工作20年以上的可以休年休假（）天。A、5B、10C、15

题目

工作20年以上的可以休年休假（）天。

  • A、5
  • B、10
  • C、15
相似考题

1.刘某在甲公司工作2年，在乙公司工作5年，在丙公司工作4年。丙公司安排刘某在“十一”期间休带薪年休假。则刘某应当享有的带薪年休假为（ ）天。A、5B、10C、15D、30

2.方某工作已满15年，2009年上半年在甲公司已休带薪年休假(以下简称年休假)5天；下半年调到乙公司工作，提出补休年休假的申请。乙公司对方某补休年休假申请符合法率规定的答复是( )A．不可以补休年休假B．可补休5天年休假C．可补休10天年休假D．可补休15天年休假

3.(2010年考试真题)方某工作已满15年，2009年上半年在甲公司已休带薪年休假(以下简称年休假)5天；下半年调到乙公司工作，提出补休年休假的申请。乙公司对方某补休年休假申请符合法律规定的答复是( )。A．不可以补休年休假B．可补休5天年休假C．可补休10天年休假D．可补休15天年休假

4.张某在甲公司工作3年、在乙公司工作10年、在丙公司工作2年，张某目前在丙公司工作。根据劳动合同法律制度的规定，张某可以享受带薪年休假（ ）天。A、5B、10C、15D、20

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  • 第1题：

    职工请事假累计()天以上且单位按照规定不扣工资，该职工不再享受当年年休假。

    A:5
    B:10
    C:20
    D:30

    答案：C
    解析：
    不享受当年年休假的情形：①职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；②职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；③累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；④累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；⑤累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。职工已享受当年的年休假，年度内又出现上述第②、③、④、⑤项情形之一的，不享受下一年度的年休假。

  • 第2题：

    李某大学毕业后先后在甲企业和乙企业各工作6年。去年年初，李某跳槽到丙企业工作，则李某今年可以享受()天带薪年休假。

    A:5
    B:10
    C:15
    D:30

    答案：B
    解析：
    机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。年休假标准为：职工累计工作己满1年不满10年的，年休假5天；己满10年不满20年的，年休假10天；己满20年的，年休假15天。

  • 第3题：

    小王在单位已经工作了11年，按规定他可休（ ）年休假。

    A.5天
    B.7天
    C.10天
    D.15天

    答案：C
    解析：
    职工累计工作已满一年不满十年的，年休假五天；已满十年不满二十年的，年休假十天；已满二十年的，年休假十五天。国家法定休假日、休息日不记入年休假的假期。

  • 第4题：

    日运输需求最多可以提前（）天提报。

    • A、5
    • B、10
    • C、15
    • D、30

    正确答案:B

  • 第5题：

    根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满20年的，年休假（）天。

    • A、5
    • B、10
    • C、15
    • D、20

    正确答案:C

  • 第6题：

    年休假由法定年休假和公司年休假组成，年休假（）天封顶。

    • A、5
    • B、10
    • C、15
    • D、20

    正确答案:C

  • 第7题：

    单位与职工解除劳动合同当年度未安排职工休满应休年休假的，下列做法错误的是（）。

    • A、应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数
    • B、应当支付未休年休假工资报酬
    • C、折算后不足1整天的部分要按1天支付未休年休假工资报酬
    • D、当年已安排职工年休假多于折算应休年休假的天数不再扣回

    正确答案:C

  • 第8题：

    职工申请休事假原则上年度内累计不得超过（）天。

    • A、5
    • B、10
    • C、15
    • D、20

    正确答案:C

  • 第9题：

    累计工作年限已满1年，不满10年的普通员工，享有的年休假天数为（）

    • A、5天
    • B、10天
    • C、15天
    • D、工作几年，可以休几天

    正确答案:A

  • 第10题：

    职工累计工作已满1年不满10年的，年休假（）天。

    • A、5
    • B、10
    • C、15
    • D、20

    正确答案:A

  • 第11题：

    下列关于带薪年休假的说法中，正确的是（）

    • A、职工必须连续工作2年以上，才可享受带薪年休假
    • B、职工累计工作满l年不满10年，年休假5天
    • C、年休假在1个年度内可集中安排，也可分段安排，也可跨年度安排
    • D、职工如果未休年休假，用人单位应按照其日工资收入的200％支付未休年休假工资报酬

    正确答案:B

  • 第12题：

    多选题
    某分局科员小张，2002年7月参加工作。2010年，小张于当年3月休完年休假3天，并因患病住院在当年6月休病假30天。根据工作人员假期管理有关规定，以下说法错误的是（）。
    A

    小张2010年还可以休年休假2天

    B

    小张2010年还可以休年休假7天

    C

    因当年休病假超过20天，小张2010年不能再申请病假

    D

    因当年休病假超过20天，小张2010年不能申请事假

    E

    小张休病假的30天期间，其基本工资和各项津补贴不能全额发放


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    共用题干
    方先生在甲公司已工作6年，在到甲公司之前，方先生曾在乙公司工作了5年半。甲公司计划今年夏天集中安排职工休年休假。在方先生该休多长时间年休假的问题上，甲公司与方先生发生了争执。公司认为方先生今年初因身体不适请了3周病假，不应该再享受年休假。方先生觉得甲公司无理，遂向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决公司安排其休年假。仲裁委员会经开庭审理，很快作出了裁决。根据以上资料，回答下列问题：

    根据方先生在两家公司的累计工作年限，他可休()天年假。
    A:5
    B:10
    C:15
    D:20

    答案：B
    解析：
    《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
    《职工带薪年休假条例》规定，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：①职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；②职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；③累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；④累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；⑤累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
    劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉，又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

  • 第14题：

    方某工作已满 15年， 2009年上半年在甲公司已休带薪年休假 5天；下半年调到乙公司工作，提出补休年休假的申请。已知，方某调到乙公司工作时当年剩余日历天数占全年日历天数的比例约为 1/2。乙公司对方某补休年休假申请符合法律规定的答复是（ ）。

    A.不可以补休年休假
    B.可补休5天年休假
    C.可补休10天年休假
    D.可补休15天年休假

    答案：B
    解析：
    （ 1）方某累计工作已满 15年，可以享受 10天的带薪年休假；（ 2）方某调到乙公司时，当年剩余日历天数占全年日历天数的比例约为 1/2，方某可以在乙公司补休的年休假 =10× 1 /2=5（天）。

  • 第15题：

    根据公司2009年《关于加强员工年休假管理的通知》，以下哪些说法是正确的（）

    • A、年休假天数不超过五天的员工应一次性休完年休假
    • B、年休假天数不超过五天的员工可分两次休完年休假
    • C、年休假天数为五至十天的员工可分两次休完年休假
    • D、年休假天数超过十天的员工可分三次休完年休假

    正确答案:D

  • 第16题：

    工作10年以上20年以内的可以休年休假（）天。

    • A、5
    • B、10
    • C、15

    正确答案:B

  • 第17题：

    《带薪年休假暂行规定》职工工作满1年不满10年的休假（）天。

    • A、5
    • B、10
    • C、15
    • D、20

    正确答案:A

  • 第18题：

    某企业对于年休假应休未休的处理办法中，不符合规定的有（）。

    • A、单位不能安排职工休年休假，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假
    • B、对职工应休未休的年休假天数，应按职工日工资的200%支付年休假工资
    • C、年休假工资包括单位支付职工正常工作期间的工资收入
    • D、年休假工资的日工资收入按照职工本人的月工资除以20.83天折算

    正确答案:B,D

  • 第19题：

    《带薪年休假暂行规定》工作已满10年不满20年的休假（）天。

    • A、5
    • B、10
    • C、15
    • D、20

    正确答案:B

  • 第20题：

    年休假工资报酬的支付标准是：扣除正常工作期间的工资收入外，每应休未休1天，按照本人应休年休假当年日工资收入的（）支付。

    • A、100%
    • B、200%
    • C、300%
    • D、400%

    正确答案:B

  • 第21题：

    工作人员工作年限已满1年不满10年的，享受带薪年休假（）天。

    • A、5
    • B、10
    • C、15

    正确答案:A

  • 第22题：

    张某在某企业已工作25年，其应享受的年休假天数为（）。

    • A、5
    • B、10
    • C、15
    • D、20

    正确答案:C

  • 第23题：

    单选题
    累计工作年限已满1年，不满10年的普通员工，享有的年休假天数为（）
    A

    5天

    B

    10天

    C

    15天

    D

    工作几年，可以休几天


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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