2012年吉林省公务员招考何时公布

题目

2012年吉林省公务员招考何时公布

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4.如何查询公务员招考职位?

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  • 第1题：

    下列做法不符合《公务员法》规定的有（ ）。

    A．吉林省人民政府在录用公务员时，对少数民族报考者给予适当照顾

    B．某省公务员主管机关将某县公务员录用的组织权限授予该县的公务员主管部门

    C．某机关录用特殊职位的公务员，经市级公务员主管部门批准，可以不采取公开招考的方式进行

    D．某机关对拟录用的公务员可在本机关网站上进行公示


    正确答案：ABC
    《公务员法》第二十-条第二款规定，民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。吉林省不属于民族自治地方，由此可知，A项错误。《公务员法》第二十二条规定，中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。所以B项也错误。《公务员法》第三十一条规定，录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。C项错误。故选ABC。

  • 第2题：

    企业招聘的公开原则不包括( )

    A、公布报考条件

    B、公布面试考官

    C、公布招考数量

    D、公布考试方式


    答案：B

  • 第3题：

    某市的公务员招考是公正的，则以下两个条件必须满足：第一，有健全的公开透明的招考规则；第二，能力差异是允许的，但必须同时确保考生符合录用资格和每个考生事实上都有公平竞争的机会。
    根据题干的条件，最能够得出的结论是

    A.某市有健全的公开透明的招考规则，同时又在确保考生符合录用资格的条件下，允许能力差异的存在，并且绝大多数考生事实上都有公平竞争的相会，因此，某市招考公务员是公正的
    B.某市有健全的公开透明的招考规则，但这是以能力差异为代价的。因此，某市招考公务员是不公正的
    C.某市招考公务员允许能力差异，但所有人都由此获益，并且每个考生都事实上有公平竞争的权利。因此，某市招考公务员是公正的
    D.某市公务员招考虽然不存在能力差异，但这是以招考规则不健全不公开不透明为代价的。因此，某市招考公务员是不公正的

    答案：D
    解析：
    第一步，确定题型。
    根据题干关联词“必须”及提问方式，确定为翻译推理。
    第二步，翻译题干。
    ①公务员招考公正→招考规则且能力差异且录用资格且公平竞争
    第三步，进行推理。
    A项：“招考规则且能力差异且录用资格且公平竞争”是对①的“肯后”，肯后推不出必然结论，排除；
    B项：“招考规则且能力差异”只肯定了①后件“且关系”的一部分，无法确定是否“肯后”，无法得出必然结论，排除；
    C项：“能力差异且公平竞争”是对①的部分“肯后”，只肯定了①后件“且关系”的一部分，无法确定是否“肯后”，无法得出必然结论，排除；
    D项：“?招考规则”是对①的“否后”，根据“否后必否前”，可以推出。

  • 第4题：

    2012乐陵教师招考简章什么时候公布？


    这个不清楚

  • 第5题：

    最完整的公务员招考表在哪里下?


    要看你报考哪里的公务员了，报地方的一般在省人事信息网或者是省公务员考试网下 

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