建立劳动关系，( )订立书面劳动合同。A.可以B.无须C.不得D.应当

题目

建立劳动关系，( )订立书面劳动合同。

A.可以

B.无须

C.不得

D.应当

相似考题

1.已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。A.可以B.应当C.需要D.无须

2.《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（）订立书面劳动合同。 A. 不应 B. 应当 C. 需要 D. 无须

3.根据劳动合同法律制度的规定，下列对劳动合同订立的形式描述中，正确的有（　）。 A. 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同 B. 非全日制用工双方当事人可以不订立书面劳动合同 C. 建立劳动关系，只能订立书面劳动合同 D. 试用期用工双方当事人可以订立口头协议

4.保险机构应当与高级管理人员建立劳动关系，()。A.应当订立书面劳动合同B.可以订立书面劳动合同C.应当订立无固定期限劳动合同D.应当订立十年以上或者无固定期限劳动合同

参考答案和解析
参考答案：D
更多“建立劳动关系,( )订立书面劳动合同。A.可以B.无须C.不得D.应当 ”相关问题

  • 第1题：

    建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（　　）日内订立书面劳动合同。


    A.15

    B.30

    C.45

    D.60

    答案：B
    解析：
    《中华人民共和国劳动合同法》第10条规定:“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内劳动合同。”

  • 第2题：

    根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同订立形式的表述中，正确的有（ ）。

    A.建立劳动关系，应当订立书面劳动合同
    B.非全日制用工双方当事人可以不订立书面劳动合同
    C.建立劳动关系，只能订立书面劳动合同
    D.试用期用工双方当事人可以订立口头协议

    答案：A,B
    解析：
    建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。作为订立劳动合同应当采用书面形式的例外 情况，《劳动合同法》规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

  • 第3题：

    《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（）订立书面劳动合同。

    A．必须

    B．应当

    C．需要

    D．无须


    B

  • 第4题：

    《劳动合同法》第十条都明确规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）个月内订立的书面劳动合同。

    A.一
    B.二
    C.三
    D.四

    答案：A
    解析：
    《劳动合同法》第十条明确规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的：应当自用工之日起一个月内订立的书面劳动合同。

  • 第5题：

    16．《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（）订立书面劳动合同。

    A．可以

    B．应当

    C．需要

    D．无须


    答：根据《劳动合同法》第十条的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

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