下列关于宽带式工资结构的说法，不正确的是（ ）。A.宽带式工资结构有利于工作绩效的改进 B.宽带式工资结构有利于工作岗位变动 C.宽带式工资结构支持直线型组织结构 D.宽带式工资结构能引导员工自我提高

题目
下列关于宽带式工资结构的说法，不正确的是（ ）。

A.宽带式工资结构有利于工作绩效的改进
B.宽带式工资结构有利于工作岗位变动
C.宽带式工资结构支持直线型组织结构
D.宽带式工资结构能引导员工自我提高
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1.关于宽带式工资结构说法正确的是（ ）。A．有利于工作绩效促进B．支持扁平型组织结构C．有利于工作岗位变动D．能引导员工自我提高E．有利于管理人员的角色转变

2.以下关于宽带式工资结构的说法错误的是（ ）。A．宽带式工资结构有利于工作绩效的改进B．宽带式工资结构支持直线型组织结构C．宽带式工资结构有利于工作岗位变动D．宽带式工资结构能引导员工自我提高

3.关于薪酬宽带的说法错误的是( )A. 薪酬宽带的实质是强调绩效比岗位更重要B.薪酬宽带兴起的原因包括扁平化组织结构的出现C.看待性薪酬结构有利于职位的轮换D. 薪酬宽带对劳动力市场上的供求关系反应不够灵敏

4.关于宽带式工资结构，下列说法正确的有（ ）。A．有利于工作绩效促进B．支持扁平型组织结构C．有利于工作岗位变动D．能引导员工自我提高E．有利于管理人员的角色转变

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  • 第1题：

    下列关于宽带式工资结构的说法错误的是( )。

    A．宽带式工资结构有利于工作绩效的改进

    B．宽带式工资结构支持直线型组织结构

    C．宽带式工资结构有利于工作岗位变动

    D．宽带式工资结构能引导员工自我提高


    正确答案：B
    B【解析】宽带式工资，又称工资宽带，它是对传统的垂直型工资结构的改进，本质上也是一种工资结构。宽带式工资结构支持扁平型组织结构。

  • 第2题：

    下列选项中，关于RPR的说法不正确的是( )。

    A．RPR是一种在光纤上高效传输IP分组的传输技术

    B．RPR采用双环结构，可以实现“自愈环”的功能

    C．RPR采用结构与FDDI结构不同

    D．采用RPR技术可使宽带的利用率提高


    正确答案：C
    解析：RPR是弹性分组环的简称，是一种在光纤上高效传输IP分组的传输技术，它的工作基础是Cisco公司提供的动态分组传送技术。弹性分组环采用双环结构，这一点与FDDI结构相同。弹性分组环RPR的内环和外环都可以用统计复用的方法传输IP分组，同时可以实现“自愈环”的功能。RPR技术的主要特点包括：带宽利用率高、公平性好、快速保护和恢复能力强以及保证服。务质量等。

  • 第3题：

    关于宽带式薪酬的说法，正确的是（　　）。

    A．宽带式薪酬有利于企业内部员工的晋升
    B．宽带式薪酬有利于引导员工提升个人技能和能力
    C．宽带式薪酬不利于员工职位的轮换
    D．宽带式薪酬中的薪酬等级区间变化比例不宜超过20%

    答案：B
    解析：
    A项，宽带式薪酬不利于企业内部员工的晋升，在宽带式薪酬结构下，企业内薪酬等级相对于传统的薪酬制度来说会少很多，很多员工工作的积极性与主动性受到打击；C项，宽带式薪酬结构能够更好地支持扁平化组织结构，引导员工重视个人技能和能力的提高，有利于职位的轮换与培育企业的跨职能成长和研发；D项，一般来说，在宽带式薪酬结构中每个薪酬等级的最高值和最低值之间的区间变动比例可达到100%或100%以上。

  • 第4题：

    下列关于宽带式薪酬结构的说法，正确的有（ ）。

    A.宽带式薪酬结构是对传统垂直性薪酬结构的一种改进或替代
    B.宽带式薪酬结构能够更好地支持扁平化组织结构
    C.宽带式薪酬结构不利于企业内部员工的晋升
    D.宽带式薪酬结构下，薪酬等级相对于传统的薪酬制度会少很多
    E.宽带式薪酬结构可以适用于所有企业

    答案：A,B,C,D
    解析：
    虽然宽带式薪酬能够为企业经营管理发挥很大作用，但宽带薪酬并不适合所有企业。选项E错误。

  • 第5题：

    关于常用吹灰器的类型，下列说法不正确的是（）。

    • A、旋转式
    • B、伸缩式
    • C、声波式
    • D、压力式

    正确答案:D

  • 第6题：

    关于宽带式工资结构说法正确的是（）。

    • A、有利于工作绩效促进
    • B、支持扁平型组织结构
    • C、有利于工作岗位变动
    • D、能引导员工自我提高
    • E、有利于管理人员的角色转变

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    简述宽带式工资结构设计的步骤


    正确答案: 宽带式工资，又称工资宽带是对传统的垂直型工资结构的改进，本质上也是一种工资结构。
    宽带工资结构的作用：
    1．有利于企业提高效率以及创造参与型和学习型企业文化，保持机构灵活性及提高外部竞争性。
    2．引导员工自我提高。
    3．有利于岗位变动。
    4．有利于管理人员以及人力资源专业人员的角色转变
    5．有利于工作绩效的促进。
    设计程序：
    一、明确企业的要求
    二、工资等级的划分
    三、工资宽带的定价
    四、员工工资的定位
    1．绩效曲线法，即根据员工个人绩效，将其放入工资宽带中相应的位置。
    2．严格按照员工新技能获取情况，确定他们在宽带工资中的定位。
    3．先明确市场工资水平，然后在同一工资宽带内，对低于该市场工资水平的部分，根据知识、技能、能力和绩效进行工资定位。对于高于该市场工资水平之上的部分，则根据员工的关键能力开发情况进行定位。
    五、员工工资的调整

  • 第8题：

    单选题
    宽带式工资是对传统的（）工资结构的改进，本质上也是一种工资结构。
    A

    垂直型

    B

    水平型

    C

    横向型

    D

    纵向型


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    简述宽带式工资结构设计的步骤

    正确答案： 宽带式工资，又称工资宽带是对传统的垂直型工资结构的改进，本质上也是一种工资结构。
    宽带工资结构的作用：
    1．有利于企业提高效率以及创造参与型和学习型企业文化，保持机构灵活性及提高外部竞争性。
    2．引导员工自我提高。
    3．有利于岗位变动。
    4．有利于管理人员以及人力资源专业人员的角色转变
    5．有利于工作绩效的促进。
    设计程序：
    一、明确企业的要求
    二、工资等级的划分
    三、工资宽带的定价
    四、员工工资的定位
    1．绩效曲线法，即根据员工个人绩效，将其放入工资宽带中相应的位置。
    2．严格按照员工新技能获取情况，确定他们在宽带工资中的定位。
    3．先明确市场工资水平，然后在同一工资宽带内，对低于该市场工资水平的部分，根据知识、技能、能力和绩效进行工资定位。对于高于该市场工资水平之上的部分，则根据员工的关键能力开发情况进行定位。
    五、员工工资的调整
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    以下关于宽带式工资结构的说法错误的是（）。
    A

    宽带式工资结构支持直线型组织结构

    B

    宽带式工资结构有利于工作岗位的变动

    C

    宽带式工资结构有利于工作绩效的改进

    D

    宽带式工资结构能引导员工自我提高


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    以下关于宽带薪酬结构的说法错误的是（）。
    A

    宽带薪酬结构有利于工作绩效的改进

    B

    宽带薪酬结构支持直线型组织结构

    C

    宽带薪酬结构有利于工作岗位变动

    D

    宽带薪酬结构能引导员工自我提高


    正确答案： A
    解析： B项，宽带薪酬实际上是一种新型的薪酬结构设计方式，它是对传统上那种带有大量等级层次的垂直型薪酬结构的一种改进或替代。其特征之一是支持扁平型结构组织。

  • 第12题：

    多选题
    关于宽带式工资结构说法正确的是（）。
    A

    有利于工作绩效促进

    B

    支持扁平型组织结构

    C

    有利于工作岗位变动

    D

    能引导员工自我提高

    E

    有利于管理人员的角色转变


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列选项中，关于环形结构说法不正确的是( )。

    A．使用环形结构可以简化光纤的配置

    B．使用环形结构具有良好的可扩展性

    C．容易提供多点到点的服务

    D．使用环形结构可以解决网络保护机制与宽带共享等问题


    正确答案：C
    解析：环形结构是目前城域网采用的主要拓扑结构。在典型的核心交换层有3～10个结点的城域网中，使用环形结构可以简化光纤的配置，并缓解网络保护机制与带宽共享等问题。与多个点对点结构相比，环形结构将使接入点/汇聚点具有更好的可扩展性。与网状结构相比，环形结构将更容易提供点到多点的业务。

  • 第14题：

    已知柠檬醛的结构简式为判断下列说法不正确的是：


    答案：D
    解析：
    选项（A）、（B）、（C）均正确。

  • 第15题：

    下列关于宽带薪酬的说法，错误的是()。

    A:宽带薪酬制度比传统薪酬制度的薪酬等级数目更少
    B:宽带薪酬结构中每个薪酬等级的变动范围较宽
    C:宽带薪酬制度适用于所有类型的企业
    D:宽带薪酬制度有利于引导员工重视个人技能和能力的提高

    答案：C
    解析：
    宽带薪酬并不适合所有的企业，一般来说，它在那种新型的“无边界”组织以及强调低专业程度、多职能职位、跨部门流程、技能工种的团队型组织中能够发挥较大的作用。

  • 第16题：

    关于框架结构的伸缩缝间距，下列说法中不正确的是（）

    • A、装配式结构大于现浇式结构
    • B、室内现浇式结构小于露天现浇式结构
    • C、当设置后浇带时，伸缩缝间距可适当加大
    • D、当屋面无保温或隔热措施时，伸缩缝间距宜适当减小

    正确答案:B

  • 第17题：

    宽带式工资是对传统的（）工资结构的改进，本质上也是一种工资结构。

    • A、垂直型
    • B、水平型
    • C、横向型
    • D、纵向型

    正确答案:A

  • 第18题：

    以下关于宽带薪酬结构的说法错误的是（）。

    • A、宽带薪酬结构有利于工作绩效的改进
    • B、宽带薪酬结构支持直线型组织结构
    • C、宽带薪酬结构有利于工作岗位变动
    • D、宽带薪酬结构能引导员工自我提高

    正确答案:B

  • 第19题：

    关于宽带薪酬的说法，正确的是哪项（）。

    • A、宽带薪酬适用于所有类型的企业
    • B、宽带薪酬能够使部门经理更多地参与员工的薪酬决策
    • C、宽带薪酬能够更好地支持传统的科层式组织

    正确答案:B

  • 第20题：

    问答题
    宽带式工资结构的内涵、作用和设计程序有哪些？

    正确答案： 1、内涵有：宽带工资制是将企业传统的10个、20个，甚至30个工资等级及其变动范围进行重新组合，压缩原有工资等级的数目，扩大各个工资等级覆盖的岗位范围，拉宽各个工资等级的浮动范围，从而形成一种新的工资管理系统。
    2、它的作用：
    （1）宽带式工资结构支持扁平型组织结构，打破了传统工资结构所维护和强化的那种严格的等级制，有利于企业提供效率以及创造参与型和学习型的企业文化。
    （2）宽带式工资结构能引导员工自我提高。
    （3）宽带式工资结构有利于岗位变动。
    （4）宽带式工资结构有利于管理人员以及人力资源专业人员的角色转变。
    （5）宽带式工资结构有利于工作绩效的促进。
    3、宽带式工资结构的设计程序：
    （1）明确企业的要求：要考虑企业的文化、价值观和经营战略目标的实现。
    （2）工资等级的划分：即确定工资宽带的数量，大多数为4～8个，少数10～15个，部分企业甚至只有两个：管理人员和技术人员。
    （3）工资宽带的定价：向处于同一工资宽带之中，但是职能却各不相同的员工支付工资。
    （4）员工工资的定位：绩效曲线法、新技能获取情况、关键能力开发情况。
    （5）员工工资的调整：企业必须建立绩效管理体系，这是企业实施宽带式工资的一个前提条件。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    宽带式工资结构能引导员工（）。
    A

    能力提高

    B

    工作效率提高

    C

    自我提高

    D

    技能提高


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    简述宽带式工资结构的作用及设计程序。

    正确答案： （1）宽带工资结构的作用：有利于企业提高效率以及创造参与型和学习型企业文化，保持机构灵活性及提高外部竞争性；引导员工自我提高；有利于岗位变动；有利于管理人员以及人力资源专业人员的角色转变；有利于工作绩效的促进。
    （2）宽带工资结构的设计程序：明确企业的要求；工资等级的划分；工资宽带的定价；员工工资的定位；员工工资的调整。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    下列关于宽带式薪酬结构的说法中，正确的是（  ）。
    A

    宽带式薪酬结构是对传统垂直性薪酬结构的一种改进或替代

    B

    宽带式薪酬结构能够更好地支持扁平化组织结构

    C

    宽带式薪酬结构不利于企业内部员工的晋升

    D

    宽带式薪酬结构下，薪酬等级相对于传统的薪酬制度会少很多

    E

    宽带式薪酬结构可以适用于所有企业


    正确答案： D,E
    解析：

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