第1题:
政策执行中的经济手段,是指运用一系列与价值相关的经济利益范畴,作为经济杠杆来组织调节和影响社会经济活动,促进政策的实施。()
第2题:
收入是指企业在销售商品,提供劳务及让渡资产使用权等经济活动中形成的经济利益的总流入。( )
第3题:
攀比效应:指社会经济活动中某些相关的经济变量之间或经济利益主体在利益分配
方面存在相互影响,轮番推进的现象。
下列属于攀比效应的一项是( )。
A.某公司经理通过年度奖金鼓励公司职员提高工作效率
B.企业职工在工资收入方面互相对比,并要求本单位上调工资,增加收入
C.甲公司技术人员到乙公司车间参观,暗下决心要向乙公司学习
D.省公安厅在比较两县的公安局抓获小偷数量后,认为甲县治安良好
第4题:
第5题:
第6题:
费用是指企业在销售商品、提供劳务等日常经济活动中发生的经济利益的流出。
第7题:
()是指社会的政治利益、经济利益和其他利益在全体社会成员之间合理、公平分配和占有。
第8题:
法律调控手段
行政调控手段
经济手段
以上都不对
第9题:
公司员工在工资上互相比较,要求公司调整工资
两个中学生暗自较劲,努力学习,争当第一
朋友之间经常在比谁的孩子最聪明
通过实地参观,甲公司发现乙公司的管理比较科学
第10题:
费用是指企业为销售产品、提供劳务而发生的()。
A.经济利益的流出
B.经济利益的增加
C.经济利益的流入
D.经济利益的分配
新准则对费用的定义是:费用是指企业为销售产品、提供劳务而发生的经济利益的流出。因为费用的发生实质上是资产的耗费,故费用的发生总会导致经济利益流出。
第11题:
攀比效应就是指社会经济活动中某些相关的经济变量之间或经济利益主体在利益分配方面存在的相互影响,轮番推进的现象。
下列属于攀比效应的一项是()。
A. 甲与乙在比谁的妻子漂亮,并约定输者请对方喝酒
B. 省公安厅比较两县公安局抓获小偷数量后,认为甲县治安良好
C. 甲公司技术人员到乙公司车间参观,暗下决心要向乙公司学习
D. 企业职工在工资收入方面互相对比,并要求本单位上调工资,增加收入
A、B项不存在经济变量和经济利益主体,也不存在利益分配问题。C项不存在利益分配问题。故正确答案为D。
第12题:
攀比效应是指社会经济活动中某些相关的经济变量之间或经济利益主体在利益分配方面存在的相互影响,轮番推进的现象。
根据上述定义.下列属于攀比效应的是( )。
A.甲和乙在比谁的妻子漂亮,并约定输者请对方喝酒
B.省公安厅比较两县公安局抓获小偷数量后,认为甲县治安良好
C.甲公司技术人员到乙公司车间参观,暗下决心要向乙公司学习
D.企业职工在工资收入方面互相对比,并要求本单位上调工资,增加收入
第13题:
第14题:
第15题:
商业谈判所讲的公平交易是指()。
第16题:
按劳分配
民主平等
公平正义
人权保障
第17题:
公司员工在工资上互相比较,要求公司调整工资
两个中学生暗自较劲,努力学习,争当第一
朋友之间经常在比谁的孩子最聪明
通过实地参观,甲公司发现乙公司的管理比较科学