由考核办公室从人才库中按专业抽取人员组成检查组,随机指定考核领导组成员带队。()此题为判断题(对，错)。

题目
由考核办公室从人才库中按专业抽取人员组成检查组,随机指定考核领导组成员带队。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.《淮北矿业二级领导班子和领导人员考核评价办法》规定,二级单位领导人员年度履职考核由工作绩效考核、党风廉政建设“两个责任”检查考核、公认度测评三部分组成,其中公认度测评主要测评( )。A、素质B、能力C、业绩D、作风

2.《淮北矿业二级领导班子和领导人员考核评价办法》规定,二级单位领导人员年度履职考核由工作绩效考核、党风廉政建设“两个责任”检查考核、公认度测评三部分组成,分别占( )、( )、20%。A、60%B、50%C、30%D、20%

3.从事GMP(GSP)认证的检查组的检查员是A．各省药监部门推选组成的B．由检查员库中抽取组成的C．由检查员库中随机抽取组成的D．由国家药监部门没立的GMP(GSP)认证检查员库中抽取的E．由国家药监部门设立的GMP(GSP)认证检查员库中随机抽取的

4.《淮北矿业二级领导班子和领导人员考核评价办法》规定,机关部室领导班子年度履职考核,由机关效能、党建、部室内部公认度测评三部分组成,其中,机关效能由机关绩效考核和机关满意度评议构成,分别占( )和( )。A、60%B、55%C、45%D、40%;

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  • 第1题：

    对管理人员、专业技术人员及行政领导人员考核内容由（ ）构成。

    A．德、智、绩、勤及个人操作

    B．德、能、绩、勤及个人操作

    C．德、智、绩、勤及个性的考核

    D．德、能、绩、勤及个性的考核


    正确答案：D

  • 第2题：

    某卫生局对其辖区内甲、乙两医院医疗技术人员的业务素质进行考核，在甲医院随机抽取100人，80人考核结果为优良；乙医院随机抽取150人，100人考核结果为优良。

    设计类型与资料类型分别为
    A.成组，定量
    B.配对，定量
    C.成组，定性
    D.配对，定性
    E.区组，定性

    答案：C
    解析：

    1题：该研究从甲乙两医院各随机抽取部分研究对象进行调查，设计类型为成组设计，业务素质考核结果为优良或非优良，表现为互不相容的属性，为二项分类资料，故选项C正确。2题：本题的目的是由两个样本率p和p来推断其代表的两个总体率π和π是否不同。当两个样本含量n与n均较大，且p与p均不接近于0也不接近于1，具体一般要求为np、n（1-P)、np及n（1-p）均大于5时，可采用Z检验或X检验。本题n=100，p=0.8；p=150，p=0.67，可进行两样本率比较的Z检验或成组设计四格表资料的X检验，故选项B正确。3题：本题两样本率比较的Z检验结果P＜0.01，结论为拒绝H，接受H，可认为两个医院医疗技术人员的优良率有差别。但不能得出两个医院医疗技术人员的优良率有很大差别，故选项C正确。

  • 第3题：

    选择供应商的方法主要有（）。

    A考核选择

    B招标选择

    C随机选择

    D企业领导指定


    A,B
    略

  • 第4题：

    在对批产品进行抽样验收时，样本可以（ ）。

    A.由检验人员随意在批产品中抽取

    B.由检验人员按抽签方法抽得

    C.由检验人员用随机数方法抽得

    D.由生产人员在产品中随机选取

    E.由质量部领导在产品中随机选取


    正确答案：BC
    BC。

  • 第5题：

    在对批产品进行抽样验收时，样本可以

    A.由检验人员随意在批产品中抽取
    B.由检验人员按抽签方法抽得
    C.由检验人员用随机数方法抽得
    D.由生产人员在产品中随机选取
    E.由质量部领导在产品中随机选取


    答案：B,C
    解析：

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