享受因工伤残保险的的职工就算违法犯罪也不能被企业开除。此题为判断题(对，错)。

题目

享受因工伤残保险的的职工就算违法犯罪也不能被企业开除。

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.《工伤保险条例》中规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为( )个月的本人工资。A.16B.14C.12D.10

2.职工因工致残享受不同的待遇，从工伤保险基金按月支付伤残津贴。被鉴定为二级伤残的，支付标准为本人工资的（ ）。A．75%B．80%C．90%D．85%

3.职工因工致残享受不同的待遇，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，被鉴定为三级伤残的，标准为本人工资的()。A:75% B:80% C:90% D:85%

4.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,其标准为一级伤残为()个月的本人工资。A.27B.24C.18D.12

参考答案和解析
正确答案：×
更多“享受因工伤残保险的的职工就算违法犯罪也不能被企业开除。 ”相关问题

  • 第1题：

    关于职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的说法，正确的是（ ）。

    A.保留劳动关系、退出工作岗位
    B.从工伤保险基金按照伤残等级支付一次性伤残补助金
    C.企业按月支付伤残津贴
    D.从工伤保险基金按月支付伤残津贴
    E.工伤职工达到法定退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇

    答案：A,B,D,E
    解析：
    职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系、退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，不需要用人单位支付；用人单位和职工个人要以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

  • 第2题：

    关于社会保险的说法，错误的是（ ）

    A.工伤保险包括向因工受伤的职工支付的医疗费与病假工资等
    B.生育保险对象是已婚的妇女劳动者
    C.企业退休职工也同样享受医疗保险待遇
    D.被解除动合同的职工不能享受失业保险待遇

    答案：D
    解析：
    失业保险，即向破产企业职工、濒临破产企业精减的职工、企业辞退的职工以及被终止或解除劳动合同的职工，支付失业救济金和医疗补助费。

  • 第3题：

    工伤认定是职工享受工伤保险待遇的前提条件，也是区分职工因工负伤与非因工负伤的标准。


    被认定为工伤

  • 第4题：

    关于社会保险的说法，错误的是（）。

    A.企业退休职工也同样享受医疗保险待遇
    B.生育保险对象是已婚的妇女劳动者
    C.工伤保险包括因公负伤的职工支付的医疗费与病假工资等
    D.被解除劳动合同的职工不能享受失业保险待遇

    答案：D
    解析：
    本题考查社会保险。失业保险向破产企业职工，濒临破产企业精减的职工、企业辞退的职工以及被终止或解除劳动合同的职工，支付失业救济金和医疗补助费。

  • 第5题：

    因工伤致残或者死亡的职工，享受工伤保险待遇时，应当由用人单位支付的是（ ）。

    A. 一次性伤残补助金
    B. 一次性伤残医疗补助金
    C. 一次性伤残就业补助金
    D. 一次性工亡补助金


    答案：C
    解析：
    C项：《工伤保险条例》规定，职工因工致残或者死亡的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。所以C项正确。

    A项：《工伤保险条例》规定，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。因此A项错误。

    B项：《工伤保险条例》规定，一次性伤残医疗保证金由工伤保险基金支付。所以B项错误。

    D项：《工伤保险条例》规定，职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。所以D项错误。

    综上所述，本题正确答案为C。

相关内容