工作流程图法内含的分析要素不包括（ ）。A.向客户提供的原始产品B.整个团队应负责的重要的工作移交C.向客户提供的最终产品D.整个团队应负责的重要的工作步骤

题目
工作流程图法内含的分析要素不包括（ ）。


A.向客户提供的原始产品

B.整个团队应负责的重要的工作移交

C.向客户提供的最终产品

D.整个团队应负责的重要的工作步骤
相似考题

1.银行保险风险评估分为风险识别、分析和评价，其中风险识别的方法不包括()。A、流程图法B、概率树法C、组织图分析法D、现场检查法

2.风险识别的主要方法不包括( )。A．故障树法B．VaRC．专家预测法D．流程图分析法

3.企业运用排序法对岗位要素进行评价时，需要经历五个步骤，其中不包括：()A.工作分析B.去掉价值低的工作C.列出并排序要素，确定权重D.对职位进行排序

4.工作要素法的工作分析系统的步骤不包括( )。A．收集工作要素B．整理工作要素C．产生绩效标准D．确定各类要素

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  • 第1题：

    工作要素法的工作分析系统不包括的步骤是( )。

    A．工作活动

    B．工作责任

    C．工作方法

    D．战略目标


    正确答案：D

  • 第2题：

    风险识别的主要方法不包括（ ）。

    A．情景分析法

    B．VaR

    C．专家调查列举法

    D．流程图分析法


    正确答案：B

  • 第3题：

    通用的工作分析方法包括（　）。

    • A、主题专家会议法
    • B、访谈法
    • C、工作实践法
    • D、职位分析问卷法
    • E、工作要素法

    正确答案:A,B,C

  • 第4题：

    下列属于工作导向型分析系统的有（）

    • A、职能工作分析法
    • B、任务清单分析系统
    • C、工作分析问卷
    • D、职业测定系统
    • E、工作要素清单法

    正确答案:A,B,D

  • 第5题：

    企业运用排序法对岗位要素进行评价时，需要经历五个步骤，其中不包括：（）

    • A、工作分析
    • B、去掉价值低的工作
    • C、列出并排序要素，确定权重
    • D、对职位进行排序

    正确答案:C

  • 第6题：

    （　）是一种典型的工作倾向性工作分析系统。

    • A、工作要素法
    • B、关键事件法
    • C、功能性工作分析方法
    • D、工作任务清单分析法

    正确答案:D

  • 第7题：

    单选题
    银行保险风险评估分为风险识别、分析和评价，其中风险识别的方法不包括（）。
    A

    流程图法

    B

    概率树法

    C

    组织图分析法

    D

    现场检查法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    工作分析系统的效度，是指某工作分析系统能在多大程度上真实地反映被分析工作的内容，以及工作对任职者的要求。下列选项中，内容效度比较排序正确的是（）
    A

    职位分析问卷法>临界特质分析系统>工作要素法

    B

    工作要素法>职位分析问卷法>临界特质分析系统

    C

    工作要素法>临界特质分析系统>职位分析问卷法

    D

    临界特质分析系统>工作要素法>职位分析问卷法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    将以工作为中心的要素和以人为中心的要素结合在一起的工作分析方法是（）
    A

    海氏计划

    B

    任务清单分析系统

    C

    工作要素清单法

    D

    职业分析清单法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    如果从工作系统的效度方面进行考察，以下选项中正确的是（）
    A

    职位问卷分析法优于工作要素法

    B

    临界特质分析系统优于工作要素法

    C

    工作要素法优于临界特质分析系统

    D

    工作要素法与职位同卷分析法具有相同的效


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    从信度比较的视角来考察，以下正确的论述是（）
    A

    职位分析问卷法优于工作要素法

    B

    工作要素法优于职位分析问卷法

    C

    工作要素法优于临界特质分析系统

    D

    以上全不正确


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    工作分析系统的信度，是重复使用某工作分析系统来分析同一工作，得到的结果的变异程度。下列选项中，信度比较排序正确的是（）
    A

    职位分析问卷法>临界特质分析系统>工作要素法

    B

    工作要素法>职位分析问卷法>临界特质分析系统

    C

    工作要素法>临界特质分析系统>职位分析问卷法

    D

    临界特质分析系统>工作要素法>职位分析问卷法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    工作要素法的工作分析系统包括的步骤是( )。

    A．收集工作要素

    B．整理工作要素

    C．产生绩效标准

    D．确定各类要素

    E．划分工作分析维度


    正确答案：ABDE
    解析：工作要素法的工作分析系统主要包括四个步骤，依次是收集工作要素、整理工作要素、划分工作分析维度以及确定各类要素。

  • 第14题：

    贴现的分析评价方法不包括（）。

    A.净现值法
    B.投资回收期法
    C.现值指数法
    D.内含报酬率法

    答案：B
    解析：
    本题考查贴现的分析评价方法。其中投资回收期法属于非贴现的分析评价方法。

  • 第15题：

    在工作研究中，可采用的方法有（）。

    • A、工作样本法
    • B、趋势分析法
    • C、人--机图表分析法
    • D、财务分析法
    • E、流程图分析法

    正确答案:C,E

  • 第16题：

    将以工作为中心的要素和以人为中心的要素结合在一起的工作分析方法是（）

    • A、海氏计划
    • B、任务清单分析系统
    • C、工作要素清单法
    • D、职业分析清单法

    正确答案:D

  • 第17题：

    管理会计中资本预算方法不包括（）。

    • A、量本利分析法
    • B、净现值法
    • C、内含报酬率法
    • D、回收期法

    正确答案:D

  • 第18题：

    贴现的分析评价方法不包括（）。

    • A、净现值法
    • B、投资回收期法
    • C、现值指数法
    • D、内含报酬率法

    正确答案:B

  • 第19题：

    单选题
    确定团队绩效测评要素的方法不包括（　　）。
    A

    员工关系图法

    B

    组织绩效目标法

    C

    工作流程图法

    D

    绩效金字塔法


    正确答案： A
    解析：
    对团队绩效测评要素的确定通常可以采用以下几种方法：①客户关系图法；②组织绩效目标法；③绩效金字塔法；④工作流程图法；

  • 第20题：

    多选题
    在工作研究中，可采用的方法有（）。
    A

    工作样本法

    B

    趋势分析法

    C

    人--机图表分析法

    D

    财务分析法

    E

    流程图分析法


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    常用的物流服务项目质量计划编制方法不包括（）。
    A

    成本/收益分析法

    B

    质量标杆法

    C

    流程图法

    D

    概率树分析法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    贴现的分析评价方法不包括()。
    A

    净现值法

    B

    投资回收期法

    C

    现值指数法

    D

    内含报酬率法


    正确答案： B
    解析： 本题考查贴现的分析评价方法。其中投资回收期法属于非贴现的分析评价方法。

  • 第23题：

    单选题
    在工作分析方法中，如果从考察内容的全面性方面考虑，以下论述中正确的是（）
    A

    职位分析问卷优于工作要素法

    B

    临界特质分析系统优于工作要素法

    C

    工作要索法优于职位分析问卷

    D

    无法比较


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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