制定目标体系阶段分四个步骤，其中包括下列哪一项( )A.目标要强调有效反馈B.目标应能够落实C.高阶层领导制定总体目标D.目标应具有特定性

题目

制定目标体系阶段分四个步骤，其中包括下列哪一项( )

A.目标要强调有效反馈

B.目标应能够落实

C.高阶层领导制定总体目标

D.目标应具有特定性

相似考题

1.一项决策要经过确定目标、设计方案、评价选优和实施反馈四个阶段。()此题为判断题(对，错)。

2.目标管理的基本核心是( )。A．强调决策者要制定具体可行的目标B．强调通过群体共同参与制定具体、可行的而且能够客观衡量的目标C．强调目标完成的时间期限，以及每一阶段任务完成的期限D．不断地给员工关于目标实现程度或接近目标程度的反馈

3.目标管理法的实施要经过下列哪些步骤()。A、制定目标B、实施目标C、信息反馈处理D、检查实施结果及奖惩

4.采用目标管理法来考评绩效，在制定目标时应注意（ ）。A．目标的具体性B．目标数量不宜过多C．目标要可测量D．员工参与目标制定E．应制定达到目标的详细步骤和时间框架

参考答案和解析
答案：C
更多“制定目标体系阶段分四个步骤,其中包括下列哪一项( ) A.目标要强调有效反馈 B.目标应能够落实 ”相关问题

  • 第1题：

    落地执行制定甘特图要细化的行动步骤不包括下列哪一项?()

    A.每一步的任务和目标

    B.任务和目标的执行者

    C.执行者开始和结束的时间

    D.执行的预算和经费


    正确答案：D

  • 第2题：

    下列关于目标管理的说法，错误的是()。

    A:目标管理强调，应通过群体共同参与的方式，制定具体、可行且能客观衡量的目标
    B:实施目标管理时，必须自下而上地设定目标，将组织的目标分解为各个相应层次的目标
    C:目标管理包括目标具体化、参与决策、限期完成和绩效反馈四个要素
    D:目标管理的实施效果有时候并不能符合管理者的期望

    答案：B
    解析：
    实施目标管理时可以自上而下地设定目标，将组织的目标层层具体化、明确化，分解为各个相应层次的目标；低层次单位的管理者和员工也可以参与自己目标的设置，所以目标管理也包括自下而上的过程。

  • 第3题：

    目标管理的过程不包括以下哪个步骤（）。

    A．建立目标体系

    B．参与决策

    C．组织实施

    D．考评和反馈


    参与决策

  • 第4题：

    安全目标管理实施步骤为()。

    A、制定单位总目标→目标展开→建立目标体系→开展安全教育→建立目标保证体系→围绕目标开展活动→定期检查→其中考评

    B、制定单位总目标→目标展开→开展安全教育→建立目标保证体系→建立目标体系口围绕目标开展活动→定期检查→其中考评

    C、制定单位总目标→目标展开→建立目标体系→围绕目标开展活动→开展安全教育→建立目标保证体系→定期检查→其中考评

    D、开展安全教育→建立目标保证体系→制定单位各月制→目标展开→建立目标体系→围绕目标开展活动→定期检查→其中考评


    正确答案： D

  • 第5题：

    目标管理主要分以下四个步骤：（）

    A1、制定目标；2、建立一条完整的目标体系；3、组织实施；4、检查和评价。

    B1、建立一条完整的目标体系；2、制定目标；3、组织实施；4、检查和评价。

    C1、制定目标；2、组织实施；3、检查和评价；4、建立一条完整的目标体系。

    D1、制定目标；2、组织实施；3、建立一条完整的目标体系；4、检查和评价。


    B
    略

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