管理培训体系设计包括()原则。
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
下列属于管理培训体系设计原则的是()。
第6题:
体系文件的编写原则,包括()
第7题:
管理培训体系设计的原则,不包括()
第8题:
战略性
实用性
成本性
持续性
有效性
第9题:
实用性原则
统一性原则
特殊性原则
理论性原则
第10题:
战略性原则
差昇性原则
有效性原则
计划性原则
第11题:
指令性
系统性
协调性
实用性
有效性
第12题:
培训管理体系
培训课程体系
培训设计体现
培训实施体系
培训反馈体系
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
培训体系设计必须服务、服从于企业发展战略,这体现了培训体系设计的()原则
第17题:
职位评价的原则包括()。
第18题:
结构化培训体系的子系统包括()。
第19题:
失业人员职业培训的组织原则包括:针对性原则、()、有效性原则
第20题:
战略性原则
持续性原则
实用性原则
有效性原则
规范性原则
第21题:
服务性
战略性
有效性
实用性
第22题:
企业培训的组织体系
培训经费管理体系
培训策划设计体系
培训激励体系
培训制度体系
第23题:
持续性
规范性
战略性
有效性
实用性