（　　）是各种难以独立存在和辨识的无形资产的总和，如属于企业管理和企业文化范畴的无形资产，像合理的企业组织体系和管理制度、企业文化、企业信誉和人力资源等。A. 权力型无形资产 B. 不可辩认无形资产 C. 组合型无形资产 D. 关系型无形资产

题目
（　　）是各种难以独立存在和辨识的无形资产的总和，如属于企业管理和企业文化范畴的无形资产，像合理的企业组织体系和管理制度、企业文化、企业信誉和人力资源等。

A. 权力型无形资产
B. 不可辩认无形资产
C. 组合型无形资产
D. 关系型无形资产
相似考题

1.()是企业依据企业文化产生发展的规律,对企业文化规划、组织与控制的过程。A.企业文化现象B.企业管理C.人力资源管理D.企业文化管理

2.HSE体系是( )管理体系，是企业管理体系和企业文化的组成部分。

3.中层企业文化是介于表层和深层之间的那部分文化,如企业的规章制度,组织机构等。()

4.企业文化的保证体系中制度保证包括()内容。A、企业文化的物质保证B、企业组织制度建设C、企业生产技术和管理制度建设D、企业岗位责任制度建设E、企业民主制度建设

参考答案和解析
答案：C
解析：
组合型无形资产是各种难以独立存在和辨识的无形资产的总和，如属于企业管理和企业文化范畴的无形资产，像合理的企业组织体系和管理制度、企业文化、企业信誉和人力资源等。
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  • 第1题：

    行政管理部的主要职责是( )。

    A．制定企业各项人力资源管理制度

    B．成本控制、预算和决算管理

    C．企业文化建设、品牌管理和信息化建设的规划和预算

    D．企业质量管理体系运行和维护


    正确答案：C

  • 第2题：

    按照无形资产的性质和属性分类，合理的企业组织体系和管理制度、企业文化、企业信誉属于（　　）。

    A.知识型无形资产
    B.权力型无形资产
    C.关系型无形资产
    D.组合型无形资产

    答案：D
    解析：
    组合型无形资产指运用多种因素综合形成的无形资产。组合型无形资产是各种难以独立存在和辨识的无形资产的总和，如属于企业管理和企业文化范畴的无形资产，像合理的企业组织体系和管理制度、企业文化、企业信誉和人力资源等。

  • 第3题：

    组合型无形资产是难以独立存在和辨识的无形资产的综合，可以是（　）。

    A.合理的企业组织体系和管理制度
    B.企业文化
    C.企业信誉
    D.人力资源
    E.销售网络

    答案：A,B,C,D
    解析：
    组合型无形资产是各种难以独立存在和辨识的无形资产的总和，如属于企业管理和企业文化范畴的无形资产，像合理的企业组织体系和管理制度、企业文化、企业信誉和人力资源等，所以选择ABCD。

  • 第4题：

    企业文化建设的（）要求企业文化与企业战略、组织结构、人力资源政策等诸多方面共同构成企业管理体系。

    A系统性原则

    B辩证性原则

    C团队领导原则

    D全员参与原则


    A
    略

  • 第5题：

    关于对企业文化和人力资源开发论述正确的是（）

    • A、企业文化是人力资源开发的关键因素
    • B、企业文化是人力资源开发的理论依据
    • C、企业文化是人力资源开发的重要内容
    • D、企业文化是人力资源开发的重要途径
    • E、企业文化使人力资源开发效果更好

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    关于企业文化，你认为正确的是（）。

    • A、企业文化是企业管理的重要因素
    • B、企业文化是企业的外在表现
    • C、企业文化产生于改革开放过程中的中国
    • D、企业文化建设的核心内容是文娱和体育活动

    正确答案:A

  • 第7题：

    20世纪80年代论述企业文化的经典之作是（）

    • A、《企业文化--企业生存的习俗和礼仪》
    • B、《企业文化——企业管理的最高境界》
    • C、《企业文化的起源和发展简介》
    • D、《企业文化发展趋势》

    正确答案:A

  • 第8题：

    下列属于企业内部环境和条件的是（　）。

    • A、企业文化
    • B、生产技术
    • C、财务实力
    • D、人力资源管理制度
    • E、人力资源战略

    正确答案:A,B,C

  • 第9题：

    单选题
    企业文化建设的（）要求企业文化与企业战略、组织结构、人力资源政策等诸多方面共同构成企业管理体系。
    A

    系统性原则

    B

    辩证性原则

    C

    团队领导原则

    D

    全员参与原则


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    HSE体系是（）管理体系，是企业管理体系和企业文化的组成部分。

    正确答案： 健康、安全、环境
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    下列关于企业无形资源的表述中，正确的有（　）
    A

    企业文化和组织经验属于企业的无形资源

    B

    企业协调、配置各种资源的能力属于企业的无形资源

    C

    无形资源是企业核心竞争力的主要来源

    D

    资产负债表中的无形资产完全代表了企业的全部无形资源


    正确答案： D,B
    解析： 企业的资源主要分为三种：有形资源、无形资源和组织资源。其中，无形资源是指企业长期积累的、没有实物形态的、甚至无法用货币精确度量的资源，通常包括品牌、商誉、技术、专利、商标、企业文化及组织经验等。
    所以，选项A正确；组织资源是指企业协调、配置各种资源的技能。
    所以，选项B错误。尽管无形资源难以精确度量，但由于无形资源一般都难以被竞争对手了解、购买、模仿或替代，因此，无形资源是一种十分重要的企业核心竞争力的来源。
    所以，选项C正确；资产负债表中的无形资产并不能代表企业的全部无形资源，甚至可以说，有相当一部分无形资源是游离在企业资产负债表之外的。所以，选项D错误。

  • 第12题：

    单选题
    20世纪80年代论述企业文化的经典之作是（）
    A

    《企业文化--企业生存的习俗和礼仪》

    B

    《企业文化——企业管理的最高境界》

    C

    《企业文化的起源和发展简介》

    D

    《企业文化发展趋势》


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    品牌最持久的含义和实质是（　　）。
    A．企业文化
    B．价值、文化和个性
    C．企业的无形资产
    D．企业竞争力


    答案：B
    解析：
    品牌所涵盖的领域，必须包括商誉、产品、企业文化以及整体营运的管理，品牌不单包括“名称”“徽标”，还扩及系列的平面视觉识别系统，甚至立体视觉识别系统，它不是单薄的象征，而是一个企业竞争力的总和。品牌最持久的含义和实质是其价值、文化和个性；品牌是企业长期努力经营的结果，代表企业的无形资产。

  • 第14题：

    各种难以独立存在和辨识的无形资产的总和指的是（　）。

    A.权力型无形资产
    B.不可辩认无形资产
    C.组合型无形资产
    D.关系型无形资产

    答案：C
    解析：
    组合型无形资产是各种难以独立存在和辨识的无形资产的总和，如属于企业管理和企业文化范畴的无形资产。

  • 第15题：

    按照无形资产的性质和属性分类，合理的企业组织体系和管理制度、企业文化属于（　）。

    A.知识型无形资产
    B.权力型无形资产
    C.关系型无形资产
    D.组合型无形资产

    答案：D
    解析：
    组合型无形资产是各种难以独立存在和辨识的无形资产的总和，如属于企业管理和企业文化范畴的无形资产。

  • 第16题：

    认为企业文化是企业物质财富和精神财富的总和观点的是（）。

    A同心圆说

    B企业文化层次说

    C精神文化说

    D总和说


    D
    略

  • 第17题：

    迪尔和肯尼迪把企业文化整个理论系统概述为五个要素，以下哪项不是企业文化五要素的内容（）

    • A、企业环境
    • B、企业管理制度
    • C、文化网络
    • D、英雄人物

    正确答案:B

  • 第18题：

    组织的无形资产包括品牌，专利，商标，CIS，企业文化，见报率等。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    具有组织文化特色的各种规章制度、道德规范和职工行为准则的总和，是组织企业文化的（）。


    正确答案:制度层

  • 第20题：

    单选题
    迪尔和肯尼迪把企业文化整个理论系统概述为五个要素，以下哪项不是企业文化五要素的内容（）
    A

    企业环境

    B

    企业管理制度

    C

    文化网络

    D

    英雄人物


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    企业文化理论研究的范围和重点是（）
    A

    把价值观、价值体系作为企业生存发展的基础和企业文化的核心进行研究

    B

    注重企业管理模式的研究

    C

    注重汲取民族传统文化精华和世界各国的优秀文化成果

    D

    注重理论联系实际，用企业文化理论指导和总结企业经营管理实践

    E

    注重企业环境与企业文化建设关系的研究


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    下列属于企业内部环境和条件的是（　）。
    A

    企业文化

    B

    生产技术

    C

    财务实力

    D

    人力资源管理制度

    E

    人力资源战略


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    具有组织文化特色的各种规章制度、道德规范和职工行为准则的总和，是组织企业文化的（）。

    正确答案： 制度层
    解析： 暂无解析

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