一家公司的价值观重视个人的首创精神和企业家精神。所有的新雇员都要参加关于风险行为的课程，在课堂上他们被告知去追求实现自己的理念，即使这意味着冒犯自己的上司。这说明该公司的组织文化是()A、适应型/企业家型B、使命型C、小团体式D、官僚制

题目

一家公司的价值观重视个人的首创精神和企业家精神。所有的新雇员都要参加关于风险行为的课程，在课堂上他们被告知去追求实现自己的理念，即使这意味着冒犯自己的上司。这说明该公司的组织文化是()

A、适应型/企业家型

B、使命型

C、小团体式

D、官僚制

相似考题

1.医疗保险是国家立法强制建立的,所有()参加。A.用人单位(雇主)可以不参加，但是个人(雇员)必须参加B.用人单位(雇主)和个人(雇员)都自愿参加C.用人单位(雇主)必须参加，但是个人(雇员)可以不参加D.用人单位(雇主)和个人(雇员)都必须参加

2.()是指正式或非正式的群体所拥有的价值观,它影响到个人的行为和组织的行为。

3.由风险资本家融资的初创公司比通过其他渠道融资的公司失败率要低。所以，与诸如企业家个人素质、战略规划质量或公司管理结构等因素相比，融资渠道在初创公司的成功上是更重要的原因。以下哪项如果为真，最严重地削弱了上述结论?()A．风险资本家对初创公司财务需要的变化比其他融资渠道更为敏感B．在公司的长期成功方面，初创公司的战略规划比起企业家个人的素质来说是一个相对不重要的因素C．所有的初创公司中有超过一半在5年内倒闭了D，风险资本家在决定为初创公司提供资金时依据以下因素，如企业家素质和公司的战略规划质量

4.我国新一轮基础教育课程改革明确提出，课程目标的制定要继续强调＿＿＿和＿＿＿对儿童发展的重要性，同时重视价值观教育和学生精神、道德的发展。

参考答案和解析
参考答案：A
更多“一家公司的价值观重视个人的首创精神和企业家精神。所有的新雇员都要参加关于风险行为的课程,在 ”相关问题

  • 第1题：

    现实冲击是指由新雇员对其工作所怀有的期望与工作实际情况之间的差异所引起的新雇员的心理冲击。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：√

  • 第2题：

    由风险资本家融资的初创公司比通过其他渠道融资的公司失败率要低。所以，与诸如企业家个人素质、战略规划质量或公司管理结构等因素相比，融资渠道在初创公司的成功上是更为重要的原因。 以下哪项如果为真，最严重地削弱了上述结论?

    A.风险资本家对初创公司财务需要的变化比其他融资渠道更为敏感

    B.在公司的长期成功方面，初创公司的战略规划比起企业家个人的素质来说是一个相对不重要的因素

    C.所有的初创公司中有超过一半在5年内倒闭了

    D.风险资本家在决定为初创公司提供资金时依据以下因素，如企业家素质和公司的战略规划质量


    正确答案：D

    题干中的结论强调，融资渠道与企业家个人素质等方面比起来对于初创公司的成功是更为重要的。选项D则指出了融资渠道又要依赖于企业家个人素质等。这就说明了，企业家个人素质等是初创公司成功的更为重要的原因，削弱了结论。A、B、C三项都是无关项。所以，正确答案是D。

  • 第3题：

    “重视公民权利，而不是重视企业家精神”属于新公共管理理论的基本内容


    错误

  • 第4题：

    个人组织化包括向所有雇员灌输组织及其部门所期望的()

    A. 主要态度

    B. 规范

    C. 价值观

    D. 行为模式


    答案：ABCD

  • 第5题：

    企业家精神是（）的基础，而企业家素质又构成企业家精神的基础。

    A企业价值观

    B企业精神

    C企业文化

    D企业管理方式


    B
    略

相关内容