施恩认为:企业行为的根本来源是()A. 战略B. 目标C. 价值观D. 文化

题目

施恩认为:企业行为的根本来源是()

A. 战略

B. 目标

C. 价值观

D. 文化

相似考题

1.员工福利可以传递企业的文化和(),赢得市场竞争优势,达成企业战略目标。A.战略B.历史C.战术D.价值观

2.冲突的来源有____A. 组织、沟通、目标B. 认知、价值观、行为C. 个人、组织、沟通D. 个人、行为、目标

3.下列选项中,不属于企业标准来源的是:()。A.企业文化B.企业产品C.企业核心价值观D.企业对员工的行为规范要求

4.()是企业存在的根本。A.客户B.企业文化C.企业目标D.企业战略

参考答案和解析
参考答案C
更多“施恩认为:企业行为的根本来源是()A. 战略B. 目标C. 价值观D. 文化 ”相关问题

  • 第1题：

    一个组织在履行使命、追求愿景、实现目标和战略的过程中秉持的一贯行为准则和道德伦理被称为( )。

    A.组织文化

    B.价值观

    C.企业精神

    D.企业宗旨


    参考答案：B

  • 第2题：

    关于薪酬战略的地位描述错误的是()。

    A.企业外部环境与文化价值观—企业发展方向与经营战略—企业竞争优势—人力资源与薪酬战略
    B.人力资源与薪酬战略—企业发展方向与经营战略—企业竞争优势—企业外部环境与文化价值观
    C.企业外部环境与文化价值观—企业发展方向与经营战略—人力资源与薪酬战略—企业竞争优势
    D.企业发展方向与经营战略—企业外部环境与文化价值观—企业竞争优势—人力资源与薪酬战略
    E.企业竞争优势—企业发展方向与经营战略—企业外部环境与文化价值观—人力资源与薪酬战略

    答案：A,B,D,E
    解析：

  • 第3题：

    管理学家西拉季认为影响组织设计的因′素主要有战略、技术、组织结构以及()。

    A.目标
    B.文化
    C.价值观
    D.环境

    答案：D
    解析：
    管理学家西拉季认为影响组织设计的因素主要有战略、技术、组织结构以及环境等。

  • 第4题：

    管理学家西拉季认为影响组织设计的因素主要有战略、技术、组织结构以及（ ）。

    A.目标
    B.文化
    C.价值观
    D.环境

    答案：D
    解析：
    管理学家西拉季认为影响组织设计的因素主要有战略、技术、组织结构以及环境等。故本题答案选D.

  • 第5题：

    关于薪酬战略地位的转变描述错误的是()。

    A.企业外部环境与文化价值观—企业发展方向与经营战略—企业竞争优势—人力资源与薪酬战略
    B.人力资源与薪酬战略—企业发展方向与经营战略—企业竞争优势—企业外部环境与文化价值观
    C.企业外部环境与文化价值观—企业发展方向与经营战略—人力资源与薪酬战略—企业竞争优势
    D.企业发展方向与经营战略—企业外部环境与文化价值观—企业竞争优势—人力资源与薪酬战略
    E.企业外部环境与文化价值观—人力资源与薪酬战略—企业发展方向与经营战略—企业竞争优势

    答案：A,B,C,D
    解析：

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