单选题（）被认为是员工影响企业决策的“双规体系”的一部分。A 职工代表大会B 员工自治小组C 工人委员会D 员工董事、监事

题目
单选题
（）被认为是员工影响企业决策的“双规体系”的一部分。
A

职工代表大会

B

员工自治小组

C

工人委员会

D

员工董事、监事

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1.案件风险信息是指已被发现,可能演化为案件,但尚未确认案件事实的风险事件信息,不包括()。A.本行员工非正常原因无故离岗或失踪、被拘禁或被双规B.媒体披露或在社会某一范围内传播的案件线索C.案件风险信息是指已被发现，可能演化为案件，但尚未确认案件大额授信企业负责人失踪、被拘禁或被双规D.本行员工可能涉及民事诉讼案件

2.以下做法有利于缓解企业在解雇员工时可能产生负面影响的是A.突然、快速地办理解雇手续B.允许被解雇员工拿走公司一定数额的财物以作为补偿C.解雇决策的理由要充分、公正D.要与被解雇员工进行及时、充分的沟通

3.银行业案件风险信息是指已被发现,可能演化为案件,但尚未确认案件事实的风险事实的有关信息。下列属于案件风险信息的有()A、员工非正常原因失踪B、员工被拘禁或被双规C、大额授信企业负责人失踪、被拘禁或被双规D、员工参与赌博

4.案件风险信息主要包括?A.银行业金融机构员工非正常原因无故离岗或失踪、被拘禁或被双规B.客户反映非自身原因账户资金发生异常C.收到重大案件举报线索D.媒体披露或在社会某一范围内传播的案件线索E.大额授信企业负责人失踪、被拘禁或被双规

更多“（）被认为是员工影响企业决策的“双规体系”的一部分。”相关问题

  • 第1题：

    《银行业金融机构案件(风险)信息报送及登记办法》规定,下列哪些属于银行业金融机构案件风险信息。()

    A.银行业金融机构员工非正常原因无故离岗或失踪、被拘禁或被双规

    B.公安部门已立案的导致银行或客户资金损失的案件

    C.大额授信企业负责人失踪、被拘禁或被双规

    D.收到重大案件举报线索


    参考答案：ACD

  • 第2题：

    案件风险信息是指已被发现，可能演化为案件，但尚未确认案件事实的风险事件的有关信息，以下属于案件风险信息的是

    A.高管或员工非正常原因无故离岗或失踪、被拘禁或被双规

    B.客户反映非自身原因账户发生异常

    C.收到重大案件举报线索媒体披露或在社会某一范围内传播的案件线索大额授信企业负责人失踪、被拘禁或被双规

    D.高管或员工可能涉及案件但尚未确认的情况

    E.其他由于人为侵害可能导致信用社系统或客户资金(资产)风险或损失的情况


    正确答案：ABCDE

  • 第3题：

    《银行业金融机构案件（风险）信息报送及登记办法》规定，银行业金融机构案件风险信息是指（）

    • A、收到重大案件举报线索
    • B、大额授信企业负责人失踪、被拘禁或被双规
    • C、客户反映非自身原因账户资金发生异常
    • D、银行业金融机构员工非正常原因无故离岗或失踪、被拘禁或被双规

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    苏格拉底被认为是逻辑体系的建立者。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    在企业选址决策中，（）被认为是越来越重要的考虑因素。

    • A、市场接近程度
    • B、原材料供应
    • C、劳动力供应
    • D、协作企业的相对位置

    正确答案:D

  • 第6题：

    “如何执行”的问题要从：（）

    • A、企业管理体系入手
    • B、企业管理人员入手
    • C、企业一线员工入手
    • D、企业高级决策层入手

    正确答案:A

  • 第7题：

    标志杆被认为是球网的一部分，并视为过网区的边界。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    （）被认为是员工影响企业决策的“双规体系”的一部分。

    • A、职工代表大会
    • B、员工自治小组
    • C、工人委员会
    • D、员工董事、监事

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    技能型薪酬体系被认为是一种以（）为基础的薪酬体系。
    A

    业绩

    B

    员工的与工作相关的技能或知识

    C

    职位

    D

    任职者


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    “如何执行”的问题要从：（）
    A

    企业管理体系入手

    B

    企业管理人员入手

    C

    企业一线员工入手

    D

    企业高级决策层入手


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    根据省联社《关于进一步重申案件风险处置程序的通知》（鄂农信发[2012]32号）规定，需按要求上报的案件风险信息主要包括：（）
    A

    银行业金融机构员工非正常原因无故离岗或失踪、被拘禁或被双规的

    B

    收到重大案件举报线索的

    C

    媒体披露或在社会某一范围内传播的案件线索

    D

    大额授信企业负责人失踪、被拘禁或被双规的


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    企业安全理念体系包含（）
    A

    企业的决策层的价值体系

    B

    企业核心安全理念体系

    C

    企业员工核心安全价值观体系

    D

    企业管理制度

    E

    企业的硬件设施


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    “如何执行”的问题要从:()。

    A.企业管理体系入手

    B.企业管理人员入手

    C.企业一线员工入手

    D.企业高级决策层入手


    答案：A

  • 第14题：

    股权市场被认为是资本市场的一部分。()


    答案：对
    解析：
    由于权益工具一般都是永久性的，因此股权市场被认为是资本市场的一部分。

  • 第15题：

    在人力资源管理中，员工被认为是（）

    • A、企业重要的费用支出
    • B、和机器一样的生产要素
    • C、企业沉重的负担
    • D、有价值、难以模仿的资源

    正确答案:D

  • 第16题：

    企业安全理念体系包含（）

    • A、企业的决策层的价值体系
    • B、企业核心安全理念体系
    • C、企业员工核心安全价值观体系
    • D、企业管理制度
    • E、企业的硬件设施

    正确答案:B,C

  • 第17题：

    世界各国的各类建筑评估标准中，被认为是最有影响力的评价体系是（）。

    • A、LEED
    • B、GBAS
    • C、GBTool
    • D、BREEAM

    正确答案:A

  • 第18题：

    关于全面报酬体系，正确的说法是（）。 ①它包括基本薪酬、可变薪酬和福利三大部分 ②它不仅包括企业提供给员工的货币性收益，而且包括一些非货币性的收益 ③它是一种定制的激励系统，目的在于达成对员工的最优激励 ④它所包含的那些报酬内容必须被员工们认为是有价值的

    • A、①②③
    • B、③④
    • C、②③④
    • D、②④

    正确答案:C

  • 第19题：

    技能型薪酬体系被认为是一种以（）为基础的薪酬体系。

    • A、业绩
    • B、员工的与工作相关的技能或知识
    • C、职位
    • D、任职者

    正确答案:B

  • 第20题：

    根据省联社《关于进一步重申案件风险处置程序的通知》规定，需按要求上报的案件风险信息主要包括（）。

    • A、银行业金融机构员工非正常原因无故离岗或失踪、被拘禁或被双规的
    • B、收到重大案件举报线索的
    • C、媒体披露或在社会某一范围内传播的案件线索
    • D、大额授信企业负责人失踪、被拘禁或被双规的

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    多选题
    案件风险信息主要包括（）。
    A

    银行业金融机构员工非正常原因无故离岗或失踪、被拘禁或被双规

    B

    客户反映非自身原因账户资金发生异常

    C

    收到重大案件举报线索

    D

    媒体披露或在社会某一范围内传播的案件线索

    E

    大额授信企业负责人失踪、被拘禁或被双规


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    《银行业金融机构案件（风险）信息报送及登记办法》规定，银行业金融机构案件风险信息是指（）
    A

    收到重大案件举报线索

    B

    大额授信企业负责人失踪、被拘禁或被双规

    C

    客户反映非自身原因账户资金发生异常

    D

    银行业金融机构员工非正常原因无故离岗或失踪、被拘禁或被双规


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    以下做法有利于缓解企业在解雇员工时可能产生负面影响的是（）。
    A

    突然、快速地办理解雇手续

    B

    允许被解雇员工拿走公司一定数额的财物以作为补偿

    C

    解雇决策的理由要充分、公正

    D

    要与被解雇员工进行及时、充分地沟通


    正确答案： A,D
    解析： A项和B项都只能加重企业在解雇员工时可能产生的负面影响。

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