锋芒毕露型的中层领导的优点是（）A、非常重视进度，非常重视质量B、能力很强，很有意识和思想，往往在工作当中能够锐意创新、革新C、技术业务好，有发言权D、稳健，且有比较丰富的车间管理的经验

题目

锋芒毕露型的中层领导的优点是（）

  • A、非常重视进度，非常重视质量
  • B、能力很强，很有意识和思想，往往在工作当中能够锐意创新、革新
  • C、技术业务好，有发言权
  • D、稳健，且有比较丰富的车间管理的经验
相似考题

1.“我们以前没有过先例”,找这种借口的人往往缺乏:()。A.集体意识和创新能力B.创新意识和创新能力C.合作意识和领导能力D.集体意识和领导能力

2.组织非常重视资历、年龄和经验，要求其成员具有极强的适应性和忠诚感。这类组织文化是（ ）A.学院型 B.俱乐部型 C.棒球队型 D.堡垒型

3.学习型组织是指有很强的()的公司。A.学习能力 B.适应能力 C.变革能力 D.创新能力 E.技术转化能力

4.具有___型文化的组织非常重视成员的忠诚感和承诺,同时也很重视年龄和资历,并提供稳定的、有保障的工作。

参考答案和解析
正确答案:B
更多“锋芒毕露型的中层领导的优点是（）A、非常重视进度，非常重视质量B、能力很强，很有意识和思想，往往在工作当中能够锐意创新、革新C、技术业务好，有发言权D、稳健，且有比较丰富的车间管理的经验”相关问题

  • 第1题：

    改革创新是时代精神的核心，改革创新精神表现为（ ）　

    A、突破陈规、大胆探索、勇于创造的思想观念
    B、不甘落后、奋勇争先、追求进步的责任感和使命感
    C、坚忍不拔、自强不息、锐意进取的精神状态
    D、固守经验、步伐稳健、游刃有余的处事风格

    答案：A,B,C
    解析：

  • 第2题：

    船政从创办到1874年，其成效引起中外人士的注意，以下不是其成功的经验的选项是？

    • A、有一个强有力，有威望，肯于任事的领导班子
    • B、船政领导人一开始就非常重视工人及学生的技术教育
    • C、当时中外合作的有利环境
    • D、当时经费紧缺，激发船政师生的艰苦奋斗意识

    正确答案:D

  • 第3题：

    在篮球运动技能中，（）是基础，（）是提高动作质量，难度和对抗能力的身体条件，经验意识是把握技术动作节奏，时机和合理运用技术动作的思想条件。


    正确答案:基本技术；身体素质

  • 第4题：

    国际工程业主非常重视的质量控制体现在（）

    • A、地下水的保护
    • B、节能
    • C、严格按图施工、材料采购
    • D、进度计划

    正确答案:C

  • 第5题：

    古希腊思想家非常重视音乐理论和音乐的娱乐功能。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    在技术创新与技术革新的关系中，（）

    • A、技术创新就是技术革新
    • B、技术创新包含着技术革新
    • C、技术革新是技术创新的起点
    • D、技术革新是技术创新成功的标志

    正确答案:B,C

  • 第7题：

    美容消费中，有迫切需求型的顾客对产品性能和（）非常重视。

    • A、服务质量
    • B、整体环境
    • C、所处地理位置
    • D、服务承诺

    正确答案:A

  • 第8题：

    多选题
    该公司的领导（　　）。
    A

    非常重视QC小组活动

    B

    不太重视QC小组活动

    C

    过于重视技术人员在质量改进中的作用

    D

    在激励手段方面重视不够


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    非常重视资历、年龄和经验，要求其成员具有极强的知识性和忠诚感的组织文化是（）。
    A

    学院型

    B

    俱乐部型

    C

    棒球队型

    D

    堡垒型


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    具有（）型文化的组织非常重视成员的忠诚感和承诺，同时也很重视年龄和资历，并提供稳定的、有保障的工作。

    正确答案： 俱乐部
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    IT服务工程师参加培训，往往能够掌握正确的工作方法，纠正错误和不良的工作习惯，其直接结果必然是促进工作（）的提高。
    A

    质量

    B

    能力

    C

    方法

    D

    意识


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    投资人非常重视市净率，它可以反映企业的资产质量和潜在发展能力。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    实施绩效管理能够提高（）的工作积极性和创新能力。

    A员工

    B营销人员

    C工作人员

    D领导


    B
    略

  • 第14题：

    投资人非常重视市净率，它可以反映企业的资产质量和潜在发展能力。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    IT服务工程师参加培训，往往能够掌握正确的工作方法，纠正错误和不良的工作习惯，其直接结果必然是促进工作（）的提高。

    • A、质量
    • B、能力
    • C、方法
    • D、意识

    正确答案:C

  • 第16题：

    非常重视资历、年龄和经验，要求其成员具有极强的知识性和忠诚感的组织文化是（）。

    • A、学院型
    • B、俱乐部型
    • C、棒球队型
    • D、堡垒型

    正确答案:B

  • 第17题：

    对领导创新有重要影响的环境因素有组织成员的创新（）、组织成员的创新素质和能力结构、组织文化、组织制度、组织的结构和资源、参与式的组织管理。

    • A、思想
    • B、思维
    • C、意识

    正确答案:C

  • 第18题：

    组织非常重视资历、年龄和经验，要求其成员具有极强的适应性和忠诚感。这类组织文化是（）

    • A、学院型
    • B、俱乐部型
    • C、棒球队型
    • D、堡垒型

    正确答案:B

  • 第19题：

    创新素质是（）的统一。

    • A、创新意识和创新知识
    • B、创新管理和创新技术
    • C、创新知识和创新能力
    • D、创新意识和创新能力

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    组织非常重视资历、年龄和经验，要求其成员具有极强的适应性和忠诚感。这类组织文化是（）
    A

    学院型

    B

    俱乐部型

    C

    棒球队型

    D

    堡垒型


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    对领导创新有重要影响的环境因素有组织成员的创新（）、组织成员的创新素质和能力结构、组织文化、组织制度、组织的结构和资源、参与式的组织管理。
    A

    思想

    B

    思维

    C

    意识


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    创新素质是（）的统一。
    A

    创新意识和创新知识

    B

    创新管理和创新技术

    C

    创新知识和创新能力

    D

    创新意识和创新能力


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    培训师的职业态度决定了工作的质量和效果，因此要形成及培养良好的职业态度必须（）。
    A

    加强自我修养意识，提高思想境界

    B

    树立终身学习意识，增强创新能力

    C

    树立团队精神，增强合作意识

    D

    提高教学能力，积聚教学经验


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

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