攀比效应是指社会经济活动中某些相关的经济变量之间或经济利益主体在利益分配方面存在的相互影响,轮番推进的现象。 根据上述定义,下列属于攀比效应的是()。 A.甲和乙在比谁的妻子漂亮,并约定输者请对方喝酒 B.省公安厅比较两县公安局抓获小偷数量后,认为甲县治安良好 C.甲公司技术人员到乙公司车间参观,暗下决心要向乙公司学习 D.企业职工在工资收入方面互相对比,并要求本单位上调工资,增加收入

题目
攀比效应是指社会经济活动中某些相关的经济变量之间或经济利益主体在利益分配方面存在的相互影响,轮番推进的现象。
根据上述定义,下列属于攀比效应的是()。

A.甲和乙在比谁的妻子漂亮,并约定输者请对方喝酒
B.省公安厅比较两县公安局抓获小偷数量后,认为甲县治安良好
C.甲公司技术人员到乙公司车间参观,暗下决心要向乙公司学习
D.企业职工在工资收入方面互相对比,并要求本单位上调工资,增加收入

相似考题
更多“攀比效应是指社会经济活动中某些相关的经济变量之间或经济利益主体在利益分配方面存在的相互影响,轮番推进的现象。 ”相关问题
  • 第1题:

    政策执行中的经济手段,是指运用一系列与价值相关的经济利益范畴,作为经济杠杆来组织调节和影响社会经济活动,促进政策的实施。()


    参考答案:正确

  • 第2题:

    收入是指企业在销售商品,提供劳务及让渡资产使用权等经济活动中形成的经济利益的总流入。( )


    正确答案:×
    收入是指企业在日常活动中形成的,所有者权益的增加的,与所有者投入资本无关的经济利益的总流入

  • 第3题:

    攀比效应:指社会经济活动中某些相关的经济变量之间或经济利益主体在利益分配

    方面存在相互影响,轮番推进的现象。

    下列属于攀比效应的一项是( )。

    A.某公司经理通过年度奖金鼓励公司职员提高工作效率

    B.企业职工在工资收入方面互相对比,并要求本单位上调工资,增加收入

    C.甲公司技术人员到乙公司车间参观,暗下决心要向乙公司学习

    D.省公安厅在比较两县的公安局抓获小偷数量后,认为甲县治安良好


    正确答案:B
     52.  B  [解题思路] 互相学习不屈于攀比效应。关键要注意“轮番推进”这四个字含义,只有 B选项体现攀比效应下社会的工资水平越来越高,而A、C、D无此意思。
     

  • 第4题:

    比效应是指社会经济活动中某些相关的经济变量之间或经济利益主体在利益分配方面存在的相互影响,轮番推进的现象。
    根据上述定义,下列属于攀比效应的是()。

    A.甲和乙在比谁的妻子漂亮,并约定输者请对方喝酒
    B.省公安厅比较两县公安局抓获小偷数量后,认为甲县治安良好
    C.甲公司技术人员到乙公司车间参观,暗下决心要向乙公司学习
    D.企业职工在工资收入方面互相对比,并要求本单位上调工资,增加收入

    答案:D
    解析:
    D。A项中谁的妻子漂亮、B项中的治安环境、C项中技术都不涉及攀比效应定义中的经济 利益或经济变量,因此都不属于攀比效应;而D项中企业工人在工资方面的比较符合攀比效应的定义,故答案选D。

  • 第5题:

    攀比效应就是指社会经济活动中某些相关的经济变量之间或经济利益主体在利益分配方面存在的相互影响、轮番推进的现象。
    根据上述定义,下列属于攀比效应的一项是( )。
    A.甲与乙比谁的妻子漂亮,并约定输者请对方喝酒
    B.省公安厅比较两县公安局抓获小偷数量后,认为甲县治安良好
    C.甲公司技术人员到乙公司车间参观,暗下决心要向乙公司学习
    D.企业职工在工资收入方面互相对比,并要求本单位上调工资,增加收入


    答案:D
    解析:
    A、B项不存在经济变量或经济利益主体,也不存在利益分配问题。C项不存在利益分配问题。故正确答案为D。

  • 第6题:

    费用是指企业在销售商品、提供劳务等日常经济活动中发生的经济利益的流出。


    正确答案:正确

  • 第7题:

    ()是指社会的政治利益、经济利益和其他利益在全体社会成员之间合理、公平分配和占有。

    • A、按劳分配
    • B、民主平等
    • C、公平正义
    • D、人权保障

    正确答案:C

  • 第8题:

    单选题
    宏观经济调控的手段中,依据价值规律的要求,通过运用与价值形式相关的各种经济杠杆调节经济主体的经济利益,以引导经济主体的经济活动,达到宏观经济调控目的的调节手段是指()。
    A

    法律调控手段

    B

    行政调控手段

    C

    经济手段

    D

    以上都不对


    正确答案: A
    解析: 经济手段是指依据价值规律的要求,通过运用与价值形式相关的各种经济杠杆调节经济主体的经济利益,以引导经济主体的经济活动,达到宏观经济调控目的的调节手段。因此正确答案选C。

  • 第9题:

    单选题
    攀比效应是指社会经济活动中某些相关的经济主体或利益主体在分配利益方面存在的相互影响,轮番推进的现象。下列属于攀比效应的是(  )。
    A

    公司员工在工资上互相比较,要求公司调整工资

    B

    两个中学生暗自较劲,努力学习,争当第一

    C

    朋友之间经常在比谁的孩子最聪明

    D

    通过实地参观,甲公司发现乙公司的管理比较科学


    正确答案: A
    解析:
    攀比效应的定义要点:①经济主体或利益主体;②分配利益。A项正确,公司员工属经济主体,工资涉及利益的分配,符合定义。BC两项错误,两个学生和朋友之间不符合定义主体。D项错误,实地参观和乙公司的管理不属于“分配利益”。

  • 第10题:

    费用是指企业为销售产品、提供劳务而发生的()。

    A.经济利益的流出

    B.经济利益的增加

    C.经济利益的流入

    D.经济利益的分配


    正确答案:A

    新准则对费用的定义是:费用是指企业为销售产品、提供劳务而发生的经济利益的流出。因为费用的发生实质上是资产的耗费,故费用的发生总会导致经济利益流出。

  • 第11题:

    攀比效应就是指社会经济活动中某些相关的经济变量之间或经济利益主体在利益分配方面存在的相互影响,轮番推进的现象。

    下列属于攀比效应的一项是()。

    A. 甲与乙在比谁的妻子漂亮,并约定输者请对方喝酒

    B. 省公安厅比较两县公安局抓获小偷数量后,认为甲县治安良好

    C. 甲公司技术人员到乙公司车间参观,暗下决心要向乙公司学习

    D. 企业职工在工资收入方面互相对比,并要求本单位上调工资,增加收入


    正确答案:D

    AB项不存在经济变量和经济利益主体,也不存在利益分配问题。C项不存在利益分配问题。故正确答案为D

  • 第12题:

    攀比效应是指社会经济活动中某些相关的经济变量之间或经济利益主体在利益分配方面存在的相互影响,轮番推进的现象。

    根据上述定义.下列属于攀比效应的是( )。

    A.甲和乙在比谁的妻子漂亮,并约定输者请对方喝酒

    B.省公安厅比较两县公安局抓获小偷数量后,认为甲县治安良好

    C.甲公司技术人员到乙公司车间参观,暗下决心要向乙公司学习

    D.企业职工在工资收入方面互相对比,并要求本单位上调工资,增加收入


    正确答案:D
    A项中谁的妻子漂亮、B项中的治安环境、C项中技术都不涉及攀比效应定义中的经济利益或经济变量.因此都不属于攀比效应;而D项中企业工人在工资方面的比较符合攀比效应的定义,故答案选D。

  • 第13题:

    经济手段是指依据()的要求,通过运用与价值形式相关的各种经济杠杆调节经济主体的经济利益,以引导经济主体的经济活动,达到宏观经济调控目的的调节手段。

    A:价值规律
    B:价格机制
    C:宏观调控目标
    D:充分就业

    答案:A
    解析:
    经济手段是指依据价值规律的要求,通过运用与价值形式相关的各种经济杠杆调节经济主体的经济利益,以引导经济主体的经济活动,达到宏观经济调控目的的调节手段。

  • 第14题:

    利得是与( )无关的,会引起所有者权益增加的经济利益流入。

    A、所有者利益分配
    B、所有者投入资本
    C、经济利益流入
    D、所有者经济活动

    答案:B
    解析:
    利得是企业非日常活动中形成的、会引起所有者权益增加的、与所有者投入资本无关的经济利益的流入。

  • 第15题:

    商业谈判所讲的公平交易是指()。

    • A、经济利益的平均分配
    • B、谈判结果使参与方都得到某种满足
    • C、经济利益的合理分配
    • D、经济利益的公平分配

    正确答案:B

  • 第16题:

    单选题
    ()是指社会的政治利益、经济利益和其他利益在全体社会成员之间合理、公平分配和占有。
    A

    按劳分配

    B

    民主平等

    C

    公平正义

    D

    人权保障


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第17题:

    单选题
    攀比效应:指社会经济活动中某些相关的经济主体或利益主体在分配利益方面存在的相互影响,轮番推进的现象。  下列属于攀比效应的是(  )。
    A

    公司员工在工资上互相比较,要求公司调整工资

    B

    两个中学生暗自较劲,努力学习,争当第一

    C

    朋友之间经常在比谁的孩子最聪明

    D

    通过实地参观,甲公司发现乙公司的管理比较科学


    正确答案: B
    解析:
    “攀比效应”的定义要点有:①经济主体或利益主体;②分配利益。A项正确,公司员工属经济主体,工资涉及利益的分配,符合定义,当选。BC两项错误,两个学生和朋友之间不符合定义主体。D项错误,实地参观和乙公司的管理不属于“分配利益”。