在医务人员之间人际关系的特点中，“比、学、赶、超”体现的是 A.协作性 B.平等性 C.互助性 D.竞争性 E.同一性

题目
在医务人员之间人际关系的特点中，“比、学、赶、超”体现的是

A.协作性
B.平等性
C.互助性
D.竞争性
E.同一性
相似考题

1.医疗人际关系中，最基本的人际关系是A.医院与社会的关系B.医院与患者家属之间的关系C.医务人员与患者的关系D.医院与医务人员之间的关系E.以上都不是

2.在医务人员之间人际关系的特点中，"比、学、赶、超"体现的是A、协作性B、平等性C、互助性D、竞争性E、同一性

3.关于医德规范，下列提法中错误的是A．调节医务人员人际关系的出发点和根本准则B．医务人员行为的具体医德标准C．社会对医务人员行为的基本要求D．医德原则的具体体现和补充E．把医德理想变成医德实践的中间环节

4.医患关系指( )A.医生与患者之间的关系B.护士与患者之间的关系C.医务人员与患者之间的关系D.以医务人员为一方，以患者为另一方的人际关系E.医务人员与患者家属之间的关系

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  • 第1题：

    关于医德规范，下列提法中错误的是

    A、调节医务人员人际关系的出发点和根本准则

    B、把医德理想变成医德实践的中间环节

    C、社会对医务人员行为的基本要求

    D、医德原则的具体体现和补充

    E、医务人员行为的具体医德标准


    参考答案：A

  • 第2题：

    下列导游服务特点中，没有体现复杂多变特点的是（）。

    A.服务对象复杂
    B.游客需求多样
    C.人际关系单纯
    D.直面“精神污染”

    答案：C
    解析：
    导游服务复杂多变的特点主要体现在服务对象复杂、游客需求多样、人际关系复杂和直面“精神污染”四个方面。

  • 第3题：

    人际关系和一切事物一样，有其自身形成和发展的规律，一般不以人的主观意志为转移。这体现了人际关系特点中的（）。

    A社会性

    B历史性

    C客观性

    D变动性


    C
    略

  • 第4题：

    要探索建立（）的动力机制，增强创先争优的内在动力，营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。

    • A、感情联络
    • B、事业激励
    • C、政治尊重
    • D、利益保障

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    医德规范是在医德原则指导下协调的行为准则或具体要求，也是培养医务人员医德品质的具体标准（）。

    • A、医务人员人际关系
    • B、医务人员与政府间
    • C、医务人员与社会关系
    • D、患者之间

    正确答案:A,C

  • 第6题：

    2012年12月12日，饮服公司在（）举办了2012年度“大锅菜烹饪技能大赛”，本次大赛旨在增强全体员工的文明规范服务意识，提高全体员工服务技能，促岗位练兵，营造比、学、赶、帮、超的工作氛围。

    • A、明苑美食广场
    • B、二三食堂
    • C、星苑美食广场
    • D、教职工食堂

    正确答案:C

  • 第7题：

    下列导游服务特点中，没有体现导游服务复杂多变特点的是（）

    • A、服务对象复杂
    • B、游客需求多样
    • C、人际关系单纯
    • D、直面“精神污染”

    正确答案:C

  • 第8题：

    医疗人际关系中，最重要、最基本的是（）

    • A、医务人员之间的关系
    • B、医务人员与社会之间的关系
    • C、医疗卫生部门与社会之间的关系
    • D、医务人员与患者之间的关系
    • E、医务人员与患者家属之间的关系

    正确答案:D

  • 第9题：

    多选题
    医德规范是在医德原则指导下协调的行为准则或具体要求，也是培养医务人员医德品质的具体标准（）。
    A

    医务人员人际关系

    B

    医务人员与政府间

    C

    医务人员与社会关系

    D

    患者之间


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    医疗人际关系中，最重要、最基本的是（）
    A

    医务人员之间的关系

    B

    医务人员与社会之间的关系

    C

    医疗卫生部门与社会之间的关系

    D

    医务人员与患者之间的关系

    E

    医务人员与患者家属之间的关系


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    提高人们的生活和工作期望，倡导“比”、“学”、“赶”、“超”的风气和竞争意识，倡导企业经营中的危机意识等，这种提升冲突的策略是（）
    A

    运用沟通

    B

    引进外人

    C

    重新构建组织

    D

    改善组织文化


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列导游服务特点中，没有体现导游服务复杂多变特点的是（）
    A

    服务对象复杂

    B

    游客需求多样

    C

    人际关系单纯

    D

    直面“精神污染”


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    医患关系指

    A.护士与患者之间的关系
    B.以医务人员为一方，以患者为另一方的人际关系
    C.医务人员与患者家属之间的关系
    D.医务人员与患者的关系
    E.医生与患者之间的关系

    答案：B
    解析：

  • 第14题：

    医患关系主要指（）

    A医生与患者之间的关系

    B护士与患者之间的关系

    C医务人员与患者的关系

    D以医务人员为一方，以患者为另一方的人际关系

    E以上都不对


    D
    略

  • 第15题：

    青年文明号创建活动着力于营造（）的激励氛围，激励创建集体的每个成员立足岗位，敬业创新，争当岗位能手。

    • A、说、学、帮、做、超
    • B、说、帮、学、做、赶
    • C、学、比、赶、帮、超
    • D、学、练、比、帮、赶

    正确答案:D

  • 第16题：

    MBOS中比、学、赶、帮、超的含义是（）。


    正确答案:比贡献、学经验、赶先进、帮后进、超一流

  • 第17题：

    医患关系指（）。

    • A、医生与患者之间的关系
    • B、护士与患者之间的关系
    • C、医务人员与患者的关系
    • D、以医务人员为一方，以患者为另一方的人际关系
    • E、医务人员与患者家属之间的关系

    正确答案:C

  • 第18题：

    在冲突的人际关系观点中，冲突被认为对群体的有效运作是绝对必要的。（）


    正确答案:错误

  • 第19题：

    在组织行为学研究中，人际关系主要是指人们之间的（）

    • A、合作关系
    • B、工作关系
    • C、交往关系
    • D、心理关系

    正确答案:D

  • 第20题：

    提高人们的生活和工作期望，倡导“比”、“学”、“赶”、“超”的风气和竞争意识，倡导企业经营中的危机意识等，这种提升冲突的策略是（）

    • A、运用沟通
    • B、引进外人
    • C、重新构建组织
    • D、改善组织文化

    正确答案:D

  • 第21题：

    单选题
    医患关系指（）。
    A

    医生与患者之间的关系

    B

    护士与患者之间的关系

    C

    医务人员与患者的关系

    D

    以医务人员为一方，以患者为另一方的人际关系

    E

    医务人员与患者家属之间的关系


    正确答案： C
    解析： 医患关系是医疗服务活动中客观形成的医患双方以及与双方利益有密切关联的社会群体和个体之间的互动关系。

  • 第22题：

    单选题
    青年文明号创建活动着力于营造（）的激励氛围，激励创建集体的每个成员立足岗位，敬业创新，争当岗位能手。
    A

    说、学、帮、做、超

    B

    说、帮、学、做、赶

    C

    学、比、赶、帮、超

    D

    学、练、比、帮、赶


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    关于医德规范，下列提法中错误的是
    A

    调节医务人员人际关系的出发点和根本准则

    B

    把医德理想变成医德实践的中间环节

    C

    社会对医务人员行为的基本要求

    D

    医德原则的具体体现和补充

    E

    医务人员行为的具体医德标准


    正确答案： C
    解析：

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