更多“()是验证和维护离职面谈工作流程的重要性和实施效果的重要因素。A、面谈人员B、面谈的主题C、面谈场景D、面谈结果的分析反馈”相关问题
  • 第1题:

    离职面谈的内容主要包括()。

    • A、离职面谈的形式
    • B、离职面谈的气氛
    • C、决定权
    • D、离职面谈的时间和地点

    正确答案:A,B,C

  • 第2题:

    离职面谈的基础环节是()

    • A、面谈方案
    • B、和员工面谈沟通
    • C、做出处理决定
    • D、离职手续办理

    正确答案:A

  • 第3题:

    离职面谈包括哪些内容:()。

    • A、离职面谈的形式
    • B、离职面谈的气氛
    • C、离职面谈要做好面谈记录
    • D、决定权

    正确答案:A,B,D

  • 第4题:

    将()转化为改进公司管理工作的行动才是离职面谈的终极目的。

    • A、面谈反馈
    • B、面谈结果
    • C、面谈情况
    • D、面谈过程

    正确答案:A

  • 第5题:

    面谈结束后,应将面谈记录进行整理和分析,回顾面谈过程,从中发现员工离职的真正原因。()


    正确答案:正确

  • 第6题:

    离职面谈的流程有()。

    • A、面谈的准备工作
    • B、做好面谈记录
    • C、整理面谈记录、总结规律、提出建议
    • D、面谈的氛围

    正确答案:A,B,C

  • 第7题:

    管理者要想做好与员工的离职面谈,应把握好以下几个方面()。

    • A、做好面谈前的准备工作
    • B、尽最大可能询问员工新的工作职务等
    • C、离职面谈营造轻松的气氛
    • D、面谈结束后,应将面谈纪录进行整理和分析

    正确答案:A,C,D

  • 第8题:

    单选题
    将()转化为改进公司管理工作的行动才是离职面谈的终极目的。
    A

    面谈反馈

    B

    面谈结果

    C

    面谈情况

    D

    面谈过程


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    下列哪项不属于离职面谈的流程?()
    A

    面谈的准备工作

    B

    做好面谈记录

    C

    整理面谈记录、总结规律、提出建议

    D

    选择面谈人


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    在离职面谈中,用准备好面谈的问题和主题,尤其是你认为离职人员拥有()时,记录面谈的内容。
    A

    良好的工作经验

    B

    良好的鉴赏能力

    C

    良好的理解能力

    D

    良好的体力


    正确答案: B,D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    离职面谈的内容主要包括()。
    A

    离职面谈的形式

    B

    离职面谈的气氛

    C

    决定权

    D

    离职面谈的时间和地点


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    离职面谈的流程有()。
    A

    面谈的准备工作

    B

    做好面谈记录

    C

    整理面谈记录、总结规律、提出建议

    D

    面谈的氛围


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    下列哪项不属于离职面谈的流程?()

    • A、面谈的准备工作
    • B、做好面谈记录
    • C、整理面谈记录、总结规律、提出建议
    • D、选择面谈人

    正确答案:D

  • 第14题:

    离职面谈的流程()。

    • A、做好面谈准备工作
    • B、离职面谈的气氛布置
    • C、做好面谈记录
    • D、整理面谈记录、总结规律、提出建议

    正确答案:A,C,D

  • 第15题:

    在离职面谈中,用准备好面谈的问题和主题,尤其是你认为离职人员拥有()时,记录面谈的内容。

    • A、良好的工作经验
    • B、良好的鉴赏能力
    • C、良好的理解能力
    • D、良好的体力

    正确答案:A,B,C

  • 第16题:

    将离职面谈反馈转化为改进公司管理工作的行动才是离职面谈的终极目的。()


    正确答案:正确

  • 第17题:

    离职面谈的流程包括()。

    • A、面谈的准备工作
    • B、做好面谈记录
    • C、整理面谈记录
    • D、总结规律、提出建议

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题:

    离职面谈的注意事项有哪些?()

    • A、面谈者应清晰如何使被面谈者放松并且清晰说明面谈的目的
    • B、面谈者在面谈前,应详细了解面谈的程序以及被面谈者的个人情况
    • C、面谈应尽量避免受干扰,并且在员工离职前进行
    • D、告知被面谈者面谈结果只是用于公司更好的了解员工离职的原因,并据此制定新的措施

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题:

    多选题
    绩效反馈面谈的准备包括( )
    A

    面谈对象

    B

    面谈时间

    C

    面谈场所

    D

    面谈所需资料

    E

    面谈主题


    正确答案: C,A
    解析:

  • 第20题:

    多选题
    离职面谈的流程()。
    A

    做好面谈准备工作

    B

    离职面谈的气氛布置

    C

    做好面谈记录

    D

    整理面谈记录、总结规律、提出建议


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    ()是验证和维护离职面谈工作流程的重要性和实施效果的重要因素。
    A

    面谈人员

    B

    面谈的主题

    C

    面谈场景

    D

    面谈结果的分析反馈


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    离职面谈的流程包括()。
    A

    面谈的准备工作

    B

    做好面谈记录

    C

    整理面谈记录

    D

    总结规律、提出建议


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    离职面谈包括哪些内容:()。
    A

    离职面谈的形式

    B

    离职面谈的气氛

    C

    离职面谈要做好面谈记录

    D

    决定权


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析