当前分类： 劳动法
问题：职工由于下列情形负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤的是（）A、工作过程中接触有毒气体，导致急性中毒的B、在工作期间患职业病C、因公出差期间遭到意外伤害D、上班途中，受到非本人主要责任的交通事故E、因履行工作职责被殴打...
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问题：职工在单位连续工作1年以上的，职工才能享受带薪年休假。...
问题：下列不属于劳动合同终止原因的是（）...
问题：劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。...
问题：下列关于基本医疗保险缴费办法的表述，不正确的是（）A、基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳B、用人单位缴费率应控制在职工工资总额的20%左右C、职工缴费率一般为本人工资收入的2%D、用人单位和职工的缴费率随经济的发展可作相应调整...
问题：劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤职工停工留薪期等期间，用人单位可以支付其标准工资的80%。...
问题：简述劳动者违反竞业限制协议的法律责任。...
问题：简述集体合同的分类。...
问题：简述劳动争议的处理原则。...
问题：根据有关规定，企业缴纳养老保险费的比例，一般不得超过企业工资总额...
问题：职工代表大会每年至少召开四次，会议议题由企业工会听取职工意见后与企业经营者协商确定。...
问题：属于劳动合同必备条款的是（）A、职业培训B、劳动保护、劳动条件和职业危害防护C、劳动纪律D、试用期限...
问题：简述劳动争议的受案范围。...
问题：集体合同终止的原因包括（）A、合同期限届期B、双方协商一致C、用人单位因被兼并、解散、破产等原因，致使合同无法履行D、因不可抗力等原因致合同无法履行E、约定的终止条件出现...
问题：2011年4月，李某去某建筑施工公司应聘，声称自己为某名牌大学建工专业硕士毕业生，已取得建造工程师资格证书，且有实际工作经验。该公司审阅李某提交的各种证书和资料后，十分满意，于是双方签订了劳动合同，高薪聘请李某担任施工项目部副经理，合同期限为5年，试用期为6个月。李某2011年4月开始工作后，在试用期内经常发生错误，并给公司造成重大损失。公司于2011年11月发现，李某向公司提交的各种证件都是伪造的。于是公司立即提出与李某解除劳动合同。公司是否有权解除与李某的劳动合同？为什么？...
问题：用人单位未参加工伤保险，职工发生工伤不能申请工伤认定。...
问题：某国有轧钢厂发生下列纠纷： （1）职工赵某因身体有病被...
问题：以下关于工资支付表述正确的是（）A、工资必须按法定货币支付B、工资必须每半个月支付一次C、困难企业可以经批准以实物或代币券支付劳动者工资D、工资必须社会化发放...
问题：申请人申请仲裁必须提交书面仲裁申请，不能口头申请。...
问题：工资支付应当遵循诚实信用的原则，按时以货币形式或者以代物券的形式...
