()是玛丽·派克·福莱特认为,管理的核心
第1题:
简述福莱特关于协作提出的组织基本原则。
第2题:
为实现工人的参与,福莱特认为可以赋予他们所谓的()
第3题:
()提出了14项管理原则.井认为这些原则广泛适用于任何管理系统。
第4题:
决策学派的代表人物西蒙认为,管理的核心是()
第5题:
竞争战略的概念源于()的著作。
第6题:
理想的行政组织体系理论的提出者是()
第7题:
下列人物中哪一个是早期行为管理学家。()
第8题:
协作
斗争
控制
权威
第9题:
权力
控制
协作
决策
第10题:
协作
斗争
控制
激励
第11题:
玛丽•福莱特
莉莲•吉尔布雷思
劳伦斯
洛希
第12题:
协作
动作研究
决策
权力
第13题:
福莱特(称权力是成事的能力)把针对某一特定目标的权力运用称为()
第14题:
玛丽·派克福·莱特认为,管理的核心是()
第15题:
主张在组织中应"变服从个人权力为遵循形势规律"的美国女管理学家是()
第16题:
()相比科学管理的追随者.更倡导人员导向思想,并认为组织应该遵循组织道德原则。
第17题:
玛丽•福莱特发展了职权结构和关系理论,并描述了“理想化的官僚等级制度”。()
第18题:
()所说:“小提琴的美妙音乐是通过摩擦产生的,管理的基本*部分便是化冲突为动力。”
第19题:
提出“超Y理论”的学者是()
第20题:
协作
斗争
控制
激励
第21题:
权力
拴制
协作
决策
第22题:
“功夫权力”
“功能权力”
“功能制度”
“功能价值”
第23题:
麦格雷戈
劳伦斯和洛希
莫尔斯和洛希
玛丽•福莱特