参考答案和解析
答案:C
解析:
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  • 第1题:

    企业年金与基本社会养老金的重大区别在于,企业年金是国家不直接干预的补充性养老金。


    答案:对
    解析:
    企业年金具有以下几个特点: 1.由企业自愿建立,国家不强制建立,不直接干预;
    2.年金的缴费或由企业承担,或由企业和职工共同承担;
    3.企业年金基金不属于委托人等各管理当事人的清算财产,是中国式养老金信托制度的开创者。

  • 第2题:

    企业补充养老保险的资金来源渠道有哪些?()

    • A、国家、企业、个人三方负担
    • B、由企业和个人共同负担
    • C、由企业负担,个人可以负担,也可以不负担

    正确答案:C

  • 第3题:

    养老金制度根据资金来源可分为()

    • A、个人养老金
    • B、受益人养老金
    • C、企业养老金
    • D、公共养老金

    正确答案:A,C,D

  • 第4题:

    下列四种养老金费用分摊方式中最为普遍的是()。

    • A、雇员和雇主双方集资
    • B、雇主和国家分担
    • C、完全由雇员个人负担
    • D、雇主、雇员和国家三方共同负担

    正确答案:D

  • 第5题:

    补充养老金的来源,可行的来源方式有完全由企业负担或者()。

    • A、由企业和社会承担
    • B、由员工负担
    • C、由企业和员工共同负担
    • D、由社会承担

    正确答案:C

  • 第6题:

    补充养老金计划有三种形式()。


    正确答案:团体养老金计划、延期利润分享计划、储蓄计划

  • 第7题:

    养老金的来源有三个,即:()、企业养老金、公共养老金


    正确答案:个人养老金

  • 第8题:

    多选题
    在设计补充养老保险时,和企业支付能力相关的有(  )。
    A

    养老金的支付流程

    B

    养老金的计算基础额

    C

    养老金的管理办法

    D

    员工和企业的缴费比例

    E

    养老金的支付形式


    正确答案: E,B
    解析:
    补充养老保险的设计程序为:①确定补充养老金的来源。②确定每个员工和企业的缴费比例。③确定养老金支付的额度。可以有以下两种形式:确定养老金的计算基础额和确定养老金的支付率。④确定养老金的支付形式。可以有三种形式:一次性支付、定期支付、一次性支付与定期支付结合。⑤确定实行补充养老保险的时间。⑥确定养老金基金管理办法。其中②③④⑥与企业的支付能力相关。

  • 第9题:

    多选题
    补充养老金的来源有()
    A

    完全由企业负担

    B

    企业和政府共同负担

    C

    企业、政府和员工三方负担

    D

    企业和员工共同负担

    E

    政府和员工共同负担


    正确答案: D,B
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    下列四种养老金费用分摊方式中最为普遍的是()。
    A

    雇员和雇主双方集资

    B

    雇主和国家分担

    C

    完全由雇员个人负担

    D

    雇主、雇员和国家三方共同负担


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    养老金制度根据资金来源可分为()
    A

    个人养老金

    B

    受益人养老金

    C

    企业养老金

    D

    公共养老金


    正确答案: D,B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    企业补充养老保险的资金来源渠道有哪些?()
    A

    国家、企业、个人三方负担

    B

    由企业和个人共同负担

    C

    由企业负担,个人可以负担,也可以不负担


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    我国城镇职工基本养老金的待遇主要由哪几部分组成?()

    • A、基础养老金
    • B、个人储蓄养老金
    • C、个人帐户养老金
    • D、企业补充养老保险

    正确答案:A,C

  • 第14题:

    “企业年金基金实行完全积累,采用个人账户方式进行管理”包含的意思有()。

    • A、在职员工的企业年金基金不能用于支付退休员工的养老金
    • B、个人账户必须钱、账相符,不能记空账
    • C、参加企业年金计划的个人必须缴费
    • D、企业的缴费必须分配到个人账户
    • E、职工的企业年金待遇完全由其个人账户储存额决定

    正确答案:A,B,D,E

  • 第15题:

    企业年金是养老金的第二支柱,被称为“企业补充养老保险”。()


    正确答案:正确

  • 第16题:

    补充养老金的来源是企业( )


    正确答案:错误

  • 第17题:

    下面有关补充养老保险的论述,错误的是()

    • A、补充要老金的来源可以完全由企业负担,也可由企业和员工共同负担
    • B、员工个人缴费比例可以依据员工的工龄或者是酬薪水平而定
    • C、企业的缴费比例根据企业的支付能力和员工年龄结构确定
    • D、要老金的支付率应对每个员工都是一样的,以示公平

    正确答案:D

  • 第18题:

    养老金制度据其资金来源可分()

    • A、个人养老金
    • B、企业养老金
    • C、公共养老金
    • D、国家养老金

    正确答案:A,B,C

  • 第19题:

    填空题
    养老金的来源有三个,即:()、企业养老金、公共养老金

    正确答案: 个人养老金
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    补充养老金的来源,可行的来源方式有完全由企业负担或者()。
    A

    由企业和社会承担

    B

    由员工负担

    C

    由企业和员工共同负担

    D

    由社会承担


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    判断题
    补充养老金的来源是企业( )
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    养老金制度据其资金来源可分()。
    A

    个人养老金

    B

    企业养老金

    C

    公共养老金

    D

    国家养老金


    正确答案: D,A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    下面有关补充养老保险的论述,错误的是()
    A

    补充要老金的来源可以完全由企业负担,也可由企业和员工共同负担

    B

    员工个人缴费比例可以依据员工的工龄或者是酬薪水平而定

    C

    企业的缴费比例根据企业的支付能力和员工年龄结构确定

    D

    要老金的支付率应对每个员工都是一样的,以示公平


    正确答案: D
    解析: 暂无解析