问答题行为科学管理理论的特点是什么？

第1题：

第2题：

第3题：

科学管理理论产生的条件是什么？

正确答案: 1.美国的工业化进程对管理提出了新的要求
2.经济危机的出现引发了一系列的矛盾。
3.大量外来移民的涌入，既为美国提供了劳动力，也使培训和管理企业的员工成为人们必须面对的问题。
4.工业革命以来管理思想的积累为科学管理理论的产生提供了思想基础

第4题：

科学管理理论的主要内容是什么？

正确答案: 泰罗科学管理理论内容丰富，概括起来有以下七个方面：提高劳动生产率是科学管理的中心任务；必须为每一项工作挑选“第一流的工人”；科学的组织生产劳动；实行差别计件工资制；管理的改革是工人和雇主双方的“精神革命”；将计划职能和执行职能分开；管理上实行例外原则。

第5题：

泰勒的科学管理理论的主要内容是什么？

正确答案: （1）科学管理的中心问题是提高劳动生产率；
（2）提高劳动生产率关键在于为工作挑选“第一流的工人”；
（3）实行标准化原理；
（4）实行刺激性的工资报酬制度；
（5）工人和雇主两方面都必须来一次“精神革命”；
（6）把计划职能同执行职能分开，变原来的经验工作法为科学工作法；
（7）实行职能工长制；在组织机构的管理控制上实行例外原则。

第6题：

简述行为科学管理理论的特点是什么？

正确答案: 行为科学管理理论的特点是：强调对人性的全面关注；重视非正式组织；主张在管理方式上由监督制裁转向人性激发，由专断转向民主。

第7题：

泰勒科学管理理论的基本假设前提是什么？

正确答案: 当时资本主义劳资矛盾日益尖锐的主要原因是社会资源没有达到充分利用，如果能够通过科学的管理进行充分利用，劳资双方的矛盾就会迎刃而解。对工人来说，其基本假定是人是“经济人”，即人最关心是自己的经济利益。单个人是可以取得最大效率的，但集体的行为反而导致效率下降，科学管理是提高集体效率的有效方法。

第8题：

突出提高管理效率的理论集中在（）之中。

• A、科学管理理论
• B、一般行政管理理论
• C、行为科学管理理论
• D、现代管理理论

正确答案:A

第9题：

复杂人的假设对应了哪种管理理论（）

• A、科学管理理论
• B、权变管理理论
• C、系统管理理论
• D、行为科学管理理论

正确答案:B

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

目标管理理论的理论基础是（）。

• A、科学管理理论
• B、行为科学理论
• C、权变管理理论
• D、科学管理理论与行为科学理论的有效统一

正确答案:D

第15题：

与理性经济人假设对应的管理理论是（）

• A、科学管理理论
• B、行为科学管理理论
• C、现代管理理论
• D、生态伦理学

正确答案:D

第16题：

行为科学管理理论阶段的基本特征是什么？

正确答案:第一，行为科学和心理学的关系紧密。行为科学主要从人的心理来解释人的行为，从满足人的不同需要、实现人的不同动机的角度来激励或调动人的积极性；
第二，行为科学是“以人为中心”的管理理论，行为科学的着眼点是组成群体的各个成员，而不是群体的整体性，把行为激励理论运用到单个对象上，调动个别职工的积极性；
第三，行为科学家不关心顾客、竞争、市场和企业以外的联系，仅仅考虑公司内部的活动，企图以此来解决最佳资源利用的问题；第四，把组织看成一个协作系统，把管理看成一种艺术，强调把握整体，提出企业价值观的重要性。

第17题：

目标管理理论的理论基础是（）。

• A、科学管理理论
• B、行为科学理论
• C、科学管理理论与行为科学理论的有效统一

正确答案:C

第18题：

行为科学管理理论的特点是什么？

正确答案: 行为科学管理理论的特点是：强调对人性的全面关注；重视非正式组织；主张在管理方式上由监督制裁转向人性激发，由专断转向民主。

第19题：

下列属于古典管理理论的是（）。

• A、系统与权变理论
• B、行为科学管理理论
• C、决策理论
• D、科学管理理论

正确答案:D

第20题：

行为科学管理理论动机激励理论、（）、群体行为研究、组织行为研究。

正确答案:个体行为研究

第21题：

第22题：

第23题：

第24题：