实行以增加()为导向的分配政策,加强对创新人才的股权、期权、分红激励。
第1题:
Credit Monitor模型将企业的股东权益视为( )。
A.企业资产价值的看涨期权
B.企业资产价值的看跌期权
C.企业股权价值的看涨期权
D.企业股权价值的看跌期权
第2题:
第3题:
第4题:
实行以增加知识价值为导向的分配政策,鼓励科研人员通过()获得合理收入。
第5题:
()是指在估算股票期权价值时,需要考虑标的股票在期权到期日之前这段时间内进行的分红派息对期权价值的影响。
第6题:
加强科技人才培养和引进。开辟人才激励(),实施以增加知识价值为导向的分配政策,提高科研人员科技成果转化收益比例。
第7题:
我国应完善科研人员收入分配政策,建立以()为导向的激励机制。
第8题:
创新专业技术人才激励机制,()参与分配,强化业绩作用,坚持人才效能最大化与人才价值最大化的有效统一
第9题:
第10题:
从事兼职工作
从事多点教学
从事课后兼职
从事多样教学
第11题:
知识
管理
技术
技能
第12题:
企业价值=股权价值+净债务
企业价值=股权价值-净债务
企业价值=股权价值-净债务+市场价值
企业价值=股权价值+净债务+市场价值
第13题:
第14题:
第15题:
《深圳经济特区人才工作条例》强调,人才激励应当以体现()为依归,最大限度激发和释放人才创新创业活力,使人才各尽其能、各展其长、各得其所,鼓励创新、宽容失败,让人才价值得到充分尊重和实现。
第16题:
()是指综合绩效考评以经济增加值和经济资本回报率为基本着力点,强化资本约束,不断提升价值创造水平。
第17题:
加强科技人才培养和引进。开辟人才激励(),实施以增加知识价值为导向的分配政策,提高科研人员科技成果转化收益比例。
第18题:
关于解决科研资金分配不公的问题,推进经费使用制度化的说法正确的是()。
第19题:
关于实行《以增加知识价值为导向分配政策的若干意见》中提到允许高校教师“()”获得合法收入。
第20题:
“绿色通道”
“奖励通道”
“分配通道”
“收益通道
第21题:
收入水平
决策水平
税收水平
兼职收入
第22题:
《关于实行以增加知识价值为导向分配政策的若干意见》
《关于实行以增加科技价值为导向分配政策的若干意见》
《关于实行以增加技术价值为导向分配政策的若干意见》
《关于实行以增加文化价值为导向分配政策的若干意见》
第23题:
股权
期权
分红
精神嘉奖
名誉