接受集体合同草案的质询,前提要熟知相关法律法规和政策规定
对于集体协商签订集体合同的目的和意义有局部认识即可
要善于倾听,抓住关键
坚持实事求是的态度
第1题:
第2题:
第3题:
下列属于用人单位违法行为的是()
第4题:
我国《集体合同规定》,经双方协商代表协商一致的集体合同草案或专项集体合同草案,需要经过获得批准的机构是()
第5题:
下列有关职工代表大会的表述,正确的有()。
第6题:
下列选项中可以担任集体协商职工代表的有()
第7题:
因不能胜任本职工作的原因解聘集体协商的职工代表
因严重违反规章制度的原因解聘集体协商的职工代表
在职工协商代表履行代表职责时调整其工作岗位
因依法被追究刑事责任的原因解聘集体协商的职工代表
第8题:
1/2以上职工代表出席,出席职工代表半数以上同意
1/2以上职工代表出席,全体职工代表半数以上同意
2/3以上职工代表出席,出席职工代表半数以上同意
2/3以上职工代表出席,全体职工代表半数以上同意
第9题:
集体合同
劳动规章制度
集体协商制度
劳资协商制度
第10题:
集体合同或专项集体合同期满前1个月内,任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求
职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案或专项集体合同草案,应当有三分之二以上职工代表或者职工出席,且须经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意,集体合同草案或专项集体合同草案方获通过
集体合同草案或专项集体合同草案经职工代表大会或者职工大会通过后,由集体协商双方首席代表签字
集体合同或专项集体合同期限一般为1至5年,期满或双方约定的终止条件出现,即行终止
第11题:
集体合同由用人单位和职工各自派出相等人数协商确定,每方至少3人,并各确定1名首席代表
双方协商一致的集体合同应当提交职工代表大会或者全体职工一致通过
协商集体合同草案的职工代表大会应当经2/3以上职工代表或职工出席,经职工代表或全体职工过半数同意
集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的,集体合同即行生效
第12题:
职工代表由职工群众间接选举产生
职工代表大会具有广泛的代表性
职工代表大会具有充分的民主性
职工代表来自基层单位的各个部门和各个方面
第13题:
第14题:
集体协商的各个阶段都有可能需要面对职工以及职工代表的质询,下列说法正确的()。
第15题:
工资集体协商是指职工代表与企业代表就企业内部工()、()以及()等事项进行平等协商,在协商一致的基础上达成一致的行为。
第16题:
集体合同的订立程序一般包括下述几个阶段()。
第17题:
集体协商争议的主体是()和()。
第18题:
我国职工民主参与的形式有()。
第19题:
工会或者职工代表;企业代表
工会;职工代表
企业代表;政府代表
工会或者职工代表;政府代表
第20题:
普通职工
工会会员
工会女工委员
第21题:
经双方协商代表协商一致的集体合同草案或专项集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论
集体合同或专项集体合同期限一般为1至5年,期满或双方约定的终止条件出现,即行终止
集体合同或专项集体合同期满前3个月内,任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求
集体合同草案或专项集体合同草案经职工代表大会或者职工大会通过后,由集体协商双方首席代表签字
第22题:
集体合同订立后,应当报送劳动行政部门,劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内进行审批的,集体合同审批通过后生效
因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼
集体合同的内容由用人单位和职工各自派出集体协商代表通过集体协商(会议)的方式协商确定,集体协商的职工一方代表人数可以多于用人单位一方代表人数
职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案,应当有1/2以上职工代表或者职工出席,且须经全体职工代表2/3以上或者全体职工2/3以上同意,方获通过
第23题:
须经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意
应当有半数以上职工代表或者职工出席
集体合同草案或专项集体合同草案经职工代表大会或者职工大会通过后,由集体协商双方首席代表签字。
集体合同草案或专项集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论
第24题:
接受集体合同草案的质询,前提要熟知相关法律法规和政策规定
对于集体协商签订集体合同的目的和意义有局部认识即可
要善于倾听,抓住关键
坚持实事求是的态度