目标管理的主要工作阶段为目标的设置、实现目标过程的管理和( )。A.目标责任分解 B.目标修改与调整 C.目标管理制度制定 D.所取得成果的测定与评价

题目
目标管理的主要工作阶段为目标的设置、实现目标过程的管理和( )。

A.目标责任分解
B.目标修改与调整
C.目标管理制度制定
D.所取得成果的测定与评价
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1.实施目标管理的基本过程包括（ ）等环节。A.分析预测B.设置目标C.部署工作D.实现目标E.检查评价

2.目标管理的特点是(),强调目标的切实性、可检验性和可度量性。A、主张管理者独立完成目标的设置工作B、要求员工独立完成目标的设置工作C、主张员工参与对目标的设置工作D、要求员回避与对目标的设置工作

3.将相互关联的过程作为系统加以识别、理解和管理，有助于组织提高实现目标的有效性和效率。这反映了质量管理八项原则中的( )。A．过程方法B．目标管理C．管理的系统方法D．持续改进

4.下列哪个要素不属于目标管理方案中普遍存在的要素()A目标的具体性B参与目标设置C明确的时间期限D实现目标的期望E绩效反馈

参考答案和解析
答案：D
解析：
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  • 第1题：

    目标管理是管理者对下属为工作绩效和个人发展确定目标的过程。()


    参考答案：错误

  • 第2题：

    目标管理的具体实施分三个阶段:第个一阶段为建立目标体系;第个二阶段为实现目标过程的管理;第三个阶段为目标管理的总结和评估。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第3题：

    目标管理的第一个阶段是()

    A.实现目标过程的管理

    B.总结和评价

    C.实施奖惩

    D.制订目标体系

    E.目标设置


    参考答案：E

  • 第4题：

    ( )是目标管理最重要的阶段。

    A.目标的设置
    B.实现目标过程的管理
    C.测定与评价所取得的成果
    D.上级和下级达成协议。

    答案：A
    解析：

  • 第5题：

    目标管理的阶段主要包括（）

    • A、机会分析
    • B、目标的设置
    • C、目标管理的实施
    • D、目标成果的评价

    正确答案:B,C,D

  • 第6题：

    德鲁克认为目标管理包括以下几个阶段（）。

    • A、制定目标
    • B、制定方案
    • C、管理过程
    • D、实现目标
    • E、对成果进行检查和评价
    • F、形成模式

    正确答案:A,D,E

  • 第7题：

    目标管理的具体做法分哪几个阶段（）。

    • A、目标的设置
    • B、为实现目标过程的管理
    • C、为测定与评价所取得的成果
    • D、为实现目标不择手断的过程

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    目标管理过程中最重要的阶段是（）。

    • A、有效目标的设置
    • B、目标的执行
    • C、过程检查
    • D、自我调节

    正确答案:A

  • 第9题：

    目不要管理的实施遵循PDCA循环过程可以概括为一个中心，三个阶段，四个环节和九项主要工作，具体分为：确定总目标、目标展开、目标的实施、目标成果的评价、（）、（）


    正确答案:实行奖罚；新的目标管理循环

  • 第10题：

    单选题
    招标采购实施与控制阶段是招标采购管理中最重要的一个阶段，实施阶段的工作包括(　　)。
    A

    建立招标采购目标系统

    B

    编制采购项目的管理方案和配套计划

    C

    设置控制点实行目标管理

    D

    实施标的物合同履行管理或标的物合同履行跟踪


    正确答案： D
    解析： 略

  • 第11题：

    判断题
    目标管理的具体做法分三个阶段：第一阶段为目标的设置；第二阶段为实现目标过程的管理；第三阶段为测定与评价所取得的成果。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    目标管理的具体做法分三个阶段（）
    A

    目标的设置

    B

    实现目标过程的管理

    C

    行为科学管理

    D

    测定与评价所取得的成果


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    实施目标管理的基本过程为设置目标、( )和检查评价。

    A．实现目标

    B．配备人员

    C．宣传教育

    D．指挥监督


    正确答案：A

  • 第14题：

    目标管理法的不足主要表现在()。

    A、目标管理法的假设是：绩效衡量过程中的主观因素可以忽略不计，工作结果是一个人为企业做出贡献的全面客观的衡量

    B、工作过程本身也很重要

    C、为不同部门或岗位设置目标的难易程度难以掌握

    D、企业设置的目标，一般都是年度目标或者季度目标，属于短期目标

    E、目标管理要取得成效，就必须保持其明确性和肯定性。


    参考答案：ABCDE

  • 第15题：

    实施目标管理的基本过程包括（ ）。

    A．设置目标

    B．统计分析

    C．实现目标

    D．检查评价

    E．编制预算


    正确答案：ACD
    实施目标管理的基本过程包括设置目标、实现目标和检查评价。

  • 第16题：

    实施设备工程项目目标管理时，上级和下级需要就实现各项目标所需的条件以及实现目标后的奖惩事宜达成协议，这是目标管理( )阶段需要完成的内容。

    A.目标的设置
    B.目标过程的管理
    C.目标管理的测定
    D.目标管理的评价

    答案：A
    解析：

  • 第17题：

    目标管理的具体做法分三个阶段：第一阶段为目标的设置；第二阶段为实现目标过程的管理；第三阶段为测定与评价所取得的成果。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    德鲁克认为目标管理包括以下哪几个阶段？（）

    • A、制定目标
    • B、制定方案
    • C、管理过程
    • D、实现目标
    • E、对成果进行检查和评价
    • F、形成模式

    正确答案:A,D,E

  • 第19题：

    目标管理的具体做法分三个阶段（）。

    • A、目标的设置
    • B、实现目标过程的管理
    • C、行为科学管理
    • D、测定与评价所取得的成果

    正确答案:A,B,D

  • 第20题：

    目标管理的主要内容是（）

    • A、制定目标
    • B、实现目标过程中的管理
    • C、目标成果评价
    • D、实施战略

    正确答案:A,B,C

  • 第21题：

    下列关于目标管理的概念不正确的是（）。

    • A、是管理者通过激励机制的作用，把企业组织或管理者的目标，转化成被管理者的目标，以实现由自我控制达成整体协调控制的一种管理技术
    • B、目标管理不是目标的管理
    • C、目标管理是目标的管理
    • D、目标管理是对实现目标的过程的管理

    正确答案:C

  • 第22题：

    单选题
    下列关于目标管理的概念不正确的是（）。
    A

    是管理者通过激励机制的作用，把企业组织或管理者的目标，转化成被管理者的目标，以实现由自我控制达成整体协调控制的一种管理技术

    B

    目标管理不是目标的管理

    C

    目标管理是目标的管理

    D

    目标管理是对实现目标的过程的管理


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    目标管理的具体做法分哪几个阶段（）
    A

    目标的设置

    B

    为实现目标过程的管理

    C

    为测定与评价所取得的成果

    D

    为实现目标不择手断的过程


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

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