目标管理的具体做法分哪几个阶段()
第1题:
实施目标管理的基本过程为设置目标、( )和检查评价。
A.实现目标
B.配备人员
C.宣传教育
D.指挥监督
第2题:
第3题:
第4题:
目标管理的具体做法分三个阶段,即目标的制定、目标的实施和成果评价阶段。
第5题:
德鲁克认为目标管理包括以下几个阶段()。
第6题:
以制定和实现目标为中心,被管理者自主控制达标过程,管理者实行最终成果控制的现代管理思想与管理方法,是指()
第7题:
()是指管理者和员工之在责任目标与如何实现目标上所达成共识的过程,以及增强员工成功达到目标的管理实践和促进员工取得优异绩效的梳理过程。
第8题:
目标管理的主要内容是()
第9题:
目标管理的具体做法分哪几个阶段()答案:
第10题:
目标管理
绩效管理
过程管理
服务管理
第11题:
目标的设置
实现目标过程的管理
行为科学管理
测定与评价所取得的成果
第12题:
目标的设置
为实现目标过程的管理
为测定与评价所取得的成果
为实现目标不择手断的过程
第13题:
实施目标管理的基本过程包括( )等环节。
A.分析预测
B.设置目标
C.部署工作
D.实现目标
E.检查评价
第14题:
第15题:
制定目标、实现目标和对成果进行检查和评价三个阶段的是()
第16题:
目标管理的具体做法分三个阶段:第一阶段为目标的设置;第二阶段为实现目标过程的管理;第三阶段为测定与评价所取得的成果。
第17题:
德鲁克认为目标管理包括以下哪几个阶段?()
第18题:
管理者与员工之间在责任目标与如何实现目标上所达成共识的过程成为()
第19题:
所谓目标管理是以制定和实现目标为中心的,管理者自主控制达标过程,被管理者实行最终成果控制一种现代化管理方法。
第20题:
目标管理的具体做法分三个阶段()
第21题:
制定目标
制定方案
管理过程
实现目标
对成果进行检查和评价
形成模式
第22题:
对
错
第23题:
对
错
第24题:
制定目标
制定方案
管理过程
实现目标
对成果进行检查和评价
形成模式