培训师的信心有两个来源：一是对自己充满信心，二是让学员对培训师放心。

题目

培训师的信心有两个来源：一是对自己充满信心，二是让学员对培训师放心。

相似考题

1.内训师与企业培训师不同的是其愿意主动讲课的内在动机小,因此必须掌握()。A.如何让学员“愿意听”B.如何让学员“听得懂”C.如何让学员“记得牢”D.如何让学员“会应用”

2.剧场形布置的课室有利于()。A、学员和学员交流B、培训师和学员交流C、培训师和培训助理交流D、上述全部

3.微课程教学过程包括()。A、课程任务单的制定B、培训学员自主学习C、讨论分析、培训师指导答疑D、培训师处理反馈信息E、培训师评价

4.互动式教学对培训师的索质要求较高.特别是对与学员沟通和()的能力要求较高。A.鼓舞学员勇气B.增强学员兴趣C.正确引导学员参与D.激励学员热情

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  • 第1题：

    视频案例可以针对员工的某—行为进行()。

    A、持续多节课的录像观察，做纵向的比较、研究

    B、针对不同的员工进行横向的比较、研究

    C、学员的自然观察、自我研究

    D、学员对培训师的评估

    E、培训师对学员的观察、研究


    标准答案：ABC

  • 第2题：

    培训前对培训师的基本要求包括()。

    A:在课程前期工作中准备好“你自己”
    B:与学员搞好关系
    C:了解学员的喜好
    D:决定如何在学员之间分组
    E:对“培训者指南”中提到的材料进行检查，根据学员的情况进行取舍

    答案：A,D,E
    解析：
    培训前对培训师的基本要求包括：①在课程前期工作中准备好“你自己”；②决定如何在学员之间分组；③对“培训者指南”中提到的材料进行检查，根据学员的情况进行取舍。

  • 第3题：

    培训师上课前不需要了解学员。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    培训师通过一定的途径对学员进行学习方法的传授、诱导和诊治的方式称为（）。


    正确答案:学法指导

  • 第5题：

    互动式教学要求学员积极参与，在参与中获得知识、技能和正确的行为，因此．该方法对培训师的素质要求较高，特别要求培训师具有与学员（）的能力。

    • A、沟通和交流相互感情
    • B、交流体会和引导
    • C、沟通和正确引导学员参与
    • D、沟通和激励学员热情

    正确答案:C

  • 第6题：

    培训师要随时观察和把握讲课中学员的（），根据课堂气氛调整自己的讲课。


    正确答案:情绪变化

  • 第7题：

    培训师对学员进行学习方法的指导要力求（）便于操作。

    • A、准确；
    • B、恰当；
    • C、具体；
    • D、实用。

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    对学员进行学习方法的指导，提高学员的学习能力，已成为培训师重要的职责。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    多选题
    对培训师能力进行评估时采用以（）为主的办法。
    A

    培训师自评

    B

    培训主管人员评定

    C

    学员评定

    D

    总经理评定

    E

    专家评定


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    互动式教学要求学员积极参与；在参与中获得知识、技能和正确的行为。因此；该方法对培训师的素质要求较高；特别要求培训师具有与学员（）的能力
    A

    沟通交流

    B

    激励引导

    C

    沟通和正确引导学员参与

    D

    激励和沟通


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    互动式教学要求学员积极参与，在参与中获得知识、技能和正确的行为，因此．该方法对培训师的素质要求较高，特别要求培训师具有与学员（）的能力。
    A

    沟通和交流相互感情

    B

    交流体会和引导

    C

    沟通和正确引导学员参与

    D

    沟通和激励学员热情


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）不属于培训前对培训师的基本要求。
    A

    做好准备工作

    B

    觉得如何在学员之间分组

    C

    要求培训师结合实际培训

    D

    对“培训者指南”中提到的材料进行检查


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    慕课的评价功能包括()等类型。

    A、培训师对作业的评价

    B、学员互相进行作业评价

    C、平台自主的测试评价

    D、学员评价培训师

    E、自我评价


    标准答案：ABCE

  • 第14题：

    ( )不属于培训前对培训师的基本要求。

    A: 做好准备工作
    B: 决定如何在学员之间分组
    C: 要求培训师结合实际培训
    D: 对“培训者指南”中提到的材料进行检查

    答案：C
    解析：
    做好准备工作、决定如何在学员之间分组、对“培训者指南”中提到的材料进行检查均属于培训前对培训师的基本要求。

  • 第15题：

    在培训过程中，学员对培训师的培训出现抵触情绪，培训师应该（）

    • A、强制学员服从
    • B、了解原因，认真整改
    • C、加强与学员的沟通与交流
    • D、安抚学员情绪，适应学员

    正确答案:B,C,D

  • 第16题：

    互动式教学要求学员积极参与，在参与中获得知识、技能和正确的行为方式。因此，该方法对培训师的素质要求较高，特别要求培训师具有与学员（）的能力。

    • A、沟通交流
    • B、激励引导
    • C、沟通和正确引导学员参与
    • D、激励和沟通

    正确答案:C

  • 第17题：

    对培训师能力进行评估时采用以（）为主的办法。

    • A、培训师自评
    • B、培训主管人员评定
    • C、学员评定
    • D、总经理评定
    • E、专家评定

    正确答案:C,E

  • 第18题：

    培训师对学员回答错误的该如何处理？


    正确答案:（1）直接提示法。
    （2）变化角度法。
    （3）先认同再扩展法。
    （4）弹给其他学员法。

  • 第19题：

    对企业培训师的考核，具体包括听课制度、学员意见的反馈、考核与鉴定、薪酬的发放、续聘与解聘。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    在课堂教学中，培训师要随时观察和把握讲课中学员的（），根据课堂气氛调整自己的讲课。


    正确答案:情绪变化

  • 第21题：

    判断题
    培训师的信心有两个来源：一是对自己充满信心，二是让学员对培训师放心。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    课堂教学的过程，是培训师和学员双方相互影响的过程。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    在培训过程中，学员对培训师的培训出现抵触情绪，培训师应该（）
    A

    强制学员服从

    B

    了解原因，认真整改

    C

    加强与学员的沟通与交流

    D

    安抚学员情绪，适应学员


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

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