行政管理学者明茨伯格(Mintzberg)把护士的工作特性归纳为三大类型即“三元”角色模式。他认为护士长主要承担( )A.决策、咨询、护理研究B.人际关系、决策、护理研究C.人际关系、咨询、决策D.护理管理、冲突处理、护理研究E.调查、反馈、决策

题目

行政管理学者明茨伯格(Mintzberg)把护士的工作特性归纳为三大类型即“三元”角色模式。他认为护士长主要承担( )

A.决策、咨询、护理研究

B.人际关系、决策、护理研究

C.人际关系、咨询、决策

D.护理管理、冲突处理、护理研究

E.调查、反馈、决策


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  • 第1题:

    亨利·明茨伯格认为,管理者扮演的角色包括信息角色和决策角色。( )


    正确答案:正确 

  • 第2题:

    明茨伯格提出,领导者的管理角色有哪些类型( )。

    A.人际角色

    B.信息角色

    C.决策角色

    D.联系人角色


    正确答案:ABC

  • 第3题:

    亨利?明茨伯格认为管理者的角色主要包括( )。


    A.决策类角色
    B.工作计划角色
    C.信息类角色
    D.任务处理角色
    E.人际关系类角色

    答案:A,C,E
    解析:
    亨利?明茨伯格用三类十种不同的却是高度相关的角色来说明了管理者,将其分类为三种不同的角色:①人际关系类角色,包括挂名首脑、联络员和领导者;②信息类角色,包括监听者、传播者和发言人;③决策类角色,包括企业家、障碍处理者、谈判者和资源分配者。

  • 第4题:

    公司副总经理李小姐在编制预算计划的时候,按明茨伯格(H.Mintzberg)的观点,她扮演的是()的角色。

    • A、挂名首脑
    • B、资源分配者
    • C、企业家
    • D、领导者

    正确答案:B

  • 第5题:

    明茨伯格将组织中的领导角色归纳为三个方面,共10种。其中,谈判者属于()

    • A、人际关系角色
    • B、信息传递角色
    • C、决策制定角色
    • D、组织协调角色

    正确答案:C

  • 第6题:

    下列哪位管理学者提出了双因素理论()。

    • A、马斯洛
    • B、赫茨伯格
    • C、弗洛姆
    • D、明茨伯格

    正确答案:B

  • 第7题:

    部门主管张经理在阅读期刊和报告的时候,按明茨伯格(H.Mintzberg)的观点,他扮演的是()的角色。

    • A、联络者
    • B、监听者
    • C、传播者
    • D、阅读者

    正确答案:B

  • 第8题:

    请论述亨利・明茨伯格的管理角色理论。


    正确答案:亨利・明茨伯格通过对五位总经理的工作进行仔细观察研究,发现管理者通常扮演着10种不同的但却高度相关的角色。管理者角色指的是特定的管理行为范畴,而这10种角色可以进一步组合成三个方面:人际关系角色、信息传递角色和决策制定角色。
    人际关系角色指所有的管理者都要履行礼仪和象征性的义务;所有的管理者都具有领导者的角色,包括雇用、培训、激励、惩戒雇员;他们扮演的第三种角色是在人群中间充当联络员,接触信息来源――组织内部或外部的个人或团体。
    信息传递角色指所有的管理者在某种程度上,都从外部的组织或机构接受和收集信息。明茨伯格称此为监听者角色;管理者还起着向组织成员传递信息的通道的作用,即扮演着传播者的角色;当他们代表组织向外界表态时,管理者是在扮演发言人的角色。
    决策制定角色有四种。作为企业家,提出那些将改进组织的问题;作为资源分配者,管理者负有分配人力、物质和金融资源的责任;当管理者为了自已组织的利益与其他团体议价和商定成交条件时,是在扮演谈判者的角色;当组织面临重大的、意外的动乱时,负责采取补救行动就是在扮演混乱驾驭者的角色。

  • 第9题:

    按照亨利•明茨伯格(Henry Mintzberg)的经理角色理论,挂名首脑、领导者和联络者属于()。

    • A、人际关系角色
    • B、组织领导角色
    • C、决策制定角色
    • D、信息传递角色

    正确答案:A

  • 第10题:

    单选题
    行政管理学者明兹伯格(Mintzberg)把护士长的工作特性归纳为三大类型,即“三元”角色模式。他认为护士长主要承担()
    A

    决策、咨询、护理研究

    B

    人际关系、决策、护理研究

    C

    人际关系、咨询、决策

    D

    护理管理、冲突处理、护理研究


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    填空题
    明茨伯格认为,管理者扮演的角色类型有()信息角色和决策角色。

    正确答案: 人际角色
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    明茨伯格将组织中的领导角色归纳为三个方面,共10种。其中,谈判者属于()
    A

    人际关系角色

    B

    信息传递角色

    C

    决策制定角色

    D

    组织协调角色


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    亨利·明茨伯格把管理者扮演的角色归为三类,下列哪一项不属于此类( )

    A 决策角色

    B控制角色

    C 人际角色

    D信息角色


    参考答案:B

  • 第14题:

    《经理工作的性质》是明茨伯格的主要代表作,是经理角色学派的经典著作。它全面地阐述了经理工作的特点、经理所担任的角色、经理工作中的变化及经理职务的类型、提高经理工作效率的要点、经理工作的未来等,并评价了其他管理学派有关经理职务的各种观点。

    A.介绍明茨伯格的主要代表作《经理工作的性质》

    B.说明《经理工作的性质》是明茨伯格的主要代表作

    C.评价明茨伯格的主要代表作《经理工作的性质》

    D.推荐明茨伯格的主要代表作《经理工作的性质》


    正确答案:A
    作者写这段话的主要目的是为了介绍明茨伯格的代表作《经理工作的性质》,而不是旨在评价和推销。B只涵盖了第一句话的意思,故应该排除掉,故选A。

  • 第15题:

    行政管理学者明兹伯格(Mintzberg)把护士长的工作特性归纳为三大类型,即“三元”角色模式。他认为护士长主要承担()

    • A、决策、咨询、护理研究
    • B、人际关系、决策、护理研究
    • C、人际关系、咨询、决策
    • D、护理管理、冲突处理、护理研究

    正确答案:C

  • 第16题:

    管理学家明茨伯格把管理者的任务归纳为哪三大任务、十种角色?


    正确答案:1、人际关系任务:保证组织的正常运转
    组织的头面人物、领导人、联络人
    2、信息任务:保证信息的集散畅通
    信息的收集者、信息的传递者、发言人
    3、决策任务:保证决策的正确及时
    企业家、失控调解员、资源分配者、谈判者

  • 第17题:

    公司刘总经理在参加与工会谈判的时候,按明茨伯格(H.Mintzberg)的观点,他扮演的是()的角色。

    • A、企业家
    • B、挂名首脑
    • C、领导者
    • D、谈判者

    正确答案:D

  • 第18题:

    明茨伯格的管理角色包括人际关系角色、信息传递角色和领导角色。()


    正确答案:错误

  • 第19题:

    管理角色理论是亨利·明茨伯格提出的。


    正确答案:正确

  • 第20题:

    明茨伯格认为,管理者扮演的角色类型有()信息角色和决策角色。


    正确答案:人际角色

  • 第21题:

    亨利·明茨伯格一项广为引用的研究认为,管理者扮演着十种角色,这十种角色又可进一步归纳为三大类:人际角色、决策角色和()。

    • A、协调角色
    • B、监督角色
    • C、领导角色
    • D、组织角色

    正确答案:B

  • 第22题:

    问答题
    管理学家明茨伯格把管理者的任务归纳为哪三大任务、十种角色?

    正确答案: 1、人际关系任务:保证组织的正常运转
    组织的头面人物、领导人、联络人
    2、信息任务:保证信息的集散畅通
    信息的收集者、信息的传递者、发言人
    3、决策任务:保证决策的正确及时
    企业家、失控调解员、资源分配者、谈判者
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    亨利·明茨伯格一项广为引用的研究认为,管理者扮演着十种角色,这十种角色又可进一步归纳为三大类:人际角色、决策角色和()。
    A

    协调角色

    B

    监督角色

    C

    领导角色

    D

    组织角色


    正确答案: B
    解析: 暂无解析