更多“访谈法的基本程序。”相关问题
  • 第1题:

    关于访谈法,下列说法中错误的是( )。
    (A)访谈法就是普通的“聊天”
    (B)要取得成功,访谈者必须创造相互信任的氛围,取得被访者的积极配合
    (C)访谈法是直接搜集资料的基本方法
    (D)访谈过程是访谈者与被访者双方互相影响的过程


    答案:A
    解析:

  • 第2题:

    2、 简述利用访谈法对培训效果评估的程序和步骤。(16分)


    答案:
    解析:
    答:访谈法是通过访员和受访人面对面地交谈来了解某些特定情况的基本方法。利用访谈法进行培训效果评估,其程序和步骤如下:
    (1)明确所要采集的培训效果评估的信息。
    (2)设计访谈方案。访谈方案是评估人员在访谈中要提问问题的清单,与调查问卷的设计类似。
    (3)测试访谈方案。在访谈实施前进行依次测试,可以对访谈方案进行修改和完善,还可以提高访谈者的访谈技能。
    (4)全面实施。
    (5)进行资料分析,编写调查信息报告。

  • 第3题:

    简述访谈法的基本步骤。


    答案:
    解析:
    访谈法的基本步骤: 1、提出访问问题,确定访谈对象。 2、制定访谈计划。 3、拟定访谈提纲。 4、进行正式访谈。 5、整理访谈资料,分析访谈结果,得出访谈结论。

  • 第4题:

    简述访谈法的基本程序。


    正确答案: (1)访问前的准备;
    (2)接近被访问者;
    (3)注意提问的种类、方式和语言;
    (4)听取回答;
    (5)引导和追询。

  • 第5题:

    根据访谈内容的结构性的不同,可以将访谈法分为()

    • A、结构式访谈和非结构式访谈
    • B、直接访谈法和间接访谈法
    • C、个别访谈法和小组访谈法
    • D、一般访谈法和个别访谈法

    正确答案:A

  • 第6题:

    根据访问内容的不同,访谈可分为()

    • A、结构性访谈法和非结构性访谈法
    • B、直接访谈法和间接访谈法
    • C、个别访谈法和集体访谈法
    • D、深度访谈法和一般访谈法

    正确答案:A

  • 第7题:

    单选题
    根据访谈内容的结构性的不同,可以将访谈法分为()
    A

    结构式访谈和非结构式访谈

    B

    直接访谈法和间接访谈法

    C

    个别访谈法和小组访谈法

    D

    一般访谈法和个别访谈法


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    多选题
    访谈法的形式有()。
    A

    小组访谈法

    B

    随意访谈法

    C

    深度访谈法

    D

    直接访谈法

    E

    间接访谈法


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    问答题
    简述访谈法的基本程序。

    正确答案: (1)访问前的准备;
    (2)接近被访问者;
    (3)注意提问的种类、方式和语言;
    (4)听取回答;
    (5)引导和追询。
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    根据对访谈过程的控制程度,可将访谈法分为()
    A

    结构式访谈法和无结构式访谈法

    B

    个别访谈法和小组访谈法

    C

    直接访谈法和间接访谈法

    D

    一般访谈法和特殊访谈法


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    简进访谈法的基本步骤。(10分)

    正确答案:
    解析:

  • 第12题:

    问答题
    利用访谈法谈谈对培训效果评估的程序和步骤。[2014年11月二级真题]  相关试题:简述采用访谈法进行培训效果评估的具体步骤。[2009年11月二级真题]

    正确答案: 利用访谈法进行培训效果评估时,其具体程序和步骤如下:
    (1)明确要采集的信息。
    (2)设计访谈方案。访谈方案是评估人员在访谈中提问问题的清单,与调查问卷的设计类似。
    (3)测试访谈方案。在访谈实施前进行依次测试,可以对访谈方案进行修改和完善,还可以提高访谈者的访谈技能。
    (4)全面实施。
    (5)进行资料分析,编写调查信息报告。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    利用访谈法谈谈对培训效果评估的程序和步骤。


    答案:
    解析:
    访谈法是通过访员和受访人面对面地交谈来了解某些特定情况的基本方法。利用访谈法进行培训效果评估,其程序和步骤如下:(1)明确所要采集的培训效果评估的信息。
    (2)设计访谈方案。访谈方案是评估人员在访谈中要提问问题的清单,与调查问卷的设计类似。
    (3)测试访谈方案。在访谈实施前进行依次测试,可以对访谈方案进行修改和完善,还可以提高访谈者的访谈技能。
    (4)全面实施。
    (5)进行资料分析,编写调查信息报告。

  • 第14题:

    利用访谈法谈谈对培训效果评估的程序和步骤。
    相关试题:简述采用访谈法进行培训效果评估的具体步骤。


    答案:
    解析:
    利用访谈法进行培训效果评估时,其具体程序和步骤如下:
    (1)明确要采集的信息。
    (2)设计访谈方案。访谈方案是评估人员在访谈中提问问题的清单,与调查问卷的设计类似。
    (3)测试访谈方案。在访谈实施前进行依次测试,可以对访谈方案进行修改和完善,还可以提高访谈者的访谈技能。
    (4)全面实施。
    (5)进行资料分析,编写调查信息报告。

  • 第15题:

    根据对访谈过程的控制程度,可将访谈法分为()

    • A、结构式访谈法和无结构式访谈法
    • B、个别访谈法和小组访谈法
    • C、直接访谈法和间接访谈法
    • D、一般访谈法和特殊访谈法

    正确答案:A

  • 第16题:

    请简述社区基本资料收集的基本方法和访谈法及自填问卷法的优缺点。


    正确答案: 基本方法:
    1.直接收集社区历年综合信息数据,这些数据可能早已存在。
    2.由单一家庭一个个收集再综合。
    访谈法:优点:获得的信息资料准确性较高,资料收集快捷。
    缺点:费时、费力、费经费。
    自填问卷法:优点:保密性好,适用于对一些个人隐私或不易公开的项目的调查。
    缺点:应答率较低,准确性也较差。

  • 第17题:

    访谈法的形式有()。

    • A、小组访谈法
    • B、随意访谈法
    • C、深度访谈法
    • D、直接访谈法
    • E、间接访谈法

    正确答案:A,C

  • 第18题:

    定性研究是在房地产市场调研中收集有关房地产市场参与者的基本特性、倾向性、感觉、动机和态度等资料的研究方法,主要有( )。

    • A、观察法
    • B、投射法
    • C、小组访谈法
    • D、个别访谈法
    • E、深度访谈法

    正确答案:B,C,E

  • 第19题:

    问答题
    访谈法的基本程序。

    正确答案: (1)访问前的准备
    (2)接近被访问者
    (3)提问的种类、方式和语言
    (4)听取回答
    (5)引导追询
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    多选题
    访谈法的种类主要有()。
    A

    外部人员访谈法

    B

    群体访谈法

    C

    主管人员访谈法

    D

    个别员工访谈法


    正确答案: B,C,D
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    问答题
    请简述社区基本资料收集的基本方法和访谈法及自填问卷法的优缺点。

    正确答案: 基本方法:
    1.直接收集社区历年综合信息数据,这些数据可能早已存在。
    2.由单一家庭一个个收集再综合。
    访谈法:优点:获得的信息资料准确性较高,资料收集快捷。
    缺点:费时、费力、费经费。
    自填问卷法:优点:保密性好,适用于对一些个人隐私或不易公开的项目的调查。
    缺点:应答率较低,准确性也较差。
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    根据访问内容的不同,访谈可分为()
    A

    结构性访谈法和非结构性访谈法

    B

    直接访谈法和间接访谈法

    C

    个别访谈法和集体访谈法

    D

    深度访谈法和一般访谈法


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    定性研究是在房地产市场调研中收集有关房地产市场参与者的基本特性、倾向性、感觉、动机和态度等资料的研究方法,主要有( )。
    A

    观察法

    B

    投射法

    C

    小组访谈法

    D

    个别访谈法

    E

    深度访谈法


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析