高新技术企业的工资制度需要改革。应该允许企业在积累增长大于消费增长、劳动生产率增长大于工资总额增长的前提下，自主确定职工工资标准和企业内部分配办法。国家可以通过调节个人收入所得税管理这些企业。这段话主要支持了这样一种观点，即在高新技术企业的工资改革中( )。A．个人所得应不断提高B．应确定职工工资标准和企业分配办法C．企业对职工工资标准应有一定自主权D．劳动生产率的增长将大于工资总额的增长

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

第5题：

第6题：

第7题：

第8题：

某企业职工工资比上年提高5％，职工人数比上年增长2％，则其工资总额比上年增长（）

• A、10％
• B、11%
• C、7%
• D、7.1％

第9题：

关于制定工资指导线的说法，正确的有（）。

• A、只需符合企业的需求
• B、应注意与国际经济发展状况相适应
• C、坚持平均工资的增长低于劳动生产率的增长
• D、坚持企业工资总额的增长低于企业经济效益的增长
• E、应符合国家宏观经济政策和对工资增长的总体要求

第10题：

全民所有制企业分配的原则是：企业工资总额增长幅度必须低于企业（）增长幅度，企业职工实际平均工资增长幅度必须低于企业（）增长幅度。

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

第16题：

第17题：

第18题：

第19题：

近五年，某企业的产值平均每年增长15%，企业利润平均每年增长25%，而职工工资平均每年仅增长5%。上述情况如果持续，将不利于企业长远发展。在收入分配上，该企业应（）

• A、提高最低工资标准，增加低薪职工工资收入
• B、调整劳资利益关系，建立工资支付保障机制
• C、维护职工合法权益，完善社会保障制度
• D、调整企业分配办法，提高职工劳动报酬

第20题：

即工工资、奖金分配要遵循“效率优先，兼顾公平”的原则，工资总额的增长幅度应（）企业经济效益的增长幅度，职工实际平均工资增长幅度应（）本企业劳动生产率增长幅度。

第21题：

以下哪项不符合《全民所有制工业企业转换经营机制条例》的规定（）

• A、企业必须坚持工资总额增长幅度低于本企业经济效益增长幅度
• B、企业职工的工资、奖金、津贴、补贴以及其他工资性收入，不应纳入工资总额
• C、企业必须坚持职工实际平均工资增长幅度低于本企业劳动生产率增长幅度的原则
• D、企业必须根据经济效益的增减，决定职工收入的增减

第22题：

开展统计分析，分析工资总额和（）变化情况，研究工资增长与企业经济效益、与劳动生产率增长之间的比例关系是劳动报酬及职工工资统计的任务。

• A、总工资增长
• B、平均工资增长
• C、月工资增长
• D、季度工资增长

第23题：

第24题：