单选题“心理契约”是美国著名管理学家（）教授提出的。A 施恩B 海曼C 邓洛普D 基思

第1题：

第2题：

人与职业相匹配的职业选择理论最早是由（）提出的。

A美国波士顿大学教授帕尔森

B美国约翰·霍普金斯大学教授霍兰德

C美国心理学家佛隆教授

D美国心理学家薛恩教授

A
略

第3题：

著名经济学家、诺奖获得者舒尔茨教授提出的理论是（）。

• A、心理契约理论
• B、人力资本理论
• C、职业生涯理论
• D、择业动机理论

正确答案:B

第4题：

创意是美国著名的心理学家约瑟夫·沃拉斯于1945年提出来的。

正确答案:错误

第5题：

美国著名心理学家麦克利兰于1975年提出著名的素质冰山模型。（）

正确答案:错误

第6题：

美国著名心理学家（）于1954年提出“需要层次理论”。

正确答案:马斯洛

第7题：

强化理论是由（）提出的

• A、美国心理学家、职业指导专家约翰L霍兰德
• B、美国职业指导专家金斯伯格
• C、美国哈佛大学教授斯金纳
• D、美国学者施恩教授

正确答案:C

第8题：

期望理论是由美国著名心理学家和行为科学家（）于1964年提出。

正确答案:维克托•弗鲁姆

第9题：

美国企业管理史学家钱德勒教授提出一个著名理论：（）服从战略。

正确答案:组织结构

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

多元智慧理论是由美国发展心理学家，著名教授在其《智力的结构》一书中提出的，他是（）。

A加涅

B加德纳

C布鲁纳

D戴维·韦卡特

B
略

第14题：

多元智能理论是美国著名心理学家加德纳提出的。

正确答案:正确

第15题：

经典性条件反射理论是由美国著名心理学家斯金纳提出的。

正确答案:错误

第16题：

“霍桑试验”是由谁完成的（）。

• A、美国心理和行为学家马斯洛
• B、德国社会学家韦伯
• C、美国管理学家泰罗
• D、美国哈佛大学教授梅奥
• E、德国心理学家卢因

正确答案:D

第17题：

信息资源的非同质性最早是由美国著名的经济学家保尔丁格教授在1966年提出的。

正确答案:正确

第18题：

日本著名的质量管理学家石川磬教授提出了著名的因果图（鱼刺图）。

正确答案:正确

第19题：

心理契约是（）著名管理心理学家施恩（E.H.Schein）正式提出的。他认为“心理契约是个人将有所奉献与组织欲望有所获取之间，以及组织将针对个人期望收获而提供的一种配合。”

• A、美国
• B、法国
• C、英国
• D、意大利

正确答案:A

第20题：

“心理契约”是美国著名管理学家（）教授提出的。

• A、施恩
• B、海曼
• C、邓洛普
• D、基思

正确答案:A

第21题：

第22题：

第23题：