管理培训体系设计包括()原则。A、战略性B、实用性C、成本性D、持续性E、有效性

题目

管理培训体系设计包括()原则。

  • A、战略性
  • B、实用性
  • C、成本性
  • D、持续性
  • E、有效性

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  • 第1题:

    选项中符合管理培训体系设计原则的是( )。

    A.战略性原则
    B.持续性原则
    C.实用性原则
    D.计划性原则
    E.节约性原则

    答案:A,B,C,D
    解析:
    战略性原则、有效性原则、计划性原则、规范性原则、持续性原则、实用性原则是管理培训体系设计的原则。

  • 第2题:

    管理培训体系设计的原则包括(  )。

    A.战略性原则
    B.持续性原则
    C.实用性原则
    D.有效性原则
    E.规范性原则

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    管理培训体系设计的原则包括:①战略性原则;②有效性原则;③计划性原则;④规范性原则;⑤持续性原则;⑥实用性原则。

  • 第3题:

    选项中符合管理培训体系设计原则的是()。

    A:战略性原则
    B:持续性原则
    C:实用性原则
    D:计划性原则
    E:节约性原则

    答案:A,B,C,D
    解析:
    战略性原则、有效性原则、计划性原则、规范性原则、持续性原则、实用性原则是管理培训体系设计的原则。

  • 第4题:

    管理培训体系设计的原则,不包括( )


    A.战略性原则

    B.差昇性原则

    C.有效性原则

    D.计划性原则

    答案:B
    解析:
    管理培训体系设计的原则包括战略性原则、有效性原则、计划性原则、规范性原则、持续性原则、实用性原则.

  • 第5题:

    下列属于管理培训体系设计原则的是()。

    • A、持续性
    • B、规范性
    • C、战略性
    • D、有效性
    • E、实用性

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题:

    体系文件的编写原则,包括()

    • A、指令性
    • B、系统性
    • C、协调性
    • D、实用性
    • E、有效性

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题:

    管理培训体系设计的原则,不包括()

    • A、战略性原则
    • B、差昇性原则
    • C、有效性原则
    • D、计划性原则

    正确答案:B

  • 第8题:

    多选题
    管理培训体系设计包括()原则。
    A

    战略性

    B

    实用性

    C

    成本性

    D

    持续性

    E

    有效性


    正确答案: D,E
    解析: 管理培训体系设计的原则包括战略性原则、有效性原则、计划性原则、规范性原则、持续性原则、实用性原则。

  • 第9题:

    单选题
    失业人员职业培训的组织原则包括:针对性原则、()、有效性原则
    A

    实用性原则

    B

    统一性原则

    C

    特殊性原则

    D

    理论性原则


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    管理培训体系设计的原则,不包括()
    A

    战略性原则

    B

    差昇性原则

    C

    有效性原则

    D

    计划性原则


    正确答案: B
    解析: 管理培训体系设计的原则包括战略性原则、有效性原则、计划性原则、规范性原则、持续性原则、实用性原则.

  • 第11题:

    多选题
    体系文件的编写原则,包括()
    A

    指令性

    B

    系统性

    C

    协调性

    D

    实用性

    E

    有效性


    正确答案: E,B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    结构化培训体系的子系统包括()。
    A

    培训管理体系

    B

    培训课程体系

    C

    培训设计体现

    D

    培训实施体系

    E

    培训反馈体系


    正确答案: B,D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    管理培训体系设计的原则包括()。

    A:战略性原则
    B:持续性原则
    C:实用性原则
    D:有效性原则
    E:规范性原则

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    管理培训体系设计的原则包括:①战略性原则;②有效性原则;③计划性原则;④规范性原则;⑤持续性原则;⑥实用性原则。

  • 第14题:

    管理培训体系设计的原则包括()

    A:有效性原则
    B:计划性原则
    C:实用性原则
    D:合理性原则
    E:坚持性原则

    答案:A,B,C
    解析:
    管理培训体系设计的总体原则是有利于企业总体目标的实现,有利于增强企业经营管理人员队伍整体素质,有利于企业竞争能力、获利能力和获利水平的提高。主要原则包括:战略性原则、有效性原则、计划性原则、规范性原则、持续性原则、实用性原则。

  • 第15题:

    (2017年5月)管理培训体系设计的原则,不包括( )

    A.战略性原则
    B.差异性原则
    C.有效性原则
    D.计划性原则

    答案:B
    解析:
    P260-261
    管理培训体系设计的原则包括战略性原则、有效性原则、计划性原则、规范性原则、持续性原则、实用性原则.

  • 第16题:

    培训体系设计必须服务、服从于企业发展战略,这体现了培训体系设计的()原则

    • A、服务性
    • B、战略性
    • C、有效性
    • D、实用性

    正确答案:B

  • 第17题:

    职位评价的原则包括()。

    • A、系统性原则
    • B、员工参与原则
    • C、战略性原则
    • D、标准化原则
    • E、实用性原则

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题:

    结构化培训体系的子系统包括()。

    • A、培训管理体系
    • B、培训课程体系
    • C、培训设计体现
    • D、培训实施体系
    • E、培训反馈体系

    正确答案:A,B,D

  • 第19题:

    失业人员职业培训的组织原则包括:针对性原则、()、有效性原则

    • A、实用性原则
    • B、统一性原则
    • C、特殊性原则
    • D、理论性原则

    正确答案:A

  • 第20题:

    多选题
    管理培训体系设计的原则包括()。
    A

    战略性原则

    B

    持续性原则

    C

    实用性原则

    D

    有效性原则

    E

    规范性原则


    正确答案: A,B,C,D,E
    解析: 管理培训体系设计的原则包括:①战略性原则;②有效性原则;③计划性原则;④规范性原则;⑤持续性原则;⑥实用性原则。

  • 第21题:

    单选题
    培训体系设计必须服务、服从于企业发展战略,这体现了培训体系设计的()原则
    A

    服务性

    B

    战略性

    C

    有效性

    D

    实用性


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    企业员工培训管理体系包括的内容有(  )。
    A

    企业培训的组织体系

    B

    培训经费管理体系

    C

    培训策划设计体系

    D

    培训激励体系

    E

    培训制度体系


    正确答案: D,B
    解析:
    企业员工培训管理体系包括:①企业培训的组织体系,如企业员工培训各级组织机构及其管理岗位的设置,以及业务分工、职责范围的规定与监督执行;②培训激励体系,如员工培训优秀成果奖励制度、人才发展的规划、员工职业生涯的开发与管理等;③培训制度体系,如员工培训服务制度、入职培训制度、培训考核与成果评估制度等;④培训经费管理体系,如员工年度培训经费预算制度、员工培训经费支出的管理制度以及员工培训经费的决算制度等。

  • 第23题:

    多选题
    下列属于管理培训体系设计原则的是()。
    A

    持续性

    B

    规范性

    C

    战略性

    D

    有效性

    E

    实用性


    正确答案: B,D
    解析: 暂无解析