在正常情况下授权下级人员处理，上级人员只在发生重大问题时才介入处理的管理方式称为（）。A、目标管理B、绩效管理C、例外管理D、动态管理

题目

在正常情况下授权下级人员处理，上级人员只在发生重大问题时才介入处理的管理方式称为（）。

  • A、目标管理
  • B、绩效管理
  • C、例外管理
  • D、动态管理
相似考题

1.对于组织管理人员来说，上级委托给下级一定的权力，使下级在一定监督之下，具有决策权和行动权，这种行为是（ ）。A．任命B．聘任C．分工D．授权

2.在正常情况下授权下级人员处理，上级人员只在发生重大问题时才介入处理的管理方式称为()。A.目标管理B.绩效管理C.例外管理D.动态管理

3.一旦发生井喷,值班人员()向上级汇报。A、应立即B、不急于C、在处理不了时D、在处理完了时

4.领导授权给下级人员后,下级人员可以完全自由的处理一切事务。()此题为判断题(对，错)。

更多“在正常情况下授权下级人员处理，上级人员只在发生重大问题时才介入处”相关问题

  • 第1题：

    对于组织管理人员来说，上级委托给下级一定的权力，使下级在一定监督之下，具有决策权和行动权，这种行为是()。

    A:任命
    B:聘任
    C:分工
    D:授权

    答案：D
    解析：
    授权是指上级委托给下级一定的权力，使下级在一定的监督之下，具有相当的决策权和行动权。授权者对被授权者拥有指挥监督权，被授权者对授权者负有报告与完成任务的责任。对于组织管理人员来说，授权有其特定的含义。

  • 第2题：

    关于管理中的例外原则，以下哪种理解最为合适（）

    • A、上级将一般日常事务授权给下级去处理，自己只从事重大的、非程序化问题的决策
    • B、上级只接受下级关于超出标准的例外情况的报告
    • C、上级将一般的日常事务全权交由下级处理，自己只保留对例外事项的决定和监督权
    • D、上级在授予下级日常事务处理权的同时，保留对其执行结果的监督权，并集中精力处理例外事件

    正确答案:D

  • 第3题：

    （）在参与考评时，常受人际关系状况的影响。

    • A、上级考评
    • B、同级考评
    • C、下级考评
    • D、外部人员考评

    正确答案:B

  • 第4题：

    各级业务授权人员按授权权限行使业务授权职责，特殊情况下可以将其权限转交下级业务授权人员。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    新终端业务印章系统中关于“印章交接”功能，以下操作正确的是：（）

    • A、印章交接可以在分行间、同一分行上下级机构间、同一机构内进行
    • B、同一机构内的交接只能由交出人发起该交易
    • C、上级机构人员将印章交接给下级机构人员时，只能由上级机构人员发起该交易
    • D、下级机构人员将印章交接给上级机构人员时，不能由上级机构人员发起该交易

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    如在授权模板中“是否需要下级授权”设置为“不需要”，如客户转账交易符合条件直接落到上级授权人员进行授权时，下级授权人员仍需进行交易授权。（）


    正确答案:错误

  • 第7题：

    授权人无法行使权力且无法行使转授权、同一授权组内无其他授权人的，可向上级管理部门申请使用上级转授权交易转授权（）临时代为行使权力。

    • A、同一授权组上级人员
    • B、不同授权组上级人员
    • C、不同授权组同级人员
    • D、同一授权组下级人员

    正确答案:D

  • 第8题：

    单选题
    上级管理人员把一般的日常事物授权给下级管理人员去处理，而自己只保留对例外事项的决策和监督权，这是泰罗提倡的（）
    A

    工作定额原理

    B

    例外原则

    C

    心理革命

    D

    职能工长制


    正确答案： A
    解析： 外原则是泰罗的科学管理的主要原则之一。即企业的高级管理人员把例行的一般事务授权给下级管理人员处理，而自己只保留对例外事项的决策权。如重大的企业战略问题和重要的人员更替问题等。这样，既能保证稳定性的正常管理工作，又能应付特殊性的例外管理工作。以例外原则为依据的管理控制原理，以后发展成为管理上的分权化原则和实行事业部制管理体制

  • 第9题：

    单选题
    对于组织管理人员来说，上级委托给下级一定的权力，使下级在一定监督之下具有决策权和行动权，这种行为是（ ）。
    A

    任命

    B

    聘任

    C

    分工

    D

    授权


    正确答案： C
    解析：

  • 第10题：

    判断题
    在WEB渠道下，企业在授权模式中申请了“不需下级授权”时，对于多级授权的，金额落到上级需要进行授权时，下级授权人员仍需进行授权。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    对于多级授权且授权模板中“是否需要下级授权”设置为“不需要”，如客户转账交易符合条件直接落到上级授权人员进行授权时，下级授权人员（）进行授权。
    A

    仍需

    B

    必须

    C

    不需要

    D

    以上都包括


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    如在授权模板中“是否需要下级授权”设置为“不需要”，如客户转账交易符合条件直接落到上级授权人员进行授权时，下级授权人员仍需进行交易授权。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    若授权人员选择“拒绝授权”，授权人员在授权意见处必须输入拒绝意见后输入指纹。则该交易返回柜员处，在（）栏中显示拒绝处理。

    • A、已完成任务
    • B、我的任务
    • C、待处理中的被退回
    • D、同意授权待补录

    正确答案:A

  • 第14题：

    管理层次是组织的横向结构，只一个上级管理人员所直接领导和管理下级人员的数目。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    上级管理人员把一般的日常事物授权给下级管理人员去处理，而自己只保留对例外事项的决策和监督权，这是泰罗提倡的（）

    • A、工作定额原理
    • B、例外原则
    • C、心理革命
    • D、职能工长制

    正确答案:B

  • 第16题：

    授权人员和审批人员在业务处理过程中，可经书面授权后将其权限转交下级授权、审批人员。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    对于多级授权且授权模板中“是否需要下级授权”设置为“不需要”，如客户转账交易符合条件直接落到上级授权人员进行授权时，下级授权人员（）进行授权。

    • A、仍需
    • B、必须
    • C、不需要
    • D、以上都包括

    正确答案:C

  • 第18题：

    在WEB渠道下，企业在授权模式中申请了“不需下级授权”时，对于多级授权的，金额落到上级需要进行授权时，下级授权人员仍需进行授权。（）


    正确答案:错误

  • 第19题：

    授权人员和审批人员在业务处理过程中，不应以任何方式和理由将其权限转交（）授权、审批人员。

    • A、上级
    • B、同级
    • C、下级
    • D、以上皆可

    正确答案:C

  • 第20题：

    判断题
    各级业务授权人员按授权权限行使业务授权职责，特殊情况下可以将其权限转交下级业务授权人员。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    授权人员和审批人员在业务处理过程中，可经书面授权后将其权限转交下级授权、审批人员。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    若授权人员选择“拒绝授权”，授权人员在授权意见处必须输入拒绝意见后输入指纹。则该交易返回柜员处，在（）栏中显示拒绝处理。
    A

    已完成任务

    B

    我的任务

    C

    待处理中的被退回

    D

    同意授权待补录


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    授权人员和审批人员在业务处理过程中，不应以任何方式和理由将其权限转交（）授权、审批人员。
    A

    上级

    B

    同级

    C

    下级

    D

    以上皆可


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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