劳动社会学依据职业具有的权力、权益和声望的差别来研究()问题。
第1题:
A.职业利益
B.职业岗位
C.职业素养
D.职业声望
第2题:
社会学家马克斯·韦伯确定社会分层的三个关键因素是( )。
A.财富收入
B.教育程度
C.权力
D.声望
E.职业
第3题:
第4题:
女职工的劳动权益主要指女职工依据()等享有的劳动权利和利益。
第5题:
《劳动法》劳动者可享有的权力是()。
第6题:
评价人们社会地位的标准是()
第7题:
“为了预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保护劳动者健康及其相关权益”,这是()。
第8题:
韦伯进行社会分层的主要依据有()
第9题:
()是指通过人们对某种职业所对应的经济收入,权力地位和社会声望进行评价,从而对多种职业进行排序的分层方法。
第10题:
职业分类
职业分层
职业选择
职业期望
第11题:
财富
声望
职业
权力
第12题:
权益
权力
社会声望
金钱
第13题:
A、职业理想
B、职业声望
C、职业期望
D、职业期待
第14题:
社会学家韦伯把( )等确定为社会分层的关键因素。
A.出身
B.财富
C.收入
D.声望
E.权力
第15题:
第16题:
马克思的阶级划分理论将()作为阶级划分的依据。
第17题:
社会学认为,区分社会分层的社会价值物主要是()。
第18题:
劳动社会学依据职业具有的权力、权益和声望的差别来研究()问题。
第19题:
关于职业声望说法正确的是()
第20题:
在几乎所有的社会里,构成该社会最敏感的劳动问题之一的是()。
第21题:
劳动者报酬
劳动者对权力的追求
劳动者的社会声望
收入分配不公
第22题:
职业分层
职业流动
职业生涯
职业选择
第23题:
第24题:
《工伤保险条例》的立法依据
《劳动法》的立法依据
《职业病防治法》的立法依据