《劳动合同法》规定，从事同类业务的竞业限制期限不得超过（ ）。A．一年 B．两年 C．三年 D．五年

题目
《劳动合同法》规定，从事同类业务的竞业限制期限不得超过（ ）。

A．一年
B．两年
C．三年
D．五年
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1.依据《劳动合同法》,在解除或者终止劳动合同后,竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过()年。A、1B、2C、3D、4

2.在解除或者终止劳动合同后，禁止竞业限制人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过( )。A．1年B．2年C．3年D．5年

3.根据劳动合同法的规定，从事同类业务的竞业限制期限不得超过（ ）^A．6个月B．1年C．2年D．3年

4.在解除或者终止劳动合同后，约定竞业限制的人员自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过( )年。A．1B．2C．3D．4

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  • 第1题：

    在解除或者终止劳动合同后,竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过( )。

    A、一年

    B、二年

    C、三年

    D、五年


    参考答案：B

  • 第2题：

    （2014年）从事同类业务的竞业限制期限不得超过 1年。（ ）


    答案：错
    解析：

  • 第3题：

    从事同类业务的竞业限制期限，不得超过五年。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    《劳动合同法》规定，在解除或者终止劳动合同后，竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过三年。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    从事同类业务的竞业限制期限，不得超过（）。

    • A、1年
    • B、2年
    • C、3年
    • D、5年

    正确答案:B

  • 第6题：

    下列哪些说法，符合我国《劳动合同法》关于约定竞业限制条款的规定（）。

    • A、劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
    • B、竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员和高级技术人员和其他负有保密义务的人员
    • C、在不违反法律、法规规定的情况下，竞业限制的范围、地域、期限可由用人单位与劳动者约定
    • D、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过2年

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    在解除或者终止劳动合同后，约定竞业限制的人员自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过（　）年。

    • A、2
    • B、3
    • C、5
    • D、6

    正确答案:A

  • 第8题：

    单选题
    对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。从事同类业务的竞业限制期限不得超过（）。
    A

    1年

    B

    2年

    C

    3年

    D

    5年


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    从事同类业务的竞业限制的期限，不得超过（）。
    A

    二年

    B

    三年

    C

    年

    D

    半年


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    从事同类业务的竞业限制期限不得超过1年。(    )
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    下列哪些说法，符合我国《劳动合同法》关于约定竞业限制条款的规定（）。
    A

    劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金

    B

    竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员和高级技术人员和其他负有保密义务的人员

    C

    在不违反法律、法规规定的情况下，竞业限制的范围、地域、期限可由用人单位与劳动者约定

    D

    从事同类业务的竞业限制期限，不得超过2年


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    《劳动合同法》规定，在解除或者终止劳动合同后，竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过三年。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    依《劳动合同法》，在解除或者终止劳动合同后，竞业限制人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限，不得超过( )。

    A 半年

    B 一年

    C 两年

    D 三个月


    参考答案：C

  • 第14题：

    劳动合同法规定，下列说法正确的是（）

    • A、竞业限制的期限最长不超过三年
    • B、劳动关系解除后，劳动者被竞业限制的，不得到从事同类业务竞争有关的其他用人单位
    • C、竞业限制人员限于用人单位高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员
    • D、竞业限制的期限最长不超过两年

    正确答案:B,C,D

  • 第15题：

    从事同类业务的竞业限制的期限，不得超过（）。

    • A、二年
    • B、三年
    • C、年
    • D、半年

    正确答案:A

  • 第16题：

    《劳动合同法》规定，在解除或者终止劳动合同后，负有保密义务的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过（）年。


    正确答案:2

  • 第17题：

    竞业限制的人员到与单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过三年。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    《劳动合同法》规定，在解除或者终止劳动合同后，负有保密义务的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过（　）年。

    • A、1
    • B、2
    • C、5
    • D、10

    正确答案:B

  • 第19题：

    多选题
    劳动合同法规定，下列说法正确的是（）
    A

    竞业限制的期限最长不超过三年

    B

    劳动关系解除后，劳动者被竞业限制的，不得到从事同类业务竞争有关的其他用人单位

    C

    竞业限制人员限于用人单位高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员

    D

    竞业限制的期限最长不超过两年


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    根据劳动合同法的规定，从事同类业务的竞业限制期限不得超过（）。
    A

    6个月

    B

    1年

    C

    2年

    D

    3年


    正确答案： C
    解析： 本题考核竞业限制的规定。从事同类业务的竞业限制期限不得超过2年。

  • 第21题：

    单选题
    在解除或者终止劳动合同后，竞业限制的人员自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过 ()
    A

    6个月

    B

    1年

    C

    2年

    D

    5年


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    下列关于竞业限制描述正确的是（  ）。
    A

    高级管理人员属于竞业限制人员

    B

    竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律法规的规定

    C

    在解除或者终止劳动合同后，自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过2年

    D

    在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议时，人民法院应予支持

    E

    在解除竞业限制协议时，劳动者请求用人单位额外支付劳动者6个月的竞业限制经济补偿的，人民法院应予以支持


    正确答案： A,D
    解析：

  • 第23题：

    判断题
    竞业限制的人员到与单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过三年。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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