付出超额劳动的劳动者的现金奖励，具有单一性、灵活性、及时性和荣誉性等特点。

  • 第3题：

    激励薪酬包括奖金、员工持股、员工分红等，其中奖金是企业以现金形式给予付出超额劳动员工的薪酬，奖金的类型主要包括()。

    A:绩效奖金
    B:出勤奖金
    C:建议奖金
    D:特殊贡献奖金
    E:节约奖金

    答案：A,C,D,E
    解析：
    奖金的类型主要包括绩效奖金、建议奖金、特殊贡献奖金、节约奖金。

  • 第4题：

    奖金制度的制定程序包括( )。

    A: 确定奖金计算办法
    B: 确定岗位评价方法
    C: 确定奖金分配原则
    D: 确定奖金发放对象
    E: 根据企业经营计划完成情况确定奖金总额

    答案：A,C,D,E
    解析：
    奖金制度的制定程序为：①按照企业经营计划的实际完成情况确定奖金总额；②根据企业战略、企业文化等确定奖金分配原则；③确定奖金发放对象及范围；④确定个人奖金计算办法。

  • 第5题：

    短期奖励计划不包括（）。

    • A、一次性奖金
    • B、期权计划
    • C、绩效加薪
    • D、月/季度奖金

    正确答案:B

  • 第6题：

    游戏的主要特点包括（）（）（）（）（）


    正确答案:社会性；虚构性；兴趣性和愉悦性；具体性；自主性

  • 第7题：

    典型的薪酬激励方案应包括（）

    • A、个人奖金
    • B、部门奖金
    • C、社会奖金
    • D、企业奖金
    • E、团队奖金

    正确答案:A,B,D

  • 第8题：

    企业留人制度的主要特点是以职位分析和职位评价为基础的（）

    • A、薪酬制度
    • B、福利制度
    • C、奖金制度
    • D、职位工资制度

    正确答案:D

  • 第9题：

    简述奖金的主要特点


    正确答案: 奖金具有较强的针对性和灵活性奖金可以弥补基本工资制度的不足奖金可以起到有效的激励作用
    奖金可以有效地将员工的贡献、收入与饭店效益三者结合起来

  • 第10题：

    物资激励包括：奖金、礼品、福利、晋升等。


    正确答案:错误

  • 第11题：

    多选题
    奖金的主要特点包括（　　）。
    A

    单一性

    B

    荣誉性

    C

    灵活性

    D

    综合性

    E

    及时性


    正确答案： A,C
    解析：
    奖金是给予付出超额劳动的劳动者的现金奖励，具有单一性、灵活性、及时性和荣誉性等特点。

  • 第12题：

    多选题
    奖金制度的制定程序包括（　　）。
    A

    确定奖金计算办法

    B

    确定岗位评价方法

    C

    确定奖金分配原则

    D

    确定奖金发放对象

    E

    根据企业经营计划完成情况确定奖金总额


    正确答案： D,B
    解析：
    奖金制度的制定程序为：①按照企业经营计划的实际完成情况确定奖金总额；②根据企业战略、企业文化等确定奖金分配原则；③确定奖金发放对象及范围；④确定个人奖金计算办法。

  • 第13题：

    奖金的主要特点包括（ ）。

    A.单一性
    B.荣誉性
    C.灵活性
    D.综合性
    E.及时性

    答案：A,B,C,E
    解析：
    奖金是给予付出超额劳动的劳动者的现金奖励，具有单一性、灵活性、及时性和荣誉性等特点。

  • 第14题：

    激励薪酬包括奖金、员工持股、员工分红等，其中奖金是企业以现金形式给予付出超额劳动员工的薪酬。奖金的类型主要包括()。

    A.绩效奖金
    B.出勤奖金
    C.建议奖金
    D.特殊贡献奖金
    E.节约奖金

    答案：A,C,D,E
    解析：
    奖金的类型主要包括绩效奖金、建议奖金、特殊贡献奖金、节约奖金。

  • 第15题：

    (2018年5月) 奖金的主要特点包括（ ）

    A.单一性
    B.荣誉性
    C.灵活性
    D.综合性
    E.及时性

    答案：A,B,C,E
    解析：
    P301—306
    奖金具有以下特点：单一性、灵活性、及时性、荣誉性。

  • 第16题：

    奖金营业推广方式的对象包括什么？


    正确答案:批发商；零售商；推销员。

  • 第17题：

    奖金具体包括（）。

    • A、生产奖
    • B、节约奖
    • C、超额完成任务奖
    • D、其他奖金

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    成本订单法的主要特点包括：


    正确答案: （1）成本计算对象是产品订单。订单是成本计算的行话，有时确实指一份订单，但有时也指一项合同、一个产品批次等等。
    （2）成本计算与生产任务通知单的签发和结束紧密配合，因此，产品成本计算是不定期的，它与产品生产周期基本一致，但与会计期间并不一致。
    （3）会计期间末没有在制品存货，因而不存在本期成本在完工产品与未完工产品之间分配问题。

  • 第19题：

    薪酬的构成包括（）。

    • A、奖金、福利、股票计划
    • B、工资、奖金、福利
    • C、奖金、工资、津贴
    • D、工资、福利、津贴

    正确答案:B

  • 第20题：

    工资的主要形式包括计时工资、津贴、（）、奖金。


    正确答案:计件工资

  • 第21题：

    彩票资金是指彩票销售实现后取得的资金，包括彩票（）。

    • A、奖金、彩票发行费、投注设备押金
    • B、奖金、彩票公益金。
    • C、奖金、彩票发行费、彩票公益金
    • D、奖金、彩票发行费

    正确答案:C

  • 第22题：

    单选题
    薪酬的构成包括（）。
    A

    奖金、福利、股票计划

    B

    工资、奖金、福利

    C

    奖金、工资、津贴

    D

    工资、福利、津贴


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    典型的薪酬激励方案应包括（）
    A

    个人奖金

    B

    部门奖金

    C

    社会奖金

    D

    企业奖金

    E

    团队奖金


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    问答题
    简述奖金的主要特点

    正确答案： 奖金具有较强的针对性和灵活性奖金可以弥补基本工资制度的不足奖金可以起到有效的激励作用奖金可以有效地将员工的贡献、收入与饭店效益三者结合起来
    解析： 暂无解析

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