要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化。A．计时工资制B．计件工资制C．技能工资制D．组合工资制

题目

要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化。

A．计时工资制

B．计件工资制

C．技能工资制

D．组合工资制

相似考题

1.对员工激励作用较小的工资制度是( )A.技能挂钩工资制B.业绩挂钩工资制C.计效工资制D.计时工资制

2.分解工资又称（ ）。A．工作工资制B．结构工资制C．计件工资制D．计时工资制

3.（ ）能比较准确地反映员工工作的质量和数量，有利于贯彻“同工同酬”的原则。A．岗位工资制B．绩效工资制C．技能工资制D．提成工资制

4.晋升刺激是与( )相联系的一种激励手段。A．计件工资制B．计时工资制C．计件工资制与计时工资制D．其他形式的工资制

更多“要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化。A.计时工资制B.计件工资制C.技能工资 ”相关问题

  • 第1题：

    （ ）属于绩效工资制。

    A．销售提成工资制

    B．计件工资制

    C．岗位技能工资制

    D．计时工资制

    E．佣金制


    正确答案：ABE
    考点：教材第314页

  • 第2题：

    我国用人单位现在普遍使用的工资制度主要有()、结构工资和效益工资制度。

    A. 岗位技能工资制度

    B. 岗位工资制度

    C. 考评工资制度

    D. 等级工资制度

    E. 计件工资制度


    正确答案：ABD

  • 第3题：

    使营销人员和企业之间产生较大的离心力的工资形式是( )。

    A．计件工资制

    B．提成工资制

    C．技能工资制

    D．岗位工资制


    正确答案：B
    B【解析】提成工资制可以使营销人员和企业之间产生较大离心力。

  • 第4题：

    下列哪一项能比较准确地反映员工工作的质量和数量，有利于贯彻“同工同酬”的原则（ ）

    A.计时工资制
    B.岗位工资制
    C.组合工资制
    D.提成工资制

    答案：B
    解析：
    岗位工资制是根据员工所在岗位的工作内容进行工资支付的制度，员工做什么样的工作就获得什么样的工资。因此，岗位工资制比较准确地反映员工工作的质量和数量，有利于贯彻“同工同酬”的原则。因此，本题应该选B。

  • 第5题：

    （　　）要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化。

    A．计时薪酬制
    B．计件薪酬制
    C．技能薪酬制
    D．组合薪酬制

    答案：C
    解析：
    并不是所有的企业都适合实行技能薪酬制，企业在决定制定或实行技能薪酬时，必须考察自身的生产经营情况、管理体制的环境。一般来说，企业还应该考虑企业的文化、企业的岗位与人员结构、企业的经营目标等几个因素，尤其是企业文化这一因素，技能薪酬要求企业持有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化，这样才能保证企业充分利用员工获得的新技术和新知识。

  • 第6题：

    (2017年5月) ( )需要企业营造一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化。

    A.计件薪酬制
    B.技能薪酬制
    C.组合薪酬制
    D.计时薪酬制

    答案：B
    解析：
    P443-454
    技能薪酬要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化,这样才能保证企业充分利用员工的新技术和新知识。

  • 第7题：

    一般情况，凡产量取决于个人努力程度的适宜采用（ ）


    A.计时工资制

    B.计件工资制

    C.技能工资制

    D.岗位工资制

    答案：B
    解析：
    一般情况，凡产量取决于个人努力程度的适宜采用计件工资制。

  • 第8题：

    非全日制工作适用何种工作制（）

    • A、结构工资制
    • B、技能工资制
    • C、计时工资制
    • D、计件工资制

    正确答案:C

  • 第9题：

    （　）属于绩效工资制。

    • A、销售提成工资制
    • B、计件工资制
    • C、岗位技能工资制
    • D、计时工资制
    • E、佣金制

    正确答案:A,B,E

  • 第10题：

    多选题
    常见的薪酬模式有（）
    A

    职位工资制

    B

    技能工资制

    C

    绩效工资制

    D

    计时工资制

    E

    计件工资制


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化。
    A

    计时工资制

    B

    计件工资制

    C

    技能工资制

    D

    组合工资制


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （　　）要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化。
    A

    计时薪酬制

    B

    计件薪酬制

    C

    技能薪酬制

    D

    组合薪酬制


    正确答案： B
    解析：
    并不是所有的企业都适合实行技能薪酬制，企业在决定制定或实行技能薪酬时，必须考察自身的生产经营情况、管理体制的环境。一般来说，企业还应该考虑企业的文化、企业的岗位与人员结构、企业的经营目标等几个因素，尤其是企业文化这一因素，技能薪酬要求企业持有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化，这样才能保证企业充分利用员工获得的新技术和新知识。

  • 第13题：

    （ ）要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化。

    A．计时工资制

    B．计件工资制

    C．技能工资制

    D．组合工资制


    正确答案：C
    技能工资制的前提并不是所有的企业都适合实行技能工资制，企业在决定制定或实行技能工资时，必须考察自身的生产经营情况、管理体制的环境。一般来说，企业还应该考虑企业的文化、企业的岗位与人员结构、企业的经营目标等几个因素，尤其是企业文化这一因素。技能工资要求企业持有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化，这样才能保证企业充分利用员工获得的新技术和新知识。

  • 第14题：

    某企业是知识密集型企业，员工的素质普片比较高，企业的核心竞争力取决于员工的能力，那么企业最有可能实行（ ）。

    A．基于岗位的工资制度

    B．基于能力的工资制度

    C．计件工资制

    D．提成工资制


    正确答案：B

  • 第15题：

    下列哪项要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化？（ ）

    A.计时工资制
    B.技能工资制
    C.计件工资制
    D.组合工资制

    答案：B
    解析：
    一般来说，企业制定工资制度时还应该考虑企业的文化、企业的岗位与人员结构、企业的经营目标等几个因素，尤其是企业文化这一因素。技能工资要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化，这样才能保证企业充分利用员工获得的新技术和新知识。因此，本题应该选B。

  • 第16题：

    （ ）属于绩效薪酬制。

    A.佣金制
    B.计件工资制
    C.岗位技能薪酬制
    D.计时工资制
    E.提成工资制

    答案：A,B,E
    解析：
    现在企业主要的绩效工资形式：计件薪酬制；佣金制（提成制）。
    从本意上来说，绩效薪酬是以员工的工作业绩为基础支付的薪酬，支付的唯一根据或主要根据是工作成绩和劳动效率。但是在实际中，由于绩效的定量不易操作，所以除了计件薪酬制和提成制（佣金制）外，更多的是依据员工的绩效而进行的基本薪酬调整以及增发的奖励性薪酬。

  • 第17题：

    ( )需要企业营造一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化。


    A.计件薪酬制

    B.技能薪酬制

    C.组合薪酬制

    D.计时薪酬制

    答案：B
    解析：
    技能薪酬要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化,这样才能保证企业充分利用员工的新技术和新知识。

  • 第18题：

    ()要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化。

    A:计时薪酬制
    B:计件薪酬制
    C:技能薪酬制
    D:组合薪酬制

    答案：C
    解析：
    本题考查的是技能薪酬制的特点。

  • 第19题：

    我国企业近期采用的工资制度主要有（）。

    • A、等级工资制采集者退散
    • B、结构工资制
    • C、浮动工资制
    • D、计件工资制
    • E、岗位技能工资制

    正确答案:A,B,C,E

  • 第20题：

    清洁工、门卫、保安等工作比较适合于采用（）

    • A、计时工资制
    • B、计件工资制
    • C、绩效工资制
    • D、技能工资制

    正确答案:A

  • 第21题：

    目前我国旅游企业可采用的工资制度主要有（　）。

    • A、计时工资制
    • B、计件工资制
    • C、等级工资制
    • D、岗位工资制
    • E、结构工资制

    正确答案:B,C,D

  • 第22题：

    多选题
    （　）属于绩效工资制。
    A

    销售提成工资制

    B

    计件工资制

    C

    岗位技能工资制

    D

    计时工资制

    E

    佣金制


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    清洁工、门卫、保安等工作比较适合于采用（）
    A

    计时工资制

    B

    计件工资制

    C

    绩效工资制

    D

    技能工资制


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    目前我国旅游企业可采用的工资制度主要有（　）。
    A

    计时工资制

    B

    计件工资制

    C

    等级工资制

    D

    岗位工资制

    E

    结构工资制


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

相关内容