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  • 第1题:

    属于员工素质测评二次量化的有()。

    A:类别量化
    B:模糊量化
    C:当量量化
    D:顺序量化
    E:等距量化

    答案:A,B,D,E
    解析:
    员工素质测评的量化形式包括:一次量化、二次量化、类别量化、模糊量化、顺序量化、等距量化、比例量化与当量量化,其中类别量化、模糊量化、顺序量化、等距量化与比例量化,都可以看作是二次量化。

  • 第2题:

    在同一类别的测评对象中,常常需要对其中诸素质测评对象进行深层次量化,其量化形式包括()。

    A:等距量化
    B:比例量化
    C:类别量化
    D:模糊量化
    E:顺序量化

    答案:A,B,E
    解析:
    在同一类别中常常需要对其中的各个素质测评对象进行深层次的量化,这就是顺序量化、等距量化与比例量化,它们也都可以看作二次量化。

  • 第3题:

    下列关于量化投资的理解正确的是( )。
    Ⅰ.数据是量化投资的基础要素
    Ⅱ.程序化交易实现量化投资的重要手段
    Ⅲ.量化投资追求的是相对收益
    Ⅳ.量化投资的核心是策略模型

    A:Ⅰ.Ⅲ.Ⅳ
    B:Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ
    C:Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ
    D:Ⅰ.Ⅱ.Ⅳ

    答案:D
    解析:
    考察队量化投资的理解。

  • 第4题:

    行业轮动量化策略、市场情绪轮动量化策略和上下游供需关系量化策略是采用( )方式来实现量化交易的策略。

    A.逻辑推理
    B.经验总结
    C.数据挖掘
    D.机器学习

    答案:A
    解析:
    采用逻辑推理方式来实现量化交易策略,主要基于宏观基本面信息的研究。量化策略思路通过对宏观信息的量化处理,整理出符合宏观基本面信息的量化模型。比较典型的量化策略例子如行业轮动量化策略、市场情绪轮动量化策略、上下游供需关系量化策略等。

  • 第5题:

    人员测评量化的主要形式有()

    • A、一次量化与二次量化
    • B、类别量化与模糊量化
    • C、顺序量化
    • D、等距量化与比例量化
    • E、当量量化

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题:

    在员工素质测评量化中,()可以被看作二次量化。

    • A、类别量化
    • B、顺序量化
    • C、实质量化
    • D、等距量化
    • E、模糊量化

    正确答案:A,B,D,E

  • 第7题:

    下列哪种量化方式可以是品德测评对象进行差距大小的比较()

    • A、等距量化
    • B、顺序量化
    • C、模糊量化
    • D、类别量化

    正确答案:A

  • 第8题:

    单选题
    行业轮动量化策略、市场情绪轮动量化策略和上下游供需关系量化策略是采用(  )方式来实现量化交易的策略。
    A

    逻辑推理

    B

    经验总结

    C

    数据挖掘

    D

    机器学习


    正确答案: B
    解析:
    逻辑推理的策略思想大部分来自宏观基本面信息,其量化策略思路是通过对宏观信息的量化处理,整理出符合宏观基本面信息的量化模型。比较典型的量化策略例子有行业轮动量化策略、市场情绪轮动量化策略、上下游供需关系量化策略等。

  • 第9题:

    单选题
    下列关于量化投资的理解正确的是()。 I 数据是量化投资的基础要素 Ⅱ 程序化交易实现量化投资的重要手段 III 量化投资追求的是相对收益 IV 量化投资的核心是策略模型
    A

    Ⅱ、III、IV

    B

    I、II、III

    C

    Ⅰ、IV

    D

    I、II、IV


    正确答案: B
    解析: 考察对量化投资的理解。 量化分析法是利用统计、数值模拟和其他定量模型进行证券市场相关研究的一种方法。量化投资分析的主要内容有:①量化投资是一种以数据为基础,以策略模型为核心,以程序化交易为手段,以追求绝对收益为目标的投资方法;②量化投资分析的主要内容是将投资理念及策略通过具体指标、参数的设计,体现到具体的模型中,让模型对市场进行不带任何情绪的跟踪;③量化投资技术几乎覆盖了投资的全过程,包括估值与选股、资产配置与组合优化、订单生成与交易执行、绩效评估和风险管理等,在各个环节都有不同的方法及量化模型。

  • 第10题:

    单选题
    关于量化投资,下列说法正确的有(  )。Ⅰ.数据是量化投资的基础要素Ⅱ.量化投资追求的是相对收益Ⅲ.量化投资的核心是策略模型Ⅳ.量化投资模型必须不断优化
    A

    Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ

    B

    Ⅱ、Ⅳ

    C

    Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

    D

    Ⅰ、Ⅲ


    正确答案: B
    解析:
    量化投资是一种以数据为基础,以策略模型为核心,以程序化交易为手段,以追求绝对收益为目标的投资方法。

  • 第11题:

    判断题
    将量化策略编写成交易模型后需要对量化模型进行测试,这种测试是指在实际交易中进行测试。(  )
    A

    B


    正确答案:
    解析:
    量化模型的测试评估过程是在专业的电子交易测试平台上进行的。测试平台分为自主开发平台与可供公众使用的、由专业的交易软件公司提供的量化交易测试平台。

  • 第12题:

    多选题
    人员测评量化的主要形式有()
    A

    一次量化与二次量化

    B

    类别量化与模糊量化

    C

    顺序量化

    D

    等距量化与比例量化

    E

    当量量化


    正确答案: E,B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    能比较素质测评量化对象之间差距大小的量化形式是()。

    A:一次量化
    B:顺序量化
    C:等距量化
    D:当量量化

    答案:C
    解析:
    等距量化可以使素质测评对象进行差距大小的比较。

  • 第14题:

    下列关于量化投资的理解正确的是( )。
    Ⅰ.数据是量化投资的基础要素
    Ⅱ.程序化交易实现量化投资的重要手段
    Ⅲ.量化投资追求的是相对收益
    Ⅳ.量化投资的核心是策略模型

    A.Ⅰ.Ⅲ.Ⅳ
    B.Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ
    C.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ
    D.Ⅰ.Ⅱ.Ⅳ

    答案:D
    解析:
    考察队量化投资的理解。

  • 第15题:

    唯一一个无法实现交易者人工操作的纯程序化量化策略是(  )。

    A.趋势策略
    B.量化对冲策略
    C.套利策略
    D.高频交易策略

    答案:D
    解析:
    高频交易策略的反应时间在毫秒级别,是唯一不能实现人工操作的策略。
    考点:常见的量化交易策略类型

  • 第16题:

    一个完整的量化交易系统应包括哪几个打环节()。

    A.量化策略思想的来源
    B.量化数据库的搭建
    C.量化模型的测试与评估
    D.量化交易的实现

    答案:A,B,C,D
    解析:
    暂无解析

  • 第17题:

    素质测评的量化形式有()

    • A、顺序量化
    • B、等距量化
    • C、差别量化
    • D、当量量化
    • E、比例量化

    正确答案:A,B,D,E

  • 第18题:

    下列属于主观量化形式的是()。

    • A、综合测评量化
    • B、模糊量化
    • C、当量量化
    • D、顺序量化

    正确答案:A,C

  • 第19题:

    根据测评对象的隶属程度分别赋值的素质测评量化形式是()。

    • A、等距量化
    • B、当量量化
    • C、类别量化
    • D、模糊量化

    正确答案:D

  • 第20题:

    多选题
    素质测评的量化形式有()
    A

    顺序量化

    B

    等距量化

    C

    差别量化

    D

    当量量化

    E

    比例量化


    正确答案: E,C
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    根据测评对象的隶属程度分别赋值的素质测评量化形式是()。
    A

    等距量化

    B

    当量量化

    C

    类别量化

    D

    模糊量化


    正确答案: B
    解析: 模糊量化要求把素质测评对象同时划分到事先确定的每个类别中去,根据该对象的隶属程度分别赋值。这种素质测评模糊量化的特点是,每个测评对象是那些分类界限无法明确,测评者认识模糊和无法把握的素质特征。

  • 第22题:

    单选题
    以下投资策略中,不属于量化策略的是()。
    A

    多因子策略

    B

    量化红利策略

    C

    固定比例投资组合保险策略

    D

    量化阿尔法策略


    正确答案: D
    解析:

  • 第23题:

    多选题
    在同一类别的测评对象中,常常需要对其中诸素质测评对象进行深层次量化,其量化形式包括(  )。
    A

    等距量化

    B

    比例量化

    C

    类别量化

    D

    模糊量化

    E

    顺序量化


    正确答案: A,E
    解析:
    在同一类别中常常需要对其中的各个素质测评对象进行深层次的量化,这就是顺序量化、等距量化与比例量化,它们也都可以看作二次量化。