企业可以从员工工资扣除或代扣代缴的有( )。A.劳动违纪罚款，不超过月工资总额的25%B．抚养费、赡养费、扶养费和损害赔偿C．个人所得税D．社会保险

题目

企业可以从员工工资扣除或代扣代缴的有( )。

A.劳动违纪罚款，不超过月工资总额的25%

B．抚养费、赡养费、扶养费和损害赔偿

C．个人所得税

D．社会保险

相似考题

1.根据《工资支付暂行规定》的规定，用人单位不得克扣劳动者工资。有下列()情形的，用人单位可以代扣劳动者工资。A.用人单位代扣代缴的个人所得税B.用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用C.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费D.法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

2.下列( )属于可以向法律援助机构申请法律援助的事项。A.请求支付劳动报酬的B.请求发给抚恤金、救济金的C.请求给付赡养费、抚养费、扶养费的D.请求精神损害赔偿的

3.用人单位可以从劳动者工资中代扣代缴下列费用( )。A.劳动者个人应当缴纳的水电费B.劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公积金C.人民法院判决、裁定中由劳动者负担的抚养费、赡养费D.双方约定或者依法可以代扣代缴的其他费用

4.用人单位不可以代扣劳动者的工资的情况为()A.用人单位代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费用B.应债权人请求代扣欠款C.用人单位代扣代缴个人所得税D.法院判決、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费

参考答案和解析
正确答案：BCD
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  • 第1题：

    依据人们法院判决，可以从应负法律责任的劳动者工资中扣除的费用有（）。

    A.抚养费

    B.赡养费

    C.扶养费和损害赔偿

    D.违纪赔偿金


    正确答案：ABC

    　　本题所考查的考点是工资保障制度中的工资支付保障的内容。[法律,教育\网整理]除下列法定或约定允许扣除工资的情况外，任何单位和个人不得扣除工资：（1）劳动者违纪赔偿金，每月扣除金额一般不得超过本人月标准工资的20％；（2）劳动者违纪罚款，一般不得超过本人月工资的20％；（3）依公安机关决定扣除，对劳动教养者停发工资，改发生活费；（4）依审判机关判决扣除，依照人民法院判决，从应负法律责任的劳动者工资中扣除其应负担的抚养费、赡养费、扶养费和损害赔偿等款项；（5）代扣代缴的税款和费用，包括代扣代缴的个人所得税，应由劳动者个人负担的社会保险费用和其他费用。D项不是依法院判决而扣除的。正确答案是ABC.

  • 第2题：

    在（ ）情形下用人单位可以代扣劳动者工资。

    A.用人单位代扣代缴的个人所得税
    B.用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用
    C.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费
    D.法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用
    E.因职员违反公司规定

    答案：A,B,C,D
    解析：
    有以下情形之一的，用人单位可以代扣劳动者工资。（1）用人单位代扣代缴的个人所得税。
    （2）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用。
    （3）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费。
    （4）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

  • 第3题：

    (2017年11月)用人单位可以代扣的劳动者工资包括（ ）

    A.用人单位代扣代缴的个人所得税
    B.用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用
    C.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费
    D.法律、法规规定可以从劳动者工作中扣除的其他费用
    E.由劳动者个人额外收入的各项社会保险费用

    答案：A,B,C,D
    解析：
    P289—291
    用人单位可以代扣劳动者工资的情形有：(1)用人单位代扣代缴的个人所得税。(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用。(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费。(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

  • 第4题：

    用人单位不得克扣劳动者工资，有下列（）情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资。


    A.用人单位代扣代缴的个人所得税

    B.用人单位代扣代缴的由劳动者个人负担的各项社会保险费用

    C.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费

    D.法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用

    E.用人单位依法破产时，劳动者有权获得其工资

    答案：A,B,C,D
    解析：
    用人单位不得克扣劳动者工资，有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：①用人单位代扣代缴的个人所得税；②用人单位代扣代缴的由劳动者个人负担的各项社会保险费用；③法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；④法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

  • 第5题：

    以下关于用人单位扣除劳动者工资的情况，合法的是（　　）

    A.代扣代缴的个人所得税
    B.因劳动者请事假等原因相应减发工资
    C.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费
    D.劳动者加班加点工资
    E.代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用

    答案：A,B,C,E
    解析：
    劳动法规定，用人单位不得克扣劳动者工资，在正常情况下工资应当全额支付，但是，有以下情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：(1)用人单位代扣代缴的个人所得税；(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。此外，以下减发工资的情况也不属于“无故克扣”：(1)国家的法律法规中有明确规定的；(2)依法签订的劳动合同中有明确规定的；(3)用人单位依法制定并经职工代表大会批准的厂规、厂纪中有明确规定的；(4)因劳动者请事假等原因相应减发工资等。

  • 第6题：

    下列用人单位可以代扣劳动者工资的情形有（）。

    • A、用人单位代扣代缴劳动者个人所得税
    • B、用人单位可以代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费
    • C、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费
    • D、用人单位代扣被劳动者损坏的设备的费用

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    依据人们法院判决，可以从应负法律责任的劳动者工资中扣除的费用有（）。

    • A、抚养费
    • B、赡养费
    • C、扶养费和损害赔偿
    • D、违纪赔偿金

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    用人单位按法律规定可以代扣劳动者工资的情形包括（　）。

    • A、代扣代缴的个人所得税
    • B、代扣代缴劳动者个人负担的各项社会保险费用
    • C、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费
    • D、法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用
    • E、用人单位按规定代扣住房公积金

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第9题：

    多选题
    依据人们法院判决，可以从应负法律责任的劳动者工资中扣除的费用有（）。
    A

    抚养费

    B

    赡养费

    C

    扶养费和损害赔偿

    D

    违纪赔偿金


    正确答案： D,C
    解析： 除下列法定或约定允许扣除工资的情况外，任何单位和个人不得扣除工资：①劳动者违纪赔偿金，每月扣除金额一般不得超过本人月标准工资的200h，；②劳动者违纪罚款，一般不得超过本人月工资的20%；③依公安机关决定扣除，对劳动教养者停发工资，改发生活费；③依审判机关判决扣除，依照人民法院判决，从应负法律责任的劳动者工资中扣除其应负担的抚养费、赡养费、扶养费和损害赔偿等款项；⑤代扣代缴的税款和费用，包括代扣代缴的个人所得税，应由劳动者个人负担的社会保险费用和其他费用。因此，选项ABC正确。

  • 第10题：

    多选题
    用人单位可以代扣的劳动者工资包括（　　）。[2012年11月四级真题]
    A

    用人单位代扣代缴的个人所得税

    B

    用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用

    C

    法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费

    D

    法律、法规规定可以从劳动者工作中扣除的其他费用

    E

    由劳动者个人额外收入的各项社会保险费用


    正确答案： A,D
    解析：
    用人单位不得克扣劳动者工资，有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：①用人单位代扣代缴的个人所得税；②用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；③法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；④法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

  • 第11题：

    多选题
    根据《工资支付暂行规定》的规定，用人单位不得克扣劳动者工资。有下列（）情形的，用人单位可以代扣劳动者工资。
    A

    用人单位代扣代缴的个人所得税

    B

    用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用

    C

    法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费

    D

    法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用


    正确答案： D,A
    解析： 《工资支付暂行规定》第十五条规定，用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情形之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

  • 第12题：

    多选题
    用人单位可以代扣劳动者的工资的情况有（）。
    A

    用人单位代扣代缴个人所得税

    B

    用人单位代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费用

    C

    法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费

    D

    应债权人请求代扣欠款


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    用人单位按法律规定可以代扣劳动者工资的情形包括（ ）。

    A．代扣代缴的个人所得税

    B．代扣代缴劳动者个人负担的各项社会保险费用

    C．法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费

    D．法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用

    E．用人单位按规定代扣住房公积金


    正确答案：ABCDE
    劳动法规定，用人单位不得克扣劳动者工资，在正常情况下工资应当全额支付，但是，有以下情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：①用人单位代扣代缴的个人所得税；②用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；③法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；④法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

  • 第14题：

    在下列( )情况下扣除劳动者部分工资，不属于克扣工资。

    A.法院委托单位扣除的抚养费、赡养费或赔偿费
    B.用人单位代扣代缴的个人所得税
    C.由于劳动者未与其他职工一起加班，扣除一定数额工资
    D.法律规定应由劳动者本人负担的社会保险费用
    E.由于劳动者本人过失造成事故，使单位或他人财产遭受损失时，按规定令其赔偿损失

    答案：A,B,D,E
    解析：
    用人单位不得克扣劳动者的工资。但是，在下列情况下扣除劳动者部分工资不属于克扣工资：①用人单位代扣代缴的个人所得税；②由于劳动者本人过失造成事故，使单位或他人财产遭受损失时，按规定令其赔偿损失；③劳动者本人违反劳动纪律，按本单位有关管理制度扣除一定数额工资；④法院委托单位扣除的抚养费、赡养费或赔偿费等；⑤劳动者应偿还用人单位债务；⑥法律规定应由劳动者本人负担的社会保险费用；⑦法律要求用人单位代扣缴的其他费用。

  • 第15题：

    (2018年11月) 通常情况下，用人单位不得克扣劳动者工资，但在何种情况下，用人单位可以代扣劳动者工资？（ ）

    A.用人单位代扣代缴的个人所得税
    B.用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用
    C.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费
    D.法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用
    E.劳动者除欠银行费用

    答案：A,B,C,D
    解析：
    P289—291
    用人单位不得克扣劳动者工资，有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：①用人单位代扣代缴的个人所得税；②用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；③法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；④法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

  • 第16题：

    用人单位可以代扣劳动者工资的情形包括（　　）。

    A.用人单位代扣代缴的个人所得税
    B.用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用
    C.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费
    D.用人单位代扣代缴的个人公积金
    E.用人单位代扣代缴的个人承租单位房租

    答案：A,B,C
    解析：

  • 第17题：

    有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资（）.

    • A、用人单位代扣代缴的个人所得税
    • B、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费
    • C、法院判决、裁定中要求代扣的赡养费
    • D、法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用
    • E、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    根据《工资支付暂行规定》的规定，用人单位不得克扣劳动者工资。有下列（）情形的，用人单位可以代扣劳动者工资。

    • A、用人单位代扣代缴的个人所得税
    • B、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用
    • C、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费
    • D、法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    用人单位可以代扣劳动者工资的情况有（）。

    • A、用人单位代扣代缴个人所得税
    • B、用人单位代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费用
    • C、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费
    • D、应债权人请求代扣欠款

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    用人单位可以代扣劳动者的工资的情况有（）。

    • A、用人单位代扣代缴个人所得税
    • B、用人单位代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费用
    • C、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费
    • D、应债权人请求代扣欠款

    正确答案:A,B,C

  • 第21题：

    多选题
    有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资（）.
    A

    用人单位代扣代缴的个人所得税

    B

    法院判决、裁定中要求代扣的抚养费

    C

    法院判决、裁定中要求代扣的赡养费

    D

    法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用

    E

    用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用


    正确答案： D,B
    解析： 《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： 　　
    （一）用人单位代扣代缴的个人所得税； 　　
    （二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用； 　　
    （三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费； 　　
    （四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

  • 第22题：

    多选题
    用人单位按法律规定可以代扣劳动者工资的情形包括（　）。
    A

    代扣代缴的个人所得税

    B

    代扣代缴劳动者个人负担的各项社会保险费用

    C

    法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费

    D

    法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用

    E

    用人单位按规定代扣住房公积金


    正确答案： C,B
    解析： 劳动法规定，用人单位不得克扣劳动者工资，在正常情况下工资应当全额支付，但是，有以下情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
    ①用人单位代扣代缴的个人所得税;
    ②用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
    ③法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
    ④法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

  • 第23题：

    多选题
    下列用人单位可以代扣劳动者工资的情形有（）。
    A

    用人单位代扣代缴劳动者个人所得税

    B

    用人单位可以代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费

    C

    法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费

    D

    用人单位代扣被劳动者损坏的设备的费用


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

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