制度本身需要有合法性、合理性、可行性和目的明确性，制度执行需要具备哪些条件？（15分）

题目

制度本身需要有合法性、合理性、可行性和目的明确性，制度执行需要具备哪些条件？（15分）

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1.新会计制度中主要有哪些准备金需计提?

2.制定制度的目的是为了更好地贯彻和执行,在制定清洁制度时,首先要考虑制度是否可以被有效地执行体现了制定学前教育机构清洁卫生制度的()原则。A、有效性B、可行性C、全面性D、灵活性

3.项目执行的首要的依据是()。A、项目计划B、项目的规章制度C、项目的目标D、项目的可行性报告

4.目标激励的关键在于使目标具有激励性，一个有激励意义的目标需要具备三个条件：明确性、挑战性和可行性。()

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  • 第1题：

    优化制度管理，必须注重的环节有（　　）。

    A.制度管理的可行性
    B.制度管理的合法性
    C.制度管理的严肃性
    D.制度管理的艺术性
    E.制度管理的合理性

    答案：A,C,D
    解析：
    此题暂无解析

  • 第2题：

    要完善宪法监督制度，积极稳妥推进（）审查工作，加强备案审查制度和能力建设。

    • A、合理性
    • B、合法性
    • C、合宪性
    • D、合规性

    正确答案:C

  • 第3题：

    简述学校规章制度的合法性和合理性。


    正确答案: 合法性：指学校规章制度的内容必须符合国家的法律、法规，不得与其他具有法律效力的规范性文件相抵触，否则无效。违反合法性通常有三种情况：
    （1）主体不合法：在不具备法定权力的情况下擅自剥夺或限制师生合法权利；
    （2）内容不合法：第一，学校的规定与法律法规的规定相抵触；第二，学校超越权限来规定本来应当由法律来规定的事项；第三，在没有获得法律或上级教育行政机关授权的情况下擅自使用可能损害师生合法权益的行为。
    （3）程序不合法：第一，规章制度缺乏民主性；第二，规章制度缺乏公示程序。
    合理性：指在法律没有明文规定或只有比较原则、笼统的规定时所应坚持的基本标准。
    学校管理的合理性则主要表现在三个方面：
    第一，其出发点是为了教育人，而不是为了惩罚人、限制人；
    第二，学校规则是基于教育教学活动的顺利实现或学生的完善发展的需要而设定；
    第三，成员对规则有基本的认同感。

  • 第4题：

    开展制度（）评估，加强对制度执行情况的监督检查，建立健全制度执行监督和问责机制，严肃查处违反制度的行为，提高制度执行力。

    • A、问责性
    • B、执行性
    • C、可行性
    • D、廉洁性

    正确答案:D

  • 第5题：

    幼儿园规章制度的制定要考虑的基本要求或原则（）。

    • A、制度的制定要切合实际
    • B、制度的制定要有可行性
    • C、制度的制定要有群众性
    • D、制度要明确具体，便于执行

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    对奖金制度合理性的诊断需要考虑哪些方面？


    正确答案: （1）员工的努力程度是否与奖金有直接的关系
    （2）奖金对员工是否具有吸引力
    （3）获得奖金所必需的工作量是否是员工通过努力可以达到的
    （4）奖金计划是否明了、易于计算
    （5）奖金的标准是否是固定的

  • 第7题：

    制度管理要有效，必须注重的环节是（）。

    • A、制度管理的可行性
    • B、制度管理的合法性
    • C、制度管理的严肃性
    • D、制度管理的艺术性
    • E、制度管理的合理性

    正确答案:A,C,D

  • 第8题：

    多选题
    制度管理要有效，必须注重的环节是()。
    A

    制度管理的可行性

    B

    制度管理的合法性

    C

    制度管理的严肃性

    D

    制度管理的艺术性

    E

    制度管理的合理性


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    旅游经营者应当严格执行哪些规范，具备相应的安全生产条件，制定旅游者安全保护制度和应急预案？

    正确答案： 安全生产管理和消防安全管理的法律、法规和国家标准、行业标准。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    对奖金制度合理性的诊断需要考虑哪些方面？

    正确答案： （1）员工的努力程度是否与奖金有直接的关系
    （2）奖金对员工是否具有吸引力
    （3）获得奖金所必需的工作量是否是员工通过努力可以达到的
    （4）奖金计划是否明了、易于计算
    （5）奖金的标准是否是固定的
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    幼儿园规章制度的制定要考虑的基本要求或原则（）。
    A

    制度的制定要切合实际

    B

    制度的制定要有可行性

    C

    制度的制定要有群众性

    D

    制度要明确具体，便于执行


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    对需要进行社会稳定风险评估的重大决策事项，重点从四个方面进行评估，即（  ）。
    A

    合法性、公平性、针对性、可控性

    B

    合法性、合理性、针对性、可控性

    C

    合法性、合理性、可行性、可控性

    D

    合法性、公平性、可行性、可控性


    正确答案： B
    解析：

  • 第13题：

    在人力资源管理中要保证制度的有效执行，前提条件是制度必须可行，关键体现在（　　）。

    A.科学性
    B.合法性
    C.目的性
    D.合理性
    E.统一性

    答案：A,C,D
    解析：
    此题暂无解析

  • 第14题：

    （）是指会计部门依据有关政策和制度，对各项业务活动的可行性、合理性和合法性审查，是对未来经济活动的指导。

    • A、会计监督
    • B、事前监督
    • C、事中监督
    • D、事后监督

    正确答案:B

  • 第15题：

    企业培训制度体系中应该包括的内容主要有（）。

    • A、制定企业员工培训制度的依据；
    • B、实施企业员工培训制度的目的和宗旨；
    • C、企业员工培训制度实施的方法以及企业培训制度的核准和执行；
    • D、战略管理培训制度体系。

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    旅游经营者应当严格执行哪些规范，具备相应的安全生产条件，制定旅游者安全保护制度和应急预案？


    正确答案: 安全生产管理和消防安全管理的法律、法规和国家标准、行业标准。

  • 第17题：

    项目执行的首要依据（）

    • A、项目计划
    • B、项目规章制度
    • C、项目的目标
    • D、项目的可行性报告

    正确答案:A

  • 第18题：

    高校根据教学和科研任务的需要，设立一定的岗位，采取一定的方式聘任教师，并规定受聘者应具备哪些条件和承担哪些责任和义务的制度叫做（）。

    • A、教师使用制度
    • B、教师聘任制度
    • C、教师任用制度
    • D、教师培养制度

    正确答案:B

  • 第19题：

    在人力资源管理中要保证制度的有效执行，前提条件是制度必须可行，关键体现在（）。

    • A、科学性
    • B、合法性
    • C、层次性
    • D、合理性
    • E、统一性

    正确答案:A,C,D

  • 第20题：

    多选题
    在人力资源管理中要保证制度的有效执行，前提条件是制度必须可行，关键体现在()。
    A

    科学性

    B

    合法性

    C

    层次性

    D

    合理性

    E

    统一性


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    目标激励的关键在于使目标具有激励性，一个有激励意义的目标需要具备三个条件：明确性、挑战性和可行性。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    优化制度管理，必须注重的环节有（　　）。
    A

    制度管理可行性

    B

    制度管理合法性

    C

    制度管理严肃性

    D

    制度管理艺术性

    E

    制度管理合理性


    正确答案： C,A
    解析：
    制度管理是指通过制度设定与实施，引导、约束、规范与激励员工的行为，这是契约管理之基础。优化制度管理的关键注意环节有：①制度管理可行性；②制度管理严肃性；③制度管理艺术性。

  • 第23题：

    多选题
    在人力资源管理中要保证制度的有效执行，前提条件是制度必须可行，主要体现在（　　）。
    A

    严谨性

    B

    合法性

    C

    目的性

    D

    合理性

    E

    统一性


    正确答案： A,E
    解析：
    制度管理可行性主要体现在：①目的性。制度不仅要起到规范员工行为的作用，而且还必须起到引导与激励作用。②严谨性。包括：a．必须有严谨的态度；b．必须有严谨的程序；c．必须有严谨的表述。③合理性，即饭店制度制定必须遵循客观规律，符合客观实际，并考虑到制度实施的客观条件

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