更多“在现代管理学中,员工激励的实质是()。A、调动员工执行力的过程B、调动员工积极性的过程C、培养员工竞争意识的过程D、培养员工敬业精神的过程”相关问题
  • 第1题:

    激励是指调动员工的工作积极性,激励本身又取决于员工的个人特点,其影响最大的是(  )。

    A.价值观B.需要层次C.个性与感知D.学习过程

    答案:B
    解析:
    激励是指调动员工的工作积极性,激励本身又取决于员工的需要层次、个性、感知、学习过程与价值观等个人特点。其中需要层次影响最大,员工在谋生、安全与稳定、友谊与温暖、尊重与荣誉、自为与自主以及实现自身潜能诸层次的需要方面,各有其独特的强度组合,需经企业调查摸底,具体分析,对症下药予以激发。

  • 第2题:

    企业的能力开发是指为实现组织的经营发展战略和目标,对员工的教育训练与培养,充分挖掘员工的潜力,调动员工的积极性和主动性,发挥员工()的过程。

    • A、个体效应
    • B、工作效应
    • C、群体效应
    • D、行为效应

    正确答案:C

  • 第3题:

    在企业管理过程中,允许员工自主选择新岗位,重视调动员工积极性、创新性,允许进入自己不太熟悉的领域发掘员工的潜力,增加压力感和挑战性,还可通过轮岗方式,让员工选择新岗位属于()

    • A、个体成长和职业生涯规划激励
    • B、荣誉感激励
    • C、参与激励
    • D、创新授权激励

    正确答案:C

  • 第4题:

    激励是领导的重要部分,下列选项不属于激励的实质的是()。

    • A、激励是激发员工动机,调动员工积极性的过程
    • B、激励是减少员工挫折行为,增加员工建设性行为的过程
    • C、激励是一个满足员工需要的过程
    • D、激励是引导员工实现自我实现目标的过程

    正确答案:D

  • 第5题:

    下列关于激励的实质的说法错误的是()。

    • A、激励是一个满足员工需要的过程
    • B、激励是减少减少员工挫折行为,增加建设性行为的过程
    • C、激励是一个提升员工价值观的过程
    • D、激励是激发员工动机,调动员工积极性的过程

    正确答案:C

  • 第6题:

    员工调动是指员工在组织中的纵向流动,即从低一级岗位流动到高一级岗位的过程。


    正确答案:错误

  • 第7题:

    员工激励是指调动员工的工作积极性,激励本身又取决于员工的需求层次、个性、感知、学习过程与价值观等个人特点,其中个性的影响最大。


    正确答案:错误

  • 第8题:

    填空题
    饭店管理者在调动员工积极性过程中所采用的精神激励方式有()、()、“参与”激励和()。

    正确答案: 目标激励、情感激励、榜样激励
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    多选题
    激励是领导的重要部分,下列选项属于激励的实质的是()
    A

    激励是激发员工动机,调动员工积极性的过程

    B

    激励是减少员工挫折行为,增加员工建设性行为的过程

    C

    激励是一个满足员工需要的过程

    D

    激励是引导员工实现自我实现目标的过程

    E

    激励是对员工自我认可的过程


    正确答案: A,E
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    激励是领导的重要部分,下列选项不属于激励的实质的是()。
    A

    激励是激发员工动机,调动员工积极性的过程

    B

    激励是减少员工挫折行为,增加员工建设性行为的过程

    C

    激励是一个满足员工需要的过程

    D

    激励是引导员工实现自我实现目标的过程


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    激励是指调动员工的工作积极性,激励本身又取决于员工的个人特点,其影响最大的是(  )。[2015年11月四级真题]
    A

    价值观

    B

    需要层次

    C

    个性与感知

    D

    学习过程


    正确答案: A
    解析:
    激励是指调动员工的工作积极性,激励本身又取决于员工的需要层次、个性、感知、学习过程与价值观等个人特点。其中需要层次影响最大,员工在谋生、安全与稳定、友谊与温暖、尊重与荣誉、自为与自主以及实现自身潜能诸层次的需要方面,各有其独特的强度组合,需经企业调查摸底,具体分析,对症下药予以激发。

  • 第12题:

    多选题
    精神激励就是通过满足员工的精神需要,在较高的层次上调动员工的积极性,比如说目标激励,那么目标有哪些作用呢()。
    A

    诱发

    B

    导向

    C

    趣味化

    D

    激励

    E

    培养成就欲望


    正确答案: A,E
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    (2015年11月)激励是指调动员工的工作积极性,激励本身又取决于员工的个人特点,其中影响最大的是( )。

    A.价值观
    B.需要层次
    C.个性与感知
    D.学习过程

    答案:B
    解析:
    P215—217
    激励是指调动员工的工作积极性,激励本身又取决于员工的需要层次、个性、感知、学习过程与价值观等个人特点。其中,需要层次影响最大,员工在谋生、安全与稳定、友谊与温暖、尊重与荣誉、自为与自主以及实现自身潜能诸层次的需要方面,各有其独特的强度组合,需经企业调查摸底,具体分析,对症下药予以激发。

  • 第14题:

    饭店管理者在调动员工积极性过程中所采用的精神激励方式有()、()、“参与”激励和()。


    正确答案:目标激励、情感激励、榜样激励

  • 第15题:

    薪酬管理的目的完全是为了激励员工,充分调动员工的积极性( )


    正确答案:错误

  • 第16题:

    激励是领导的重要部分,下列选项属于激励的实质的是()

    • A、激励是激发员工动机,调动员工积极性的过程
    • B、激励是减少员工挫折行为,增加员工建设性行为的过程
    • C、激励是一个满足员工需要的过程
    • D、激励是引导员工实现自我实现目标的过程
    • E、激励是对员工自我认可的过程

    正确答案:A,B,C

  • 第17题:

    激励的实质主要强调()。

    • A、激励是一个满足员工需要的过程
    • B、激励是激发员工动力,调动员工积极性的过程
    • C、激励是引导员工的行为指向组织目标,并且和组织的目标保持一致的过程
    • D、激励是减少员工挫折行为,增加建设行为的过程

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题:

    精神激励就是通过满足员工的精神需要,在较高的层次上调动员工的积极性,比如说目标激励,那么目标有哪些作用呢()。

    • A、诱发
    • B、导向
    • C、趣味化
    • D、激励
    • E、培养成就欲望

    正确答案:A,C

  • 第19题:

    单选题
    下列关于激励的实质的说法错误的是()。
    A

    激励是一个满足员工需要的过程

    B

    激励是减少减少员工挫折行为,增加建设性行为的过程

    C

    激励是一个提升员工价值观的过程

    D

    激励是激发员工动机,调动员工积极性的过程


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    企业的能力开发是指为实现组织的经营发展战略和目标,对员工的教育训练与培养,充分挖掘员工的潜力,调动员工的积极性和主动性,发挥员工()的过程。
    A

    个体效应

    B

    工作效应

    C

    群体效应

    D

    行为效应


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    通过设置恰当的目标来调动员工的积极性从而激励员工的方式是(    )
    A

    榜样激励

    B

    目标激励

    C

    感情激励

    D

    任务激励


    正确答案: A
    解析:

  • 第22题:

    单选题
    在现代管理学中,员工激励的实质是()。
    A

    调动员工执行力的过程

    B

    调动员工积极性的过程

    C

    培养员工竞争意识的过程

    D

    培养员工敬业精神的过程


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    在企业管理过程中,允许员工自主选择新岗位,重视调动员工积极性、创新性,允许进入自己不太熟悉的领域发掘员工的潜力,增加压力感和挑战性,还可通过轮岗方式,让员工选择新岗位属于()
    A

    个体成长和职业生涯规划激励

    B

    荣誉感激励

    C

    参与激励

    D

    创新授权激励


    正确答案: C
    解析: 暂无解析