单选题企业规章制度的强制性体现在（）A 规章制度依法制定B 规章制度无需员工同意C 企业有权对违反规章制度的行为进行处罚D 规章制度必须公示

题目
单选题
企业规章制度的强制性体现在（）
A

规章制度依法制定

B

规章制度无需员工同意

C

企业有权对违反规章制度的行为进行处罚

D

规章制度必须公示

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1.职业道德与规章制度都是企业生存和发展所必需的，不同之处在于：遵守职业道德主要依靠管理人员的指导性，而遵守规章制度则有一定的强制性。此题为判断题(对，错)。

2.企业规章制度是企业规范性文件，其特点有（ ）。A规范性B.权威性C.强制性D.代表性

3.税收的强制性体现在税收的征收依靠（ ）。

4.体现在企业规章制度.组织机构.企业内部和外部的人际交往等方面的企业文化属于()。A.表层的企业文化B.中层的企业文化C.深层的企业文化D.一般性企业文化

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  • 第1题：

    企业规章制度具有（ ）等特点。

    A.严肃性

    B.权威性

    C.规范性

    D.非强制性


    正确答案：ABC

  • 第2题：

    作业人员应当遵守安全施工的强制性标准、规章制度和操作规程。


    答案：对
    解析：
    作业人员应当遵守安全施工的强制性标准、规章制度和操作规程。

  • 第3题：

    企业的劳动规章制度与劳动合同也存在明显的区别，主要体现在（）

    • A、制定主体不同
    • B、效力范围不同
    • C、效力等级不同
    • D、终止条件不同

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    作业人员应当遵守安全施工的（）、规章制度和操作规程，正确使用安全防护用具、机械设备等。

    • A、行业标准
    • B、企业标准
    • C、强制性标准
    • D、技术标准

    正确答案:C

  • 第5题：

    体现在企业规章制度、组织机构、企业内部和外部的人际交往等方面的企业文化属于（）

    • A、表层的企业文化
    • B、中层的企业文化
    • C、深层的企业文化
    • D、一般性企业文化

    正确答案:B

  • 第6题：

    企业的规章制度不是国家制定的，所以，不具有强制性。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    企业劳动规章制度与劳动合同的区别体现在（）。

    • A、制定主体不同
    • B、效力范围不同
    • C、效力等级不同
    • D、终止条件不同

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    多选题
    劳动规章制度的重要性体现在（）
    A

    劳动规章制度是企业正常运行的保证，是组织成员行动的指南

    B

    劳动规章制度是劳资双方维权的利器

    C

    劳动规章制度是企业奖惩的依据


    正确答案： A,B,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    企业劳动规章制度的重要性体现在（）。
    A

    劳动规章制度是企业正常运行的保证，是组织成员行动的指南

    B

    劳动规章制度是企业奖惩的依据

    C

    劳动规章制度是衡量企业经营状况的唯一标准

    D

    劳动规章制度是劳资双方维权的利器


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    劳动规章制度审查、修订的必要性体现在哪里？

    正确答案： 劳动规章制度审查、修订的必要性体现在：
    1）劳动法规政策的变化
    2）企业自身情况的变化
    3）其他情况的变化
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    企业的规章制度不是国家制定的，所以，不具有强制性。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    企业规章制度是企业内部的规范性文件，具有明显不同于其他文件的特点有（　　）。[2012年真题]
    A

    规范性

    B

    合法性

    C

    权威性

    D

    强制性


    正确答案： A,C
    解析：
    企业规章制度是企业内部的规范性文件，具有明显的不同于其他文件的特点，即规范性、严肃性、权威性、强制性。规范性是企业规章制度最显著地特征；严肃性是企业规章制度最内在的重要特征；权威性是企业规章制度在效力上的特征；强制性是企业规章制度在执行上的特征。

  • 第13题：

    所有的规章制度都具有强制性。 （）


    答案：错
    解析：
    公约性规章制度不具有强制性,故本题判断错误。

  • 第14题：

    劳动规章制度的重要性体现在（）

    • A、劳动规章制度是企业正常运行的保证，是组织成员行动的指南
    • B、劳动规章制度是劳资双方维权的利器
    • C、劳动规章制度是企业奖惩的依据

    正确答案:A,B,C

  • 第15题：

    企业规章制度的强制性体现在（）

    • A、规章制度依法制定
    • B、规章制度无需员工同意
    • C、企业有权对违反规章制度的行为进行处罚
    • D、规章制度必须公示

    正确答案:C

  • 第16题：

    表层的企业文化主要体现在企业的规章制度、组织机构和企业内外部人际交往上。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    规章制度都具有强制性。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    劳动规章制度审查、修订的必要性体现在哪里？


    正确答案: 劳动规章制度审查、修订的必要性体现在：
    1）劳动法规政策的变化
    2）企业自身情况的变化
    3）其他情况的变化

  • 第19题：

    劳动规章制度的重要性体现在哪里？


    正确答案: 劳动规章制度的重要性体现在：
    1）劳动规章制度是企业正常运行的保证，组织成员行动的指南
    2）劳动规章制度是企业奖惩的依据
    3）劳动规章制度是劳资双方维权的利器

  • 第20题：

    多选题
    企业劳动规章制度与劳动合同的区别体现在（）。
    A

    制定主体不同

    B

    效力范围不同

    C

    效力等级不同

    D

    终止条件不同


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    表层的企业文化主要体现在企业的规章制度、组织机构和企业内外部人际交往上。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    企业的劳动规章制度与劳动合同也存在明显的区别，主要体现在（）
    A

    制定主体不同

    B

    效力范围不同

    C

    效力等级不同

    D

    终止条件不同


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    企业规章制度的强制性体现在()
    A

    规章制度依法制定

    B

    规章制度无需员工同意

    C

    企业有权对违反规章制度的行为进行处罚

    D

    规章制度必须公示


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    问答题
    劳动规章制度的重要性体现在哪里？

    正确答案： 劳动规章制度的重要性体现在：
    1）劳动规章制度是企业正常运行的保证，组织成员行动的指南
    2）劳动规章制度是企业奖惩的依据
    3）劳动规章制度是劳资双方维权的利器
    解析： 暂无解析

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