提高人的素质,可以依靠质量教育、精神和物质激励的有机结合,也可以靠培训和优选,进行岗位技术练兵。()此题为判断题(对，错)。

题目
提高人的素质,可以依靠质量教育、精神和物质激励的有机结合,也可以靠培训和优选,进行岗位技术练兵。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.提高员工的素质,不仅可以通过培训来实现,也可以运用()的手段达到。A、物质B、激励C、目标实现D、教育

2.《淮北矿业关于加强新时期工人队伍建设的实施意见》要求:健全“培训、练兵、竞赛、晋级”四位一体的比武机制,把学习培训、岗位练兵和技术比武有机结合起来,做到科区季度有练兵、矿厂年度有比赛、集团公司每年有大赛。( )此题为判断题(对，错)。

3.常用的激励手段有()。A、物质激励B、工作激励C、精神激励D、成果激励E、培训教育激励

4.运用激励语,可以采用以下这些方式:()。A.物质激励和精神激励B.榜样激励和精神激励C.目标激励和物质激励D.目标激励和榜样激励

更多“提高人的素质,可以依靠质量教育、精神和物质激励的有机结合,也可以靠培训和优选,进行岗位技术练兵。() ”相关问题

  • 第1题：

    安全技术技能培训的主要形式有____。

    A.正规培训

    B.业余培训

    C.岗位练兵

    D.轮训

    E.班前班后教育


    正确答案：ABCDE

  • 第2题：

    下列有关“人员素质、胜任能力和职业发展”的相关表述中，错误的是（　）。

    A.由于职业环境和工作要求在不断发生变化，会计师事务所应当采取措施确保人员持续保持必要的素质和胜任能力
    B.会计师事务所可以通过职业教育的途径提高人员素质和胜任能力
    C.会计师事务所可以通过培训的途径提高人员素质和胜任能力
    D.会计师事务所在进行培训时，不得利用外部人员

    答案：D
    解析：
    如果不具备内部技术和培训资源或基于其他原因，会计师事务所可以利用具有适当资格的外部人员。

  • 第3题：

    远程教育是“互联网+”时代的重要学习途径，既可以利用远程教育体系进行专业教育和专门培训，也可以利用远程教育体系实施终身学习，不断提升业务素质和综合素养。（）


    C

  • 第4题：

    从激励内容的角度可以将激励分为()。

    A:正向激励和负向激励
    B:他人激励和自我激励
    C:物质激励和精神激励
    D:有效激励和无效激励

    答案：C
    解析：
    从激励内容的角度，可以将激励分为物质激励和精神激励。从激励作用的角度，可以将激励分为正向激励和负向激励。从激励对象的角度，可以将激励分为他人激励和自我激励。

  • 第5题：

    下列有关“人员素质、胜任能力和职业发展”的相关表述中，错误的是（　）。

    A、由于职业环境和工作要求在不断发生变化，会计师事务所应当采取措施确保人员持续保持必要的素质和胜任能力
    B、会计师事务所可以通过职业教育的途径提高人员素质和胜任能力
    C、会计师事务所可以通过培训的途径提高人员素质和胜任能力
    D、会计师事务所在进行培训时，不得利用外部人员

    答案：D
    解析：
    如果不具备内部技术和培训资源或基于其他原因，会计师事务所可以利用具有适当资格的外部人员。

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