在建立人力资源制度体系时，首先要策划解决好重要的核心问题，即（ ）。A.企业组织制度的建设 B.企业文化的建设 C.企业财务制度的建设 D.企业精神的培育 E.企业人事制度的建设

题目
在建立人力资源制度体系时，首先要策划解决好重要的核心问题，即（ ）。

A.企业组织制度的建设
B.企业文化的建设
C.企业财务制度的建设
D.企业精神的培育
E.企业人事制度的建设
相似考题

1.为什么说推进国家治理体系和治理能力现代化，必须解决好制度模式选择问题?

2.人力资源管理的日常工作，不是管理者的随心所欲，必须在一定的规章制度内进行。人力资源管理的规章制度，来自人力资源管理专职部门的设计，并通过企业的权力部门加以推进，由于制度是工作内容与形式的规范化说明，因此使人力资源管理能够形成有序的体系。 这段话主要说明了： A．人力资源管理是一个体系 B．人力资源管理体系中的制度依托至关重要 C．在人力资源管理的过程中，管理者的积极性和创意得不到发挥 D．制度依托对人力资源管理的整个过程来说，重要性不大

3.人员规划中应解决的核心问题是（ ）。A.人力资源的需求问题 B.人力资源的地域差异问题 C.人力资源的供给保障问题 D.人力资源的成本问题

4.人力资源计划中应解决的核心问题是()。A、人力资源规划B、企业总体发展战略目标C、企业的人力资源保障问题D、充分考虑内外部环境变化

参考答案和解析
答案：B,D
解析：
如果没有人力资源规划“软件”的支持，“硬件”将无法驱动并正常有效地运行，因此，在建立人力资源制度体系时，首先要策划解决好重要的核心问题，即企业文化的建设和企业精神的培育等基本问题，再去策划解决有形的具体实施的管理规定。
更多“在建立人力资源制度体系时，首先要策划解决好重要的核心问题，即（ ）。”相关问题

  • 第1题：

    ()是人员规划中应解决的核心问题。

    A:人员匹配
    B:人员晋升
    C:人力资源组织结构
    D:人力资源的供给保障

    答案：D
    解析：
    人力资源的供给保障问题是人员规划中应解决的核心问题。

  • 第2题：

    对巡视反馈的问题，要拿出“当下改”的举措，对于能够尽快解决的问题，要立行立改，以（）整改带动全面整改。

    • A、中心问题
    • B、核心问题
    • C、重点问题

    正确答案:C

  • 第3题：

    实行广告代理制度要解决的核心问题是什么？


    正确答案: 随着广告事业的发展，1993年国家工商局开始在国内部分城市推行广告代理制试点，而广告代理制的核心问题是提高专业广告公司的全面策划与代理能力。广告策划的提出进一步的把现代广告活动引向了科学化、规范化的发展轨道。

  • 第4题：

    项目总工程师的（）在项目创优工作中十分重要。

    • A、总体策划
    • B、制度策划
    • C、专项策划
    • D、体系策划

    正确答案:A

  • 第5题：

    在建立质量责任制时，首先要明确“责任制”的实质，即（），（），（）三者的关系.


    正确答案:责；权；利

  • 第6题：

    在建立质量责任制时，首先要明确"责任制"的实质，即（）、（）、利三者的关系。


    正确答案:责；权

  • 第7题：

    有史家认为：从秦汉起，官僚体制就是中国制度的核心问题，而这个核心问题又可以分成两个大的子问题，一是官僚的选拔问题，二是官僚体系内部的权力制衡。隋唐时期统治者解决“官僚体系内部的权力制衡”问题的重要举措是（）

    • A、确立三省六部制
    • B、建立法律体系
    • C、废分封，置郡县
    • D、实行科举制

    正确答案:A

  • 第8题：

    推进国家治理体系和治理能力现代化，必须解决好（）问题。培育和弘扬核心价值体系和核心价值观，有效整合社会意识，是社会系统得以正常运转、社会秩序得以有效维护的重要途径，是国家治理体系和治理能力的重要方面。

    • A、思想体系
    • B、价值体系
    • C、制度体系
    • D、意识形态

    正确答案:B

  • 第9题：

    问答题
    实行广告代理制度要解决的核心问题是什么？

    正确答案： 随着广告事业的发展，1993年国家工商局开始在国内部分城市推行广告代理制试点，而广告代理制的核心问题是提高专业广告公司的全面策划与代理能力。广告策划的提出进一步的把现代广告活动引向了科学化、规范化的发展轨道。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    市场营销战略策划要想获得成功，首先要取得市场营销战略策划实施的（）。
    A

    财力资源保障

    B

    物质资源保障

    C

    技术资源保障

    D

    人力资源保障


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    推进国家治理体系和治理能力现代化，必须解决好（）问题。培育和弘扬核心价值体系和核心价值观，有效整合社会意识，是社会系统得以正常运转、社会秩序得以有效维护的重要途径，是国家治理体系和治理能力的重要方面。
    A

    思想体系

    B

    价值体系

    C

    制度体系

    D

    意识形态


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    项目总工程师的协调、调度和（）在项目创优工作中十分重要。
    A

    总体策划

    B

    制度策划

    C

    专项策划

    D

    体系策划


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    人员规划中应解决的核心问题是()。

    A:人力资源的需求问题
    B:人力资源的地域差异问题
    C:人力资源的供给保障问题
    D:人力资源的成本问题

    答案：A
    解析：
    人力资源需求预测是估算组织未来需要的员工数量和能力组合，它是公司编制人力资源规划的核心和前提，其直接依据是公司发展规划和年度预算。

  • 第14题：

    推进国家治理体系和治理能力现代化，必须解决好制度模式问题。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    在建构测评标准体系时，指标重要性评定常采取（）。


    正确答案:专家问卷法

  • 第16题：

    推进国家治理体系和治理能力现代化，必须解决好制度模式选择问题。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    有史学家认为，从秦汉开始，官僚体制就是中国制度的核心问题，而这个核心问题，一是官僚的选拔问题，二是官僚体系内部的权力制衡问题，隋唐时期统治者解决“官僚体系内部的权力制衡问题”的重要举措是（）

    • A、废分封置郡县
    • B、实行科举制
    • C、确立三省六部制度
    • D、没置中书门下机构

    正确答案:C

  • 第18题：

    市场营销战略策划要想获得成功，首先要取得市场营销战略策划实施的（）。

    • A、财力资源保障
    • B、物质资源保障
    • C、技术资源保障
    • D、人力资源保障

    正确答案:D

  • 第19题：

    （）是中小企业人力资源规划中应解决的核心问题。 

    • A、 人力资源需求预测
    • B、 人力资源供给预测
    • C、 人力资源保障问题
    • D、 人力资源供需平衡

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    对巡视反馈的问题，要拿出“当下改”的举措，对于能够尽快解决的问题，要立行立改，以（）整改带动全面整改。
    A

    中心问题

    B

    核心问题

    C

    重点问题


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    （）是中小企业人力资源规划中应解决的核心问题。
    A

     人力资源需求预测

    B

     人力资源供给预测

    C

     人力资源保障问题

    D

     人力资源供需平衡


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    推进国家治理体系和治理能力现代化，必须解决好制度模式问题。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    项目总工程师的（）在项目创优工作中十分重要。
    A

    总体策划

    B

    制度策划

    C

    专项策划

    D

    体系策划


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

相关内容